小學保安聘用合同協議?甲方（聘用單位）：名稱：[小學名稱]法定代表人：[校長姓名]地址：[學校地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（受聘人）：姓名：[保安姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方擔任小學保安事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[結束日期]終止。試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方負責小學的安全保衛工作，包括但不限于校門值班、巡邏、門禁管理、安全監控等，維護學校的正常教學秩序和師生人身財產安全。2.嚴格執行學校的門禁制度，對進出學校的人員、車輛進行登記和檢查，嚴禁無關人員和車輛進入校園。3.按照規定的巡邏路線和時間進行巡邏，及時發現和處理校園內的安全隱患，如火災、盜竊、突發事件等，并及時報告學校領導和相關部門。4.協助學校做好重大活動、考試等期間的安全保衛工作，確保活動的順利進行。5.負責學校安全監控設備的日常維護和管理，保證監控系統的正常運行，及時查看監控錄像，發現問題及時報告。6.完成學校交辦的其他與安全保衛相關的工作任務。（二）工作地點甲方小學所在地，即[學校具體地址]。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[具體工作班次，如三班制等]，每周工作[具體天數]天，每天工作[具體小時數]小時。具體工作時間安排如下：[詳細列出各班次的工作時間段]（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方因工作需要不能安排休年休假的，甲方應按照國家有關規定支付年休假工資報酬。四、勞動報酬（一）工資待遇甲方每月支付乙方工資人民幣[具體金額]元。工資發放時間為每月的[具體日期]，如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）加班工資1.乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家有關規定支付加班工資。平日加班按照不低于小時工資基數的150%支付加班工資；周末加班按照不低于小時工資基數的200%支付加班工資；法定節假日加班按照不低于小時工資基數的300%支付加班工資。2.乙方加班工資的計算基數為乙方正常工作時間的月工資除以月計薪天數21.75天再除以8小時。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作裝備和勞動保護用品。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、定期體檢等。具體福利待遇按照甲方相關規定執行。六、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定履行工作職責，遵守學校的各項規章制度。對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果決定是否給予獎勵或處罰。在乙方違反本合同約定或學校規章制度時，有權解除本合同。2.義務按照本合同約定向乙方支付工資報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的業務水平和工作能力。協助乙方解決工作中遇到的困難和問題。（二）乙方的權利和義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定支付工資報酬和福利待遇。享有國家規定的休息休假權利。對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規和學校的各項規章制度，認真履行工作職責，確保學校的安全保衛工作萬無一失。嚴格遵守工作紀律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。保守學校的商業秘密和工作機密，不得泄露學校的相關信息。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務水平和綜合素質。如發現安全隱患或突發事件，應及時采取措施并報告甲方，不得隱瞞不報或延誤處理。七、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.本合同履行期間，如有下列情形之一的，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容：訂立本合同所依據的法律法規、政策發生重大變化的。甲方經營狀況發生重大變化，致使本合同無法繼續履行的。乙方身體狀況發生重大變化，不能勝任原工作崗位的。2.變更本合同應當采用書面形式，雙方各執一份。（二）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定支付工資報酬或福利待遇的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的。法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律法規規定的其他情形。（三）解除和終止合同的手續1.甲乙雙方解除或終止本合同的，應當按照法律法規規定辦理相關手續。2.乙方離職時，應當按照甲方規定辦理工作交接手續，歸還甲方提供的工作裝備和勞動保護用品等。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付工資報酬、福利待遇或繳納社會保險費的，應當按照法律法規規定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應當按照法律法規規定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。2.乙方違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。3.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項（一）本合同未盡事宜