小型企業勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方為依法設立的小型企業，乙方為具備完全民事行為能力且符合甲方崗位要求的勞動者，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等自愿、協商一致，就乙方在甲方工作事宜達成如下協議：一、勞動合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止（或自乙方開始工作之日起至[具體工作任務完成之日]止）。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方[具體部門]擔任[具體職務]，從事[詳細工作描述]等工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成其本職工作及甲方交辦的其他任務。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。甲方有權根據生產經營需要及乙方的工作表現等情況，合理調整乙方的工作地點，但應提前[x]日通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。若實行不定時工作制，乙方應根據甲方的工作安排和要求，靈活安排工作時間，但甲方應確保乙方每周至少休息一日。若實行綜合計算工時工作制，甲方應按照國家有關規定，確保乙方在綜合計算周期內的工作時間總量不超過法定標準工作時間總量，超過部分應視為延長工作時間，并按照相關規定支付加班工資或安排補休。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的請假制度，提前申請并經甲方批準后休假。四、勞動報酬1.工資標準：甲方按照[月/周/日]為周期向乙方支付工資，乙方的工資標準為每月[x]元（或每周/每日[具體金額]元）。工資包括基本工資、績效工資、加班工資等。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。2.工資支付時間：甲方應在每月的[具體日期]前將工資支付至乙方工資卡或通過其他合法方式支付給乙方。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。具體標準為：平日加班按照不低于乙方小時工資基數的150%支付加班工資；休息日加班按照不低于乙方日或小時工資基數的200%支付加班工資；法定節假日加班按照不低于乙方日或小時工資基數的300%支付加班工資。乙方小時工資基數為月工資標準除以月計薪天數21.75天再除以8小時。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方政府的規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并承擔個人應繳納的部分。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具體福利待遇列舉，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節日福利、生日福利等]。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件：甲方應為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，保證乙方的工作場所符合安全生產、衛生標準。甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。3.職業危害防護：甲方應按照國家有關規定，對乙方從事的工作崗位可能產生的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施，如定期進行職業健康檢查、提供防護設備等。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，正確佩戴和使用防護用品。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利：甲方有權根據國家法律法規和本單位的規章制度，對乙方進行管理和監督，要求乙方遵守甲方的各項規章制度。甲方有權根據生產經營需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應符合法律法規的規定，并提前通知乙方。甲方有權根據乙方的工作表現和業績，決定是否給予乙方獎勵、晉升、調薪等。義務：甲方應按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納各項社會保險費用。甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護。甲方應依法建立和完善規章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。甲方制定的規章制度應向乙方公示或告知乙方，并不得違反法律法規的規定。2.乙方的權利和義務權利：乙方有權獲得本合同約定的工資及福利待遇。乙方有權享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方有權要求甲方按照國家和地方政府的規定，為其繳納各項社會保險費用。乙方有權對甲方的管理和監督提出意見和建議，對甲方違反法律法規和本合同約定的行為，有權向勞動監察部門或其他相關部門投訴、舉報。義務：乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和監督。乙方應按照本合同的約定，按時、按質、按量完成其本職工作及甲方交辦的其他任務。乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密和技術秘密。未經甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。乙方應按照國家和地方政府的規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并承擔個人應繳納的部分。八、合同的解除和終止1.合同的解除協商解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。雙方應簽訂書面協議，明確解除合同的原因、時間、經濟補償等事項。乙方解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。乙方違反本合同約定解除合同，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資：乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。2.合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。本合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的，本合同終止，甲方無需向乙方支付經濟補償。本合同期滿，甲方降低勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的，本合同終止，甲方應向乙方支付經濟補償。九、經濟補償和賠償1.經濟補償：有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償：甲方依照本合同第八條第1款第（三）項規定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（四）項規定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（五）項規定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（六）項規定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（七）項規定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第2款第（一）項規定終止本合同的；甲方依照本合同第八條第2款第（二）項規定終止本合同的；甲方依照本合同第八條第2款第（三）項規定終止本合同的；甲方依照本合同第八條第2款第（四）項規定終止本合同的；甲方依照本合同第八條第2款第（五）項規定終止本合同的；甲方依照本合同第八條第2款第（六）項規定終止本合同的；甲方依照本合同第八條第2款第（七）項規定終止本合同的；法律、行政法規規定的其他情形。經濟補償的標準為：按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.賠償：乙方違反本合同約定解除合同，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括甲方為乙方支付的培訓費用、招聘費用、因乙方的違約行為給甲方造成的直接經濟損失等。甲方違反本合同約定解除合同或終止合同，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括乙方的工資損失、福利待遇損失、因甲方的違約行為給乙方造成的其他直接經濟損失等。十、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務。如一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金[x]元，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反本合同約定的保密義務，泄露甲方的商業秘密和技術秘密，應按照甲方的要求返還已獲得的經濟利益，并支付違約金[x]元。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.乙方違反本合同約定的競業限制義務，在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務，應按照甲方的要求返還已獲得的經濟利益，并支付違約金[x]元。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，乙方應承擔全部賠償責任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請