就業(yè)協(xié)議等同于勞動(dòng)合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方已被甲方錄用，雙方就建立勞動(dòng)關(guān)系事宜，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確定乙方在甲方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等相關(guān)事項(xiàng)，以保障雙方的合法權(quán)益，同時(shí)明確就業(yè)協(xié)議等同于勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)按照本協(xié)議履行各自的職責(zé)和義務(wù)。二、工作內(nèi)容及要求1.工作崗位：乙方同意在甲方擔(dān)任________________崗位，具體工作內(nèi)容按照甲方安排執(zhí)行。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：____________________________________________________________3.工作要求：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，具備良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行________________工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。不定時(shí)工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要靈活安排，但應(yīng)確保乙方每周至少休息一天。綜合計(jì)算工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間以周、月、季、年為周期綜合計(jì)算，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月工資為人民幣_(tái)_______________元，試用期月工資為人民幣_(tái)_______________元。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核等情況，有權(quán)調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.工資支付方式：甲方于每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。具體加班工資計(jì)算基數(shù)按照乙方正常工作時(shí)間工資確定。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并提供必要的資料。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體包括但不限于：____________________________________________________________七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。八、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：按照本協(xié)議的約定，要求乙方履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等。對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰等。法律法規(guī)賦予甲方的其他權(quán)利。義務(wù)：按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。按照國(guó)家規(guī)定和本協(xié)議的約定，保障乙方的休息休假權(quán)利。法律法規(guī)規(guī)定甲方應(yīng)履行的其他義務(wù)。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：按照本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。享有休息休假權(quán)利，按照國(guó)家規(guī)定和本協(xié)議的約定申請(qǐng)休假。對(duì)甲方的工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等方面存在異議時(shí)，有權(quán)提出申訴和協(xié)商。法律法規(guī)賦予乙方的其他權(quán)利。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，履行職業(yè)道德。按照本協(xié)議的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。接受甲方的管理、監(jiān)督和考核，積極配合甲方的工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。法律法規(guī)規(guī)定乙方應(yīng)履行的其他義務(wù)。九、保密條款1.保密范圍：乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、產(chǎn)品信息等均屬于保密范圍。2.保密期限：乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至離職后______年內(nèi)有效。3.保密措施：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密被泄露。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的保密信息。4.違約責(zé)任：如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_______________元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)內(nèi)容：甲方根據(jù)乙方的工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：____________________________________________________________2.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為乙方提供培訓(xùn)所發(fā)生的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)教材費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等，由甲方承擔(dān)。3.服務(wù)期：乙方接受甲方培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求在甲方工作______年。服務(wù)期內(nèi)，乙方不得擅自離職。如乙方擅自離職，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：違約金=培訓(xùn)費(fèi)用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期月數(shù)）。4.服務(wù)期的延長(zhǎng)：如乙方在服務(wù)期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要延長(zhǎng)乙方的服務(wù)期。延長(zhǎng)后的服務(wù)期由雙方另行協(xié)商確定。十一、競(jìng)業(yè)限制條款1.競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方在離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制期限：乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自離職之日起______年。3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：甲方在乙方離職后，按照每月人民幣_(tái)_______________元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償按月支付，支付期限為競(jìng)業(yè)限制期限。4.違約責(zé)任：如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_______________元，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。十二、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議的變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.協(xié)議的解除協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方解除：乙方提前______日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但在試用期內(nèi)，乙方提前______日通知甲方即可解除本協(xié)議。乙方違反本協(xié)議約定擅自離職的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資及福利待遇的。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。被依法追究刑事責(zé)任的。3.協(xié)議的終止：有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十三、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。2.如乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。十四、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。