公司雙擁工作方案?一、指導思想以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記關于雙擁工作的重要指示精神，緊緊圍繞黨和國家工作大局，堅持軍地合力、軍民同心，鞏固發展堅如磐石的軍政軍民團結，為實現黨在新時代的強軍目標、把人民軍隊全面建成世界一流軍隊提供堅強支持，為經濟社會持續健康發展創造良好條件。二、工作目標通過扎實開展雙擁工作，進一步增強公司員工的國防意識和雙擁意識，促進軍民融合深度發展，鞏固和發展軍政軍民團結的大好局面。確保公司雙擁工作達到以下目標：1.加強與駐地部隊的溝通與合作，建立長期穩定的軍民共建關系。2.積極支持國防建設，為部隊提供必要的物資、技術和智力支持。3.開展形式多樣的擁軍優屬活動，關心關愛軍人及其家屬，解決他們的實際困難。4.組織員工參與國防教育和軍事訓練，提高員工的國防素質和應急能力。5.推動軍民融合發展，在科技創新、人才培養、產業發展等方面實現互利共贏。三、工作措施加強組織領導成立公司雙擁工作領導小組，由公司黨委書記任組長，總經理任副組長，各部門負責人為成員。領導小組下設辦公室，負責雙擁工作的組織協調和日常工作。明確各部門在雙擁工作中的職責，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門協同抓、全體員工共同抓的工作格局。強化宣傳教育1.開展國防教育活動制定年度國防教育計劃，將國防教育納入公司員工培訓體系。通過舉辦國防知識講座、觀看國防教育影片、參觀軍事博物館等形式，普及國防知識，增強員工的國防觀念。在公司內部設置國防教育宣傳欄，定期更新內容，宣傳國防政策、軍事知識和雙擁工作動態。利用公司內部網站、微信公眾號等平臺，發布國防教育信息，推送國防教育文章和視頻，營造濃厚的國防教育氛圍。2.加強雙擁宣傳工作制定雙擁宣傳工作計劃，明確宣傳重點和宣傳方式。通過公司內部刊物、宣傳欄、網站、微信公眾號等渠道，廣泛宣傳雙擁工作的重要意義、政策法規和公司雙擁工作成果。積極向駐地媒體投稿，宣傳公司雙擁工作經驗和典型事跡，擴大公司雙擁工作的社會影響力。開展雙擁工作先進個人和先進集體評選表彰活動，對在雙擁工作中表現突出的個人和部門進行表彰獎勵，激發全體員工參與雙擁工作的積極性和主動性。落實擁軍優屬政策1.積極支持部隊建設與駐地部隊建立定期溝通機制，了解部隊建設需求，積極為部隊提供力所能及的支持和幫助。組織公司技術骨干為部隊開展技術培訓和技術咨詢服務，幫助部隊提高信息化水平和戰斗力。開展軍民共建活動，與駐地部隊簽訂共建協議，定期組織軍民聯歡、文化交流、體育比賽等活動，增進軍民感情。2.關心關愛軍人及其家屬按照國家和地方有關政策規定，落實軍人及其家屬的各項待遇。及時為軍人及其家屬辦理社會保險、子女入學入托等手續，解決他們的后顧之憂。建立軍人及其家屬慰問制度，在春節、八一建軍節等重大節日，對軍人及其家屬進行走訪慰問，送上慰問品和慰問金，表達公司對他們的關心和關愛。為軍人及其家屬提供就業創業支持。優先錄用符合條件的軍人及其家屬，為他們提供就業培訓和就業指導，幫助他們實現就業創業。推動軍民融合發展1.加強與部隊在科技創新方面的合作建立軍民科技協同創新機制，加強與部隊科研機構、高校的合作，共同開展科研項目研究，攻克關鍵技術難題。鼓勵公司員工參與軍民融合科技創新項目，對取得突出成果的個人和團隊給予表彰獎勵。搭建軍民科技成果轉化平臺，促進軍民科技成果雙向轉化，實現科技資源共享。2.推進軍民人才交流建立軍民人才交流機制，鼓勵公司與部隊之間開展人才交流和培訓合作。選派公司優秀員工到部隊掛職鍛煉，邀請部隊優秀人才到公司講學授課、指導工作。加強軍地兩用人才培養，根據部隊需求和公司發展需要，開展針對性的技能培訓和職業教育，提高軍地兩用人才的綜合素質和就業創業能力。3.促進軍民產業融合深入研究國家軍民融合發展戰略和政策，結合公司實際，制定軍民融合產業發展規劃。積極尋找軍民產業融合的切入點和結合點，推動公司產業向軍民融合領域拓展。加強與部隊在裝備制造、物資供應、后勤保障等方面的合作，建立軍民融合產業合作項目庫，推動軍民產業合作項目落地實施。組織軍事訓練和國防教育活動1.開展員工軍事訓練制定員工軍事訓練計劃，每年組織員工開展不少于[x]天的軍事訓練。軍事訓練內容包括隊列訓練、軍事技能訓練、國防知識教育等。邀請部隊教官到公司進行軍事訓練指導，確保軍事訓練質量。通過軍事訓練，提高員工的組織紀律性、團隊協作能力和應急處置能力。2.組織國防教育實踐活動結合公司實際，組織員工開展國防教育實踐活動。如組織員工到部隊參觀見學、參加軍事演練、開展國防志愿服務等。通過國防教育實踐活動，讓員工親身體驗部隊生活，增強對國防建設的感性認識，提高員工的國防素質和愛國情懷。四、工作安排第一階段：動員部署階段（[具體時間區間1]）1.成立公司雙擁工作領導小組，明確各部門職責。2.制定公司雙擁工作方案，明確工作目標、任務和措施。3.召開公司雙擁工作動員大會，傳達上級雙擁工作精神，部署公司雙擁工作任務。第二階段：組織實施階段（[具體時間區間2]）1.按照雙擁工作方案，扎實推進各項工作落實。開展國防教育活動，組織國防知識講座、觀看國防教育影片、參觀軍事博物館等。加強與駐地部隊的溝通與合作，簽訂共建協議，開展軍民共建活動。落實擁軍優屬政策，關心關愛軍人及其家屬，為他們辦實事、解難題。推動軍民融合發展，加強與部隊在科技創新、人才交流、產業融合等方面的合作。組織員工軍事訓練和國防教育實踐活動，提高員工的國防素質和應急能力。2.定期召開雙擁工作領導小組會議，研究解決雙擁工作中存在的問題，總結推廣雙擁工作經驗。3.加強雙擁工作宣傳，及時報道雙擁工作動態和成果，營造濃厚的雙擁工作氛圍。第三階段：檢查總結階段（[具體時間區間3]）1.對照雙擁工作目標任務，對各部門雙擁工作開展情況進行檢查評估。2.總結公司雙擁工作經驗和做法，查找存在的問題和不足，提出改進措施和建議。3.召開公司雙擁工作總結表彰大會，對在雙擁工作中表現突出的部門和個人進行表彰獎勵。4.整理雙擁工作資料，建立雙擁工作檔案，為今后雙擁工作提供參考。五、工作要求提高認識，加強領導雙擁工作是一項政治性、全局性、戰略性工作，關系到國防建設和經濟社會發展全局。公司各部門要充分認識雙擁工作的重要意義，切實加強組織領導，把雙擁工作納入重要議事日程，確保雙擁工作各項任務落到實處。明確責任，密切配合各部門要按照公司雙擁工作方案要求，明確本部門在雙擁工作中的職責，各司其職，密切配合，形成工作合力。要建立健全雙擁工作責任制，對雙擁工作成績突出的部門和個人進行表彰獎勵，對雙擁工作落實不到位的部門進行通報批評。注重實效，創新方法雙擁工作要緊密結合公司實際，注重工作實效。要不斷創新工作方式方法，豐富活動內容和形式，提高雙擁工作的吸引力和感染力。要加強調查研究，及