公司政治生態(tài)工作方案?一、工作背景政治生態(tài)是一個地方、一個單位政治生活現(xiàn)狀以及政治發(fā)展環(huán)境的集中反映，是黨風(fēng)、政風(fēng)、社會風(fēng)氣的綜合體現(xiàn)。良好的政治生態(tài)，對于公司的健康發(fā)展至關(guān)重要。為深入貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步加強(qiáng)公司政治生態(tài)建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，特制定本工作方案。二、工作目標(biāo)通過全面深入開展政治生態(tài)建設(shè)工作，實現(xiàn)公司黨內(nèi)政治生活更加嚴(yán)肅規(guī)范，黨內(nèi)監(jiān)督更加嚴(yán)格有效，干部選拔任用更加公正公平，黨風(fēng)廉政建設(shè)更加扎實有力，員工干事創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚，推動公司各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。具體目標(biāo)如下：1.增強(qiáng)"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護(hù)"成為全體員工的思想自覺和行動自覺。2.黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性顯著增強(qiáng)，黨內(nèi)政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化。3.干部選拔任用工作更加科學(xué)規(guī)范，選人用人公信度明顯提高。4.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制全面落實，腐敗現(xiàn)象得到有效遏制。5.公司內(nèi)部管理更加規(guī)范有序，員工滿意度顯著提升。三、工作內(nèi)容與措施加強(qiáng)思想政治教育1.強(qiáng)化理論武裝制定年度理論學(xué)習(xí)計劃，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話和指示批示精神。通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨支部"三會一課"、專題講座、集中培訓(xùn)等形式，確保全體黨員干部學(xué)深悟透、融會貫通。建立學(xué)習(xí)效果評估機(jī)制，通過撰寫學(xué)習(xí)心得、開展知識測試、組織研討交流等方式，檢驗黨員干部對理論知識的掌握程度和運(yùn)用能力，推動理論學(xué)習(xí)往深里走、往心里走、往實里走。2.加強(qiáng)黨性教育依托紅色教育基地、黨性教育中心等資源，定期組織黨員干部開展黨性教育活動，傳承紅色基因，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。開展主題黨日活動，圍繞黨的重要節(jié)日、紀(jì)念日等，確定活動主題，組織黨員干部重溫入黨誓詞、參觀革命紀(jì)念館、聆聽先進(jìn)事跡報告等，激發(fā)黨員干部的愛國愛黨情懷。加強(qiáng)警示教育，通過觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、學(xué)習(xí)違紀(jì)違法典型案例等方式，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活1.嚴(yán)格落實民主集中制完善黨委議事規(guī)則和決策程序，明確黨委會議事范圍、決策原則和程序，確保重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用等"三重一大"事項由黨委集體研究決定。加強(qiáng)對民主集中制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，防止個人專斷和軟弱渙散現(xiàn)象發(fā)生。對違反民主集中制原則的行為，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。2.認(rèn)真落實"三會一課"制度黨支部要定期召開支部黨員大會、支部委員會和黨小組會，按時上好黨課。嚴(yán)格會議記錄和黨課教案管理，確保會議和黨課質(zhì)量。創(chuàng)新"三會一課"形式，結(jié)合實際開展主題黨日、黨員政治生日、志愿服務(wù)等活動，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的吸引力和感染力。3.高質(zhì)量召開民主生活會和組織生活會黨委領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真召開民主生活會，會前廣泛征求意見，深入開展談心談話，認(rèn)真撰寫對照檢查材料；會上嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評與自我批評，切實找準(zhǔn)問題、深刻剖析原因、提出整改措施；會后抓好整改落實，確保問題整改到位。黨支部要召開高質(zhì)量的組織生活會，組織黨員認(rèn)真開展批評與自我批評，做好民主評議黨員工作。對組織生活會和民主評議黨員中查找出的問題，要建立整改臺賬，明確整改責(zé)任人，限期整改銷號。強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督1.完善監(jiān)督體系建立健全黨內(nèi)監(jiān)督體系，充分發(fā)揮黨委全面監(jiān)督、紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督、黨的工作部門職能監(jiān)督、黨的基層組織日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督作用，形成監(jiān)督合力。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的履職能力。2.加強(qiáng)日常監(jiān)督運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)"四種形態(tài)"，特別是第一種形態(tài)，加強(qiáng)對黨員干部的日常教育、管理和監(jiān)督。通過談心談話、廉政提醒、函詢誡勉等方式，及時發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部的苗頭性、傾向性問題。加強(qiáng)對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，圍繞項目招投標(biāo)、物資采購、資金使用、選人用人等重點領(lǐng)域，以及權(quán)力集中、資金密集、資源富集的關(guān)鍵崗位，加大監(jiān)督檢查力度，防止權(quán)力濫用和腐敗問題發(fā)生。3.拓寬監(jiān)督渠道暢通群眾監(jiān)督渠道，設(shè)立舉報信箱、舉報電話，鼓勵員工對違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行舉報。對群眾舉報反映的問題，要及時受理、認(rèn)真核查，嚴(yán)肅處理，并及時反饋處理結(jié)果。充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，通過公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號等平臺，及時公開公司重大決策、重要事項等信息，接受員工監(jiān)督。對違規(guī)違紀(jì)行為和不良現(xiàn)象，要及時曝光，形成輿論壓力。規(guī)范干部選拔任用1.嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用制度堅持黨管干部原則，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)選拔任用干部。做到動議提名、考察考核、討論決定等環(huán)節(jié)全程紀(jì)實，確保干部選拔任用工作公正、公平、公開。加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，對違反干部選拔任用規(guī)定的行為，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。2.樹立正確選人用人導(dǎo)向堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部。注重在工作一線、艱苦崗位培養(yǎng)鍛煉干部，選拔使用經(jīng)過實踐考驗、業(yè)績突出、群眾公認(rèn)的干部。建立健全干部考核評價機(jī)制，完善考核指標(biāo)體系，加強(qiáng)對干部政治素質(zhì)、工作業(yè)績、廉潔自律等方面的考核評價，充分發(fā)揮考核評價的導(dǎo)向作用。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)1.落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制制定黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單，明確黨委、紀(jì)委和各級領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。黨委書記要履行第一責(zé)任人職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要履行"一崗雙責(zé)"，紀(jì)委要履行監(jiān)督責(zé)任。加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的監(jiān)督檢查，定期開展述職述廉和廉政談話，對責(zé)任落實不到位的進(jìn)行問責(zé)。2.強(qiáng)化廉潔風(fēng)險防控全面排查公司各部門、各崗位的廉潔風(fēng)險點，制定防控措施，建立廉潔風(fēng)險防控機(jī)制。加強(qiáng)對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉潔風(fēng)險防控，定期開展廉潔風(fēng)險排查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和化解風(fēng)險隱患。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，通過開展廉潔文化活動、設(shè)置廉潔文化宣傳欄、發(fā)送廉潔短信等方式，營造風(fēng)清氣正的廉潔文化氛圍，增強(qiáng)員工的廉潔自律意識。優(yōu)化公司內(nèi)部管理1.完善公司治理結(jié)構(gòu)按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，明確各治理主體的職責(zé)權(quán)限，規(guī)范決策程序，提高公司治理水平。加強(qiáng)董事會、監(jiān)事會建設(shè)，充分發(fā)揮其決策、監(jiān)督作用。加強(qiáng)對經(jīng)理層的授權(quán)管理，明確授權(quán)范圍、程序和責(zé)任，確保經(jīng)理層依法依規(guī)行使職權(quán)。2.加強(qiáng)制度建設(shè)建立健全公司各項規(guī)章制度，完善內(nèi)部管理流程，堵塞管理漏洞。加強(qiáng)制度的宣傳和培訓(xùn)，確保員工熟悉掌握制度內(nèi)容，嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定。定期對制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查評估，及時修訂完善不符合實際、不適應(yīng)發(fā)展需要的制度，確保制度的科學(xué)性、有效性和嚴(yán)肅性。3.提升服務(wù)效能樹立以員工為中心的服務(wù)理念，加強(qiáng)部門之間的溝通協(xié)調(diào)，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。及時解決員工關(guān)心的熱點難點問題，為員工提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培育積極向上的企業(yè)精神和價值觀，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力，營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。四、工作步驟動員部署階段（[具體時間區(qū)間1]）1.成立公司政治生態(tài)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)和分工。2.制定公司政治生態(tài)建設(shè)工作方案，明確工作目標(biāo)、任務(wù)和措施。3.召開公司政治生態(tài)建設(shè)工作動員大會，對工作進(jìn)行全面動員部署。組織實施階段（[具體時間區(qū)間2]）1.按照工作方案要求，各部門、各單位認(rèn)真組織實施各項工作任務(wù)，確保工作有序推進(jìn)。2.加強(qiáng)對工作進(jìn)展情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改落實。3.定期召開工作推進(jìn)會，總結(jié)交流經(jīng)驗，分析存在問題，研究部署下一階段工作。自查自糾階段（[具體時間區(qū)間3]）1.各部門、各單位對照工作方案和目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真開展自查自糾，查找存在的問題和不足。2.針對自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施，明確整改責(zé)任人，限期進(jìn)行整改。3.公司政治生態(tài)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各部門、各單位自查自糾情況進(jìn)行檢查驗收，確保問題整改到位?？偨Y(jié)提升階段（[具體時間區(qū)間4]）1.各部門、各單位對政治生態(tài)建設(shè)工作進(jìn)行全面總結(jié)，形成工作總結(jié)報告。2.公司政治生態(tài)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對公司政治生態(tài)建設(shè)工作進(jìn)行總結(jié)評估，總結(jié)經(jīng)驗做法，查找存在問題，提出改進(jìn)措施。3.建立健全長效機(jī)制，鞏固和擴(kuò)大政治生態(tài)建設(shè)工作成果，推動公司政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化。五、工作要求提高思想認(rèn)識公司全體員工要充分認(rèn)識加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)的重要性和緊迫性，切實增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。各部門、各單位要把政治生態(tài)建設(shè)工作作為一項重要政治任務(wù)，擺上重要議事日程，認(rèn)真組織實施。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)成立公司政治生態(tài)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司黨委書記任組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，各部門、各單位負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作的組織協(xié)調(diào)和督促檢查。各部門、各單位要成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，明確專人負(fù)責(zé)，確保工作落到實處。強(qiáng)化責(zé)任落實各部門、各單位要按照工作方案要求，明確責(zé)任分工，細(xì)化