工作合同續簽協議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂了《工作合同》（以下簡稱"原合同"），原合同即將到期，雙方經友好協商，就續簽工作合同事宜達成如下協議：一、續簽合同期限本次續簽合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容及地點1.工作內容乙方同意在甲方擔任________________崗位，從事________________工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方制定的各項規章制度。2.工作地點乙方工作地點為________________。甲方有權根據經營需要及乙方的工作表現等因素，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行________________工時制度。（1）標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天。（2）不定時工時制，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作時間。（3）綜合計算工時制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規定的各類法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬1.工資標準乙方的月工資為人民幣____元，工資發放形式為____（現金/銀行轉賬）。甲方有權根據乙方的工作表現、業績考核等情況，對乙方的工資進行調整，但調整幅度應符合國家法律法規及公司相關規定。2.工資支付甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資若乙方因工作需要加班，甲方應按照國家法律法規的規定支付加班工資。具體計算標準為：平時加班按照不低于乙方小時工資基數的150%支付加班工資；周末加班按照不低于乙方小時工資基數的200%支付加班工資；法定節假日加班按照不低于乙方小時工資基數的300%支付加班工資。乙方加班需提前填寫加班申請單，并經甲方審批同意后方可加班。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理相關參保手續，并提供必要的資料。2.福利待遇乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇標準按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、防護手套等，以保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業危害防護甲方對乙方所在崗位可能產生的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施，如定期組織職業健康檢查、提供防護設備等，以減少職業危害對乙方的影響。七、雙方權利和義務1.甲方權利義務（1）甲方有權根據國家法律法規、公司規章制度及經營需要，對乙方的工作進行安排、管理和監督。（2）甲方應按照本協議約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇，并為乙方繳納社會保險。（3）甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的合法權益。（4）甲方應按照國家法律法規及公司規章制度的規定，對乙方進行培訓和職業發展指導，提高乙方的工作能力和綜合素質。2.乙方權利義務（1）乙方有權按照本協議約定，獲得勞動報酬、社會保險及福利待遇。（2）乙方應遵守國家法律法規、甲方的規章制度及勞動紀律，誠實守信，認真履行工作職責。（3）乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并接受甲方的考核和評價。（4）乙方應保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。未經甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關系的業務。（5）乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務能力和綜合素質。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更經雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容。變更協議應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除（1）經雙方協商一致，可以解除本協議。（2）若乙方存在下列情形之一，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；因乙方自身原因不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經雙方協商不能就變更協議內容達成協議的；乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。（3）若甲方存在下列情形之一，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因甲方原因致使本協議無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.合同終止（1）本協議期滿，雙方均未提出續簽意向的，本協議自行終止。（2）乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。（3）本協議約定的終止條件出現時，本協議終止。（4）因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因致使本協議無法繼續履行的，本協議終止。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、間接經濟損失及甲方為維護自身權益而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。3.若一方違反本協議約定的保密義務，應向對方支付違約金人民幣____元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的損失。十、爭議解決雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的相關規定執行。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________法定代