工廠普工勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方從事[具體生產經營范圍]，需要招聘普工，乙方愿意應聘并為甲方提供勞務服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經協商一致，簽訂本勞動合同協議。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方工廠擔任普工崗位，主要負責[具體工作任務，如產品組裝、包裝、零部件加工等]。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方制定的各項規章制度。（二）工作地點乙方工作地點為甲方工廠所在地：____________________。甲方因生產經營需要，可依法變更乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。2.實行不定時工作制的，乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，自行安排工作和休息時間。3.實行綜合計算工時工作制的，乙方在綜合計算周期內的工作時間應與法定標準工作時間基本相同，超過部分應視為延長工作時間，并按照國家有關規定支付加班工資。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假（陪產假）、病假等帶薪休假權利。2.甲方應按照國家規定及本單位的實際情況，合理安排乙方的休息休假。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成。1.基本工資為每月____元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核情況確定，加班工資按照國家法律法規的規定支付。2.甲方有權根據乙方的工作表現、企業經營狀況等因素調整乙方的工資標準，但應提前通知乙方。（二）工資支付方式甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資支付給乙方本人或乙方書面指定的收款人。（三）工資待遇調整甲方根據企業經濟效益、乙方工作表現及市場行情等因素，適時調整乙方工資待遇。工資調整方案將提前[x]天以書面形式通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方根據企業實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如[列舉其他福利待遇，如節日福利、生日福利、職業培訓等]。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家有關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。（二）勞動條件甲方為乙方提供正常的工作環境和必要的工作條件，確保乙方能夠順利完成工作任務。（三）職業危害防護甲方對可能產生職業危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并采取有效的防護措施。乙方有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利根據生產經營需要和乙方的工作表現，依法合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。對乙方的工作進行監督檢查，有權要求乙方按照甲方的規章制度和工作標準完成工作任務。依法制定和完善各項規章制度，并告知乙方。在乙方違反甲方規章制度時，有權按照規定進行處理。2.義務按照國家法律法規的規定，為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件和職業危害防護。依法為乙方繳納社會保險費。按照本合同約定，為乙方提供培訓和發展機會。保障乙方依法享有的休息休假權利。不得克扣或者無故拖欠乙方工資。（二）乙方權利和義務1.權利按照本合同約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利待遇等權利。要求甲方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等方面存在的問題，有權提出異議和申訴。依法享有參加和組織工會的權利。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。按照本合同約定，按時、按質、按量完成工作任務，接受甲方的管理和監督。愛護甲方的生產設備、工具等財物，因故意或重大過失造成損失的，應承擔賠償責任。積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業務能力。如實向甲方提供個人信息和工作經歷等相關資料。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（二）解除和終止合同的程序1.甲乙雙方協商一致解除合同的，應當簽訂書面協議。2.甲方解除合同的，應當提前[x]天以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。3.乙方解除合同的，應當提前[x]天以書面形式通知甲方。4.合同期滿終止的，甲方應當在合同期滿前[x]天通知乙方是否續簽合同。（三）經濟補償1.甲乙雙方協商一致解除本合同的，甲方應當按照國家有關規定向乙方支付經濟補償。2.因甲方原因解除本合同的，甲方應當按照國家有關規定向乙方支付經濟補償。3.因乙方原因解除本合同的，甲方無需向乙方支付經濟補償。4.合同期滿終止，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，甲方應當按照國家有關規定向乙方支付經濟補償。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險費的，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金。3.甲方未按照國家規定為乙方提供勞動保護、勞動條件或職業危害防護的，應依法承擔相應的法律責任。（二）乙方違約責任1.乙方違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除合同的，應按照甲方的規定支付違約金。3.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規的規定執行，或者由雙方協商簽訂