小區(qū)保安個人合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[小區(qū)名稱]法定代表人：[具體姓名]地址：[小區(qū)地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[具體姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]家庭地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘請乙方擔(dān)任小區(qū)保安工作事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，為期[x]個月/年。試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止，為期[x]天。二、工作內(nèi)容及要求（一）工作內(nèi)容乙方負責(zé)[小區(qū)名稱]的安全保衛(wèi)工作，具體包括但不限于：1.負責(zé)小區(qū)出入口的人員、車輛登記和檢查，阻止無關(guān)人員和車輛進入小區(qū)。2.定時巡邏小區(qū)內(nèi)的公共區(qū)域，包括但不限于道路、停車場、綠化地帶等，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并采取相應(yīng)措施。3.協(xié)助維護小區(qū)內(nèi)的秩序，制止各類違法違規(guī)行為，如打架斗毆、盜竊等。4.負責(zé)小區(qū)內(nèi)各類突發(fā)事件的應(yīng)急處理，如火災(zāi)、地震等，配合相關(guān)部門進行救援工作。5.完成甲方交辦的其他與安全保衛(wèi)相關(guān)的臨時性任務(wù)。（二）工作要求1.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和指揮。2.乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，認真履行工作職責(zé)，確保小區(qū)的安全。3.乙方應(yīng)熟練掌握安全保衛(wèi)工作的基本知識和技能，具備應(yīng)對突發(fā)事件的能力。4.乙方應(yīng)按照規(guī)定的工作時間和班次進行工作，不得擅自離崗、脫崗。如需請假，應(yīng)提前向甲方請假并獲得批準。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準工時制、綜合計算工時制或不定時工作制]。1.標(biāo)準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方可根據(jù)小區(qū)實際情況安排乙方的工作班次，包括但不限于早班、中班、夜班等。2.綜合計算工時制：甲方經(jīng)勞動行政部門批準，實行綜合計算工時制。乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準工作時間基本相同。3.不定時工作制：甲方經(jīng)勞動行政部門批準，實行不定時工作制。乙方的工作時間不受固定工時限制，甲方可根據(jù)工作需要靈活安排乙方的工作時間。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方在合同期內(nèi)累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)安排，不得跨年度安排。確因工作需要不能安排年休假的，經(jīng)乙方同意，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付年休假工資報酬。3.乙方在試用期內(nèi)享有病假，病假期間甲方按照國家規(guī)定支付病假工資。四、勞動報酬（一）工資標(biāo)準甲方按照以下方式向乙方支付工資：1.乙方的月工資為人民幣[x]元，試用期月工資為人民幣[x]元。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和小區(qū)的經(jīng)濟效益情況，可對乙方的工資進行調(diào)整。調(diào)整后的工資標(biāo)準以書面形式通知乙方。（二）工資支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）加班工資1.乙方在正常工作時間以外加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。2.計算加班工資的基數(shù)為乙方的月工資標(biāo)準除以21.75天。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作裝備和服裝，如保安制服、對講機等。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，如安全帽、防護手套等。（二）勞動條件甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點，合理安排工作時間和工作強度，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其防護措施。如乙方在工作過程中因接觸職業(yè)危害因素導(dǎo)致職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內(nèi)乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除或終止的手續(xù)1.合同解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。2.甲方應(yīng)在解除或終止本合同之日起15日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求歸還工作裝備和服裝等物品。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件或者未及時足額支付勞動報酬的，應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照乙方給甲方造成的損失計算，但不得超過乙方提前解除合同前12個月的工資總額。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、因乙方違約導(dǎo)致的甲方間接經(jīng)濟損失等。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。如本合同條款與國家法律法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)為準。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同