工人解除合同協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了[勞動合同名稱]（合同編號：______），現經雙方友好協商，就解除該勞動合同達成如下協議：一、解除合同原因甲乙雙方一致同意，因[具體解除原因，如企業經營調整、勞動者個人發展等]，雙方協商一致解除勞動合同。二、解除合同日期本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，勞動合同于____年__月__日解除。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權要求乙方按照本協議約定辦理工作交接手續。甲方有權根據法律法規及公司規定，對乙方的工作表現進行評估。2.義務甲方按照國家法律法規及公司規定，向乙方支付工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬至勞動合同解除之日，并在本協議生效后的[x]個工作日內，向乙方支付解除勞動合同的經濟補償共計人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。該經濟補償的計算依據為《中華人民共和國民法典》第五百六十六條規定："合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以請求恢復原狀或者采取其他補救措施，并有權請求賠償損失。"以及《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第四十六條、第四十七條等相關條款。甲方按照法律法規及公司規定，為乙方辦理社會保險減員手續，并在本協議生效后的[x]個工作日內，將乙方的社會保險關系轉出。甲方按照法律法規及公司規定，為乙方辦理住房公積金封存手續，并在本協議生效后的[x]個工作日內，將乙方的住房公積金賬戶封存。甲方在乙方辦理完工作交接手續后的[x]個工作日內，向乙方出具解除勞動合同的證明，并在[x]個工作日內將乙方的檔案和社會保險關系轉移手續辦理完畢。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權要求甲方按照本協議約定支付工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬及解除勞動合同的經濟補償。乙方有權要求甲方按照法律法規及公司規定，為乙方辦理社會保險減員手續和住房公積金封存手續。2.義務乙方應在本協議生效后的[x]個工作日內，按照甲方要求辦理工作交接手續，包括但不限于：將工作文件、資料、設備等交接給甲方指定的人員；向甲方指定的人員說明工作進展情況、未完成的工作任務及后續處理建議等。乙方應在辦理工作交接手續后的[x]個工作日內，向甲方歸還甲方提供的辦公用品、設備等財物。乙方應遵守國家法律法規及甲方的規章制度，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息。四、工作交接1.乙方應在本協議生效后的[x]個工作日內，將其負責的工作事項及相關文件、資料、設備等移交給甲方指定的人員，并填寫工作交接清單。工作交接清單應包括但不限于以下內容：工作事項：詳細列出乙方負責的各項工作任務及進展情況。文件資料：列出乙方保管的各類文件、資料的名稱、數量、存放地點等。設備財物：列出乙方使用的辦公設備、工具、辦公用品等的名稱、型號、數量、狀態等。未完成工作任務：說明乙方尚未完成的工作任務及后續處理建議。其他事項：如有其他需要交接的事項，應詳細說明。2.甲方指定的人員應在收到乙方提交的工作交接清單后的[x]個工作日內，對工作交接情況進行核對和確認。如發現問題，應及時與乙方溝通解決。3.乙方在工作交接過程中，應積極配合甲方指定的人員，確保工作交接的順利進行。如因乙方原因導致工作交接延誤或出現問題，乙方應承擔相應的責任。五、保密及競業限制1.保密條款乙方承諾，在勞動合同解除后，仍對甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。如乙方違反本條款的保密義務，應向甲方支付違約金人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元），并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權依法追究乙方的法律責任。2.競業限制條款雙方同意，在勞動合同解除后的[x]年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。甲方應在本協議生效后的[x]個工作日內，向乙方支付競業限制經濟補償共計人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。該經濟補償按月支付，每月支付金額為人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元），支付時間為每月的[具體日期]。如乙方違反本條款的競業限制義務，應向甲方支付違約金人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元），并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。甲方有權依法追究乙方的法律責任。六、違約責任1.如甲方未按照本協議約定支付工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬、解除勞動合同的經濟補償或競業限制經濟補償，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.如乙方未按照本協議約定辦理工作交接手續、歸還財物或違反保密及競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元），并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權依法追究乙方的法律責任。3.任何一方違反本協議的其他條款，應承擔因此給對方造成的全部損失，并按照損失金額的[x%]向對方支付違約金。七、爭議解決如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與