工人勞務派遣合同協議?甲方（勞務派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（實際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方具有勞務派遣資質，乙方因生產經營需要，需使用勞務派遣人員，甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方使用甲方派遣的工人事宜達成如下協議：一、派遣人員的基本情況及工作內容1.派遣人員：甲方按照乙方要求，派遣[x]名工人至乙方工作。具體人員名單及相關信息以附件《派遣人員名單》為準。2.工作內容：派遣人員在乙方從事[具體工作崗位名稱]工作，負責[詳細描述工作任務和職責]。乙方有權根據生產經營需要，在合理范圍內調整派遣人員的工作崗位和工作內容，但應提前通知甲方。二、派遣期限本合同派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續[延續期限]。如需終止或解除合同，雙方應提前[通知期限]書面通知對方。三、費用及支付方式1.勞務派遣費用：乙方應按照每人每月人民幣[x]元的標準向甲方支付勞務派遣費用，該費用包含派遣人員的工資、福利、社保、公積金及甲方的管理費用等。2.支付方式：乙方應在每月的[支付日期]前，將當月的勞務派遣費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應在收到款項后的[開票期限]內，向乙方開具合法有效的發票。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利按照本合同約定，收取乙方支付的勞務派遣費用。對乙方違反本合同約定的行為，有權要求乙方改正，并追究乙方的違約責任。根據乙方生產經營需要，經乙方同意，有權調整派遣人員的數量和工作崗位。2.義務按照國家法律法規及本合同約定，與派遣人員簽訂勞動合同，并負責辦理派遣人員的錄用、退工、社保、公積金等手續。負責派遣人員的工資核算、發放，并按照國家規定繳納社會保險和住房公積金。定期對派遣人員進行培訓和管理，確保派遣人員遵守乙方的規章制度和工作要求。負責處理派遣人員與乙方之間的勞動糾紛，并承擔相應的法律責任。（二）乙方權利與義務1.權利要求甲方按照本合同約定派遣符合條件的人員到乙方工作。對派遣人員的工作表現進行監督和考核，根據考核結果對派遣人員提出獎懲建議。在派遣期限內，有權根據生產經營需要，將派遣人員退回甲方，但應提前通知甲方，并說明退回理由。2.義務按照本合同約定，按時足額向甲方支付勞務派遣費用。為派遣人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保派遣人員的人身安全和身體健康。遵守國家法律法規及本合同約定，不得將派遣人員再派遣到其他用人單位。協助甲方處理派遣人員與乙方之間的勞動糾紛，并提供必要的支持和配合。五、勞動條件與勞動保護1.乙方應按照國家有關規定，為派遣人員提供符合國家安全衛生標準的工作場所和勞動保護用品，保障派遣人員的人身安全和身體健康。2.乙方應根據工作特點，對派遣人員進行必要的職業技能培訓和安全教育培訓，提高派遣人員的工作能力和安全意識。3.甲方應要求派遣人員遵守乙方的勞動安全衛生規章制度，服從乙方的工作安排，正確佩戴和使用勞動保護用品。六、社會保險與福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規定，為派遣人員繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.派遣人員享有與乙方同崗位員工同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節日福利、生日福利、培訓機會等。3.乙方應按照國家和地方政府的規定，在支付勞務派遣費用時，代扣代繳派遣人員應繳納的個人所得稅。七、工作時間與休息休假1.派遣人員的工作時間按照乙方的規定執行，乙方應保證派遣人員每周至少休息一天。2.乙方因生產經營需要，確需延長派遣人員工作時間的，應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。3.派遣人員享有國家規定的法定節假日休息休假權利，乙方應按照國家規定安排派遣人員休假，并支付相應的工資報酬。八、勞動紀律與規章制度1.派遣人員應遵守國家法律法規和乙方的規章制度，遵守勞動紀律，服從乙方的工作安排和管理。2.乙方應將其規章制度告知派遣人員，并組織派遣人員進行學習和培訓。派遣人員如有違反乙方規章制度的行為，乙方有權按照規章制度進行處理。3.甲方應要求派遣人員遵守乙方的規章制度，協助乙方對違反規章制度的派遣人員進行處理。九、合同的變更、解除與終止1.合同變更：本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更合同內容：國家法律法規或政策發生重大變化的；甲乙雙方協商一致的；本合同約定的其他情形。2.合同解除：在履行本合同過程中，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：甲乙雙方協商一致的；因不可抗力致使本合同無法履行的；乙方按照本合同約定將派遣人員退回甲方，且甲方同意接收的；本合同約定的其他解除情形。一方違反本合同約定，給對方造成損失的，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔賠償責任。3.合同終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同自動終止。合同終止后，甲乙雙方應按照本合同約定辦理相關手續。十、違約責任1.若乙方未按照本合同約定按時足額支付勞務派遣費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付拖欠的勞務派遣費用及違約金。2.若甲方未按照本合同約定派遣符合條件的人員到乙方工作，或未按照國家法律法規及本合同約定辦理派遣人員的相關手續，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。3.若乙方違反本合同約定，將派遣人員再派遣到其他用人單位，或違反國家法律法規及本合同約定使用派遣人員，給甲方或派遣人員造成損失的，乙方應承擔賠償責任。4.任何一方違反本合同約定的保密義務或競業限制義務，應按照本合同約定向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（