就業協議和靈活就業合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方有意向甲方尋求就業機會，甲方同意考慮乙方的求職申請，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方就業事宜達成如下協議及合同：一、就業協議（一）就業意向1.乙方確認其向甲方投遞的求職申請及相關資料真實有效，并表明愿意在甲方單位就業。2.甲方基于乙方的求職申請及自身用人需求，同意在滿足一定條件下錄用乙方。（二）崗位信息1.甲方擬聘用乙方擔任的崗位為____________________，工作地點為____________________。2.該崗位的主要工作職責包括但不限于：____________________（詳細描述工作職責）。（三）薪資待遇1.甲方支付乙方的薪資標準為每月人民幣______元，薪資發放時間為每月______日。2.乙方薪資的構成包括基本工資、績效工資等，具體比例為基本工資占______%，績效工資占______%（如有其他構成部分，依次羅列）。績效工資根據乙方的工作表現和績效考核結果發放。（四）福利待遇1.甲方按照國家及地方相關規定為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數和要求按照國家及甲方單位規定執行。3.甲方為乙方提供其他福利待遇如下：____________________（如提供工作餐、交通補貼、培訓機會等，詳細羅列）。（五）工作時間和休息休假1.甲方實行______工時制度，即____________________（如標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制等）。2.乙方應遵守甲方的工作時間安排，如有加班需求，甲方應按照法律法規的規定支付加班費用或安排調休。（六）保密條款1.乙方在就業期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款所稱商業秘密包括但不限于甲方的產品設計、生產工藝、銷售策略、財務信息等；技術秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術、非專利技術、技術方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、聯系方式、交易記錄等。3.如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。（七）競業限制條款1.經雙方協商一致，乙方在離職后______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.甲方應在乙方離職后，按照每月人民幣______元的標準向乙方支付競業限制經濟補償，支付方式為____________________（如按月支付、一次性支付等）。3.如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣______元，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。（八）協議的變更、解除和終止1.本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂相關協議。2.在以下情況下，甲方有權解除本協議：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方規章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.在以下情況下，乙方有權解除本協議：甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；法律法規規定的其他情形。4.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。（九）違約責任1.如甲方違反本協議約定，未按時支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險等，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.如乙方違反本協議約定，提前離職或違反保密條款、競業限制條款等，應按照本協議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。（十）爭議解決1.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。二、靈活就業合同（一）服務內容1.乙方為甲方提供____________________（詳細描述服務內容）的靈活就業服務。2.乙方應按照甲方的要求和標準，按時、保質、保量地完成服務任務。（二）服務期限1.本靈活就業合同的服務期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.服務期限屆滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續______個月。（三）服務費用及支付方式1.甲方應向乙方支付的服務費用為每月人民幣______元。2.支付方式為____________________（如按月支付、按季度支付等），甲方應在每月______日前將服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。（四）雙方權利義務1.甲方權利義務甲方有權要求乙方按照本合同約定提供服務，并對乙方的服務質量進行監督和檢查。甲方應按照本合同約定及時支付乙方服務費用。甲方應為乙方提供必要的工作條件和協助，確保乙方能夠順利完成服務任務。2.乙方權利義務乙方有權要求甲方按照本合同約定支付服務費用。乙方應按照本合同約定的服務內容、標準和期限，為甲方提供優質、高效的服務。乙方應遵守國家法律法規和甲方的相關規定，不得從事任何違法違規行為。乙方應自行承擔在提供服務過程中產生的所有費用，包括但不限于交通費用、通訊費用等。（五）保密條款1.乙方在提供服務期間及服務結束后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款所稱商業秘密包括但不限于甲方的產品設計、生產工藝、銷售策略、財務信息等；技術秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術、非專利技術、技術方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、聯系方式、交易記錄等。3.如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。（六）違約責任1.如甲方違反本合同約定，未按時支付乙方服務費用，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金，并承擔乙方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反本合同約定，未按照服務內容、標準和期限提供服務，應按照服務費用總額的______%向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的全部服務費用。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。（七）爭議解決1.雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。三、其他條款1.本就業協議和靈活就業合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并