就業協議書掃描版?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方即將畢業并尋求就業機會，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方就業事宜達成如下協議：一、協議標的及服務內容1.就業崗位甲方同意錄用乙方擔任____________________崗位，工作地點為____________________。該崗位主要職責包括但不限于____________________（詳細描述崗位職責）。2.服務期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業且正式與甲方簽訂勞動合同并入職報到時止。乙方應按照學校規定的畢業時間及甲方要求及時辦理入職手續，入職時間預計為____年__月__日，具體以雙方簽訂的勞動合同為準。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權了解乙方的基本情況，包括但不限于學習成績、獎懲情況、健康狀況等，乙方應如實提供相關信息。有權根據公司的規章制度和實際工作需要，對乙方進行管理和考核。2.義務按照本協議約定的崗位及相關條件錄用乙方，并為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。在協議有效期內，未經乙方書面同意，不得擅自變更乙方的工作崗位、工作地點等關鍵工作條件。按照國家法律法規及公司規定，為乙方支付合理的勞動報酬，并依法繳納社會保險等費用。在乙方畢業前，如有需要，甲方應協助乙方完成相關就業手續的辦理，如提供就業推薦表、實習證明等。（二）乙方權利與義務1.權利有權了解甲方的基本情況，包括但不限于公司概況、企業文化、薪酬待遇、職業發展機會等。按照本協議約定，享有在甲方工作的權利，并獲得相應的勞動報酬和福利待遇。2.義務如實向甲方提供個人基本信息、學習成績、獎懲情況、健康狀況等相關資料，如有虛假信息，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。在協議有效期內，未經甲方書面同意，不得與其他用人單位簽訂就業協議或建立勞動關系。按照甲方要求，按時完成學業，并在畢業時取得相應的學歷證書和學位證書。如因乙方自身原因未能按時畢業或取得相關證書，導致無法與甲方簽訂勞動合同并入職，甲方有權解除本協議，乙方應承擔相應的違約責任。在畢業前，積極配合甲方完成各項就業手續的辦理，如提供個人簡歷、成績單、就業推薦表等相關材料。三、保密條款1.雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密及其他敏感信息予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起____年。四、違約條款1.乙方違約若乙方在協議有效期內違反本協議約定，與其他用人單位簽訂就業協議或建立勞動關系，或未能按時畢業、取得相關證書，導致無法與甲方簽訂勞動合同并入職，乙方應向甲方支付違約金人民幣____元。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續賠償甲方的全部損失。乙方如違反保密條款約定，應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，甲方有權解除本協議。2.甲方違約若甲方在協議有效期內違反本協議約定，擅自變更乙方的工作崗位、工作地點等關鍵工作條件，或無故拒絕錄用乙方，甲方應向乙方支付違約金人民幣____元。違約金不足以彌補乙方損失的，甲方還應繼續賠償乙方的全部損失。甲方如違反保密條款約定，應向乙方支付違約金人民幣____元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。同時，乙方有權解除本協議。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________