壽司店員工合同協議?甲方（壽司店）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方經營壽司店業務，乙方具備從事壽司制作及相關工作的能力和經驗，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方壽司店工作事宜達成如下合同協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方壽司店擔任壽司制作及相關崗位工作，具體職責包括但不限于：按照甲方要求和標準，熟練制作各類壽司產品，確保產品質量和口感符合規定。負責工作區域的衛生清潔，包括食材準備區、操作臺面、工具設備等，保持工作環境整潔衛生。協助進行食材的采購、驗收和儲存工作，保證食材的新鮮度和安全性。遵守壽司店的各項規章制度，積極配合店內其他員工的工作，共同維護店鋪的正常運營秩序。根據甲方安排，參與店鋪的促銷活動和特殊任務。2.工作地點乙方工作地點為甲方壽司店所在地：____________________三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[詳細工作時間段，如上午9:00下午6:00，中間休息1小時]。如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經勞動行政部門審批，并按照相關規定執行。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方每周至少休息[x]天，具體休息時間由甲方根據店鋪運營情況合理安排，但應提前通知乙方。四、勞動報酬1.工資構成乙方工資由基本工資、績效工資和獎金等部分構成。基本工資為每月人民幣____元，于每月[具體發薪日期]以貨幣形式支付。績效工資根據乙方的工作表現、工作業績等考核情況發放，考核周期為[具體考核周期，如月度、季度]，績效工資發放標準為[詳細說明績效工資與考核結果的對應關系]。獎金根據甲方經營效益、乙方工作貢獻等情況發放，具體金額由甲方根據實際情況確定。2.加班工資如乙方因工作需要加班，甲方應按照國家相關法律法規的規定支付加班工資。平時加班，加班工資按照基本工資的150%計算。周末加班，加班工資按照基本工資的200%計算。法定節假日加班，加班工資按照基本工資的300%計算。3.工資調整甲方有權根據經營狀況、市場行情及乙方工作表現等因素，對乙方工資進行調整。工資調整應提前[x]天書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理相關參保手續，并提供必要的個人信息。2.福利待遇甲方為乙方提供工作制服，并定期進行清洗和更換。乙方享有店鋪提供的工作餐補貼，補貼標準為每天人民幣____元。根據甲方經營情況和乙方表現，甲方可能會為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、培訓機會、晉升機會等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方應按照國家有關規定，為乙方提供符合安全、衛生標準的工作環境和工作條件。定期對工作場所進行安全檢查和維護，確保乙方的工作環境安全可靠。3.職業危害防護甲方針對乙方工作崗位可能存在的職業危害，采取有效的防護措施，并對乙方進行職業健康培訓，告知乙方職業危害的防護知識和應急處理方法。乙方應嚴格遵守甲方的職業危害防護規定，正確佩戴和使用勞動保護用品。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利按照本合同約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。根據店鋪經營需要和乙方工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前通知乙方并協商一致。對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果決定乙方的工資、獎金等收入分配。依法制定和完善壽司店的各項規章制度，并要求乙方遵守。義務按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及相關福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權益。按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待或非法剝奪乙方的合法權益。根據乙方的工作表現和職業發展需求，為乙方提供必要的培訓和晉升機會。2.乙方權利和義務權利按照本合同約定，獲得勞動報酬和相關福利待遇。享受國家規定的休息休假權利，包括法定節假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。參加甲方組織的培訓和學習活動，提升自身業務能力和綜合素質。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或通過法律途徑維護自己的權益。義務遵守國家法律法規和甲方壽司店的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內容和工作標準，按時、按質、按量完成工作任務。愛護甲方的財產和設備，合理使用勞動保護用品，如有損壞或丟失，應照價賠償。保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露或用于與甲方利益相沖突的目的。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業務能力和綜合素質。與甲方其他員工團結協作，共同維護店鋪的正常運營秩序。八、合同的解除和終止1.合同的解除協商解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。協商解除合同的，雙方應簽訂書面協議，并按照協議約定辦理相關手續。乙方解除：乙方提前30天以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但在試用期內，乙方應提前3天通知甲方。乙方違反本合同約定解除合同，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的。乙方嚴重違反甲方規章制度的。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。乙方被依法追究刑事責任的。乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。甲方解除本合同，應提前30天以書面形式通知乙方，但符合上述情形（1）、（2）、（3）、（5）、（6）的除外。甲方違反本合同約定解除合同，應按照法律規定向乙方支付賠償金。2.合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同自動終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產的，本合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。3.經濟補償有下列情形之一的，甲方應按照法律規定向乙方支付經濟補償：甲方與乙方協商一致解除本合同的。乙方因甲方存在《勞動合同法》第三十八條規定的情形而解除本合同的。本合同期滿，甲方不同意按照原合同約定條件續訂本合同，而終止本合同的。甲方依照《勞動合同法》第四十一條第一款規定解除本合同的。甲方依照《勞動合同法》第四十四條第四項、第五項規定終止本合同的。法律、行政法規規定的其他情形。經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定，如一方違反合同約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金人民幣____元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應承擔賠償責任，賠償對方因此遭受的全部損失。2.乙方違反本合同約定，泄露甲方商業秘密或技術秘密的，應按照法律規定承擔賠償責任，并支付違約金人民幣____元。如因乙方違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。3.甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資或繳納社會保險的，應按照法律規定支付乙方經濟補償，并補繳社會保險費用。十、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴