工傷責任協議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________家庭地址：________________聯系電話：________________鑒于乙方在為甲方提供勞務過程中可能發生工傷事故，為明確雙方在工傷事故發生后的責任分擔及相關權益義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎上，經充分協商，就工傷責任事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在乙方因工作遭受事故傷害或者患職業病（以下統稱工傷）時的權利、義務及責任承擔方式，以保障雙方的合法權益，妥善處理工傷事故。二、工傷事故的界定1.乙方在甲方工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，包括但不限于在正常工作時間、工作場所內從事甲方安排的工作任務時發生的事故；在工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；因履行工作職責受到暴力等意外傷害的等情形，均認定為工傷。2.乙方因工作原因在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。3.乙方在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照本協議執行。4.乙方原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到甲方后舊傷復發的，視同工傷，但應提供相關證明材料。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照甲方的工作安排和操作規程進行工作，對乙方違反安全規定或操作規程的行為進行制止和糾正。在乙方發生工傷事故后，有權了解事故的詳細情況，并要求乙方及相關人員如實提供信息。2.義務為乙方提供必要的安全工作環境和勞動保護用品，按照國家規定和行業標準，保障乙方的工作條件符合安全要求。對乙方進行定期的安全教育培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力，告知乙方工作過程中的安全風險和防范措施。在乙方發生工傷事故后，及時采取合理的急救措施，并按照規定及時向勞動保障行政部門報告工傷事故情況，積極協助乙方申請工傷認定。按照法律法規和本協議的約定，承擔乙方工傷事故相應的責任和費用。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方提供符合安全標準的工作環境和必要的勞動保護用品。在發生工傷事故后，有權獲得及時的救治和相應的賠償。有權對甲方的安全管理工作提出意見和建議。2.義務遵守甲方的各項規章制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動保護用品，自覺接受甲方的安全教育培訓。在工作過程中，如發現安全隱患或可能導致工傷事故的情況，應及時向甲方報告，并積極采取措施避免事故發生。在發生工傷事故后，應積極配合甲方進行救治和工傷認定等工作，如實提供事故發生的經過和相關情況。四、工傷事故處理程序（一）事故報告乙方在工作中發生工傷事故后，應立即向甲方報告。甲方接到報告后，應在[x]小時內向勞動保障行政部門報告工傷事故情況，并及時通知乙方家屬。（二）救治與費用墊付甲方應及時將乙方送往具備相應救治條件的醫療機構進行救治。在工傷認定之前，甲方先行墊付乙方因工傷所需的醫療費用，但乙方應向甲方提供有效的醫療費用憑證。（三）工傷認定申請甲方應在事故發生之日起[x]日內，按照勞動保障行政部門的要求，準備好相關材料，為乙方申請工傷認定。乙方應積極配合甲方提供所需的證明材料。如因乙方原因導致工傷認定申請延誤或無法認定的，乙方應承擔相應的責任。（四）勞動能力鑒定如乙方被認定為工傷，甲方應在工傷認定決定作出后，根據乙方的傷情，及時向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。乙方應按照勞動能力鑒定委員會的要求，配合進行鑒定。（五）賠償與支付1.根據勞動能力鑒定結論，甲方按照法律法規及本協議的約定，向乙方支付相應的工傷賠償費用。工傷賠償費用包括但不限于醫療費、停工留薪期工資、護理費、傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。2.甲方應在收到勞動能力鑒定結論后的[x]日內，與乙方協商確定賠償金額，并簽訂賠償協議。賠償協議簽訂后，甲方應在[x]個工作日內將賠償款項支付給乙方或乙方指定的收款人。五、工傷賠償標準及計算方式1.醫療費：以乙方實際發生的符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的費用為準。2.停工留薪期工資：乙方因工傷需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期內，甲方按照乙方原工資福利待遇按月支付工資。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。3.護理費：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由甲方負責安排人員護理或者按照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準向乙方支付護理費。4.傷殘補助金：根據乙方的傷殘等級，按照《工傷保險條例》規定的標準計算。一次性傷殘補助金由工傷保險基金支付，如甲方未依法為乙方繳納工傷保險費的，則由甲方支付。5.傷殘津貼：乙方被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，由甲方按月發給傷殘津貼。傷殘津貼標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由甲方補足差額。乙方被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與甲方的勞動關系，由甲方安排適當工作。難以安排工作的，由甲方按月發給傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由甲方按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由甲方補足差額。6.一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：乙方與甲方解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由甲方支付一次性傷殘就業補助金。具體標準按照當地規定執行。六、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定履行義務，導致乙方未能及時獲得救治或工傷賠償的，甲方應承擔由此給乙方造成的全部損失，包括但不限于醫療費、誤工費、護理費、傷殘賠償金等。2.若乙方違反甲方的規章制度或操作規程，導致工傷事故發生的，乙方應承擔相應的責任。甲方有權根據事故的嚴重程度，扣除乙方部分工資或獎金作為懲罰，同時乙方應賠償甲方因此遭受的經濟損失。3.任何一方違反本協議的約定，應向對方支付違約金[x]元。如違約行為給對方造成的損失超過違約金數額的，違約方還應繼續賠償對方的全部損失。七、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法