就業(yè)協(xié)議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方到甲方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱：甲方同意錄用乙方擔(dān)任____________________崗位。2.工作內(nèi)容：乙方在該崗位上的主要工作職責(zé)為____________________（詳細(xì)描述工作內(nèi)容、任務(wù)及職責(zé)范圍）。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________（明確工作地點(diǎn)的具體地址）。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行____________________工時(shí)制度。具體工作時(shí)間安排為____________________（如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作____小時(shí)，每周工作____天；不定時(shí)工時(shí)制；綜合計(jì)算工時(shí)制等，并明確相應(yīng)的計(jì)算周期）。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期，具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的薪酬制度，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方試用期月工資為人民幣_(tái)___元，試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，確定乙方的月工資為人民幣_(tái)___元。甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月____日（如遇節(jié)假日提前至最近的工作日）。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。住房公積金：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。其他福利：____________________（如提供工作餐、住宿、帶薪培訓(xùn)、節(jié)日福利、定期體檢等，詳細(xì)列舉甲方提供的其他福利待遇）五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供工作崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并提供相應(yīng)的福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，提供晉升機(jī)會(huì)。如實(shí)向乙方告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及其他福利待遇。要求甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度，提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障其在工作過程中的安全和健康。享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。在甲方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)要求甲方糾正或解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照本協(xié)議約定，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，接受甲方的管理和考核。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和相關(guān)證明材料，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。六、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除雙方協(xié)商一致：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方提前通知解除：乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議；試用期滿后，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。甲方提前通知解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。法定解除：有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：若甲方違反本協(xié)議約定，未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如因甲方原因給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：若乙方違反本協(xié)議約定，未按照本協(xié)議約定按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，或者違反甲方的規(guī)章制度、保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密等，甲方有權(quán)根據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)并正式與甲方簽訂勞動(dòng)合同之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同