就業合同解約合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方于[簽訂日期]簽訂了《就業合同》（以下簡稱"原合同"），現經雙方友好協商，就解除原合同事宜達成如下協議：一、標的物或服務具體描述原合同約定，乙方為甲方提供[具體工作崗位]的勞動服務，工作內容包括但不限于[詳細列舉工作內容]。乙方應按照甲方的工作安排，按時、保質、保量地完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權要求乙方按照原合同約定履行工作職責。2.甲方應按照原合同約定向乙方支付勞動報酬及相關福利待遇。3.在本解約協議生效后，甲方應按照法律法規及本協議的約定，及時為乙方辦理離職手續，包括但不限于出具解除勞動關系證明、辦理社保減員等手續。4.甲方應在辦理離職手續時，與乙方結清工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，并支付乙方應得的經濟補償（如有）。（二）乙方權利義務1.乙方有權要求甲方按照原合同約定履行義務。2.乙方應按照原合同約定及甲方的工作安排，認真履行工作職責，遵守甲方的各項規章制度。3.在本解約協議生效前，乙方應繼續履行原合同約定的義務，不得擅自離職或怠工。4.乙方應在本解約協議生效后，按照甲方的要求及時辦理離職交接手續，包括但不限于歸還甲方財物、交接工作資料、清理工作場地等。5.乙方應保守甲方的商業秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露。三、解約原因經雙方協商一致，同意解除原合同的原因如下：[詳細說明解約原因]四、解約日期本解約協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原合同自解約協議生效之日起解除。雙方確認解約日期為[具體解約日期]。五、勞動報酬及經濟補償（一）勞動報酬1.甲方應在辦理離職手續時，與乙方結清工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。經雙方核算，乙方在原合同履行期間應得的勞動報酬總計為人民幣[x]元。2.甲方應在本解約協議生效后的[x]個工作日內，將上述勞動報酬一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。（二）經濟補償根據《中華人民共和國民法典》第五百六十六條及相關法律法規的規定，雙方經協商一致解除原合同，甲方應向乙方支付經濟補償。經雙方核算，甲方應向乙方支付的經濟補償為人民幣[x]元。甲方應在本解約協議生效后的[x]個工作日內，將上述經濟補償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。六、工作交接1.乙方應在本解約協議生效后的[x]個工作日內，與甲方指定的人員辦理工作交接手續。工作交接內容包括但不限于：歸還甲方提供的辦公用品、設備、工具等財物；交接工作資料，包括但不限于文件、檔案、數據等；清理工作場地，確保工作場地整潔、有序；向甲方指定的人員介紹工作進展情況、未完成的工作任務及后續工作計劃等。2.甲方應安排專人負責與乙方進行工作交接，并在乙方完成工作交接后，出具工作交接清單。工作交接清單應由雙方交接人員簽字確認。七、保密條款1.乙方承諾在離職后，仍應保守甲方的商業秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露。本條款的保密期限為自本解約協議生效之日起[x]年。2.乙方違反本保密條款的約定，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定按時、足額支付乙方勞動報酬及經濟補償，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議的約定按時辦理離職交接手續，每逾期一日，應按照甲方支付的經濟補償金額的[x%]向甲方支付違約金。若乙方擅自離職或怠工，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.若一方違反本協議的其他條款約定，應向對方支付違約金人民幣[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。九、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________法