寺廟住持聘用協議書模板?甲方（聘用方）：名稱：[寺廟名稱]統一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[寺廟地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方為合法存在的寺廟，需要聘用一名住持負責寺廟的日常管理、宗教活動主持等工作；乙方具備豐富的宗教知識、管理經驗及相關資質，愿意接受甲方聘用擔任住持一職。雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、聘用職位及期限1.聘用職位：甲方聘用乙方擔任[寺廟名稱]住持，全面負責寺廟的宗教事務管理、日常運營管理、僧眾修行指導、對外宗教交流等工作。2.聘用期限：本協議自[起始日期]起生效，至[結束日期]止。期滿后，雙方如無異議，則自動延續[延續期限]。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作進行監督、檢查，提出意見和建議，要求乙方按照法律法規、寺廟規章制度及本協議約定履行職責。對乙方的工作業績進行考核評價，根據考核結果決定是否繼續聘用或給予相應獎懲。在乙方違反法律法規、寺廟規章制度或本協議約定時，有權依照相關規定解除本協議。2.義務按照本協議約定向乙方支付薪酬及福利待遇。為乙方提供履行職責所需的工作條件和必要的支持，包括但不限于辦公場所、宗教活動設施、相關資源等。尊重乙方的宗教信仰、工作方式及合理意見，支持乙方開展正常的宗教活動和管理工作。負責協調與政府宗教事務部門及其他相關部門的關系，為乙方履行職責創造良好的外部環境。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定領取薪酬及福利待遇。依據法律法規、宗教教義教規及寺廟實際情況，獨立開展宗教事務管理、日常運營管理等工作，有權提出合理的管理建議和改進措施。在履行職責過程中，獲得甲方提供的必要協助和支持，有權要求甲方提供與工作相關的信息和資料。對甲方違反法律法規、本協議約定或損害乙方合法權益的行為，有權提出異議并要求糾正。2.義務遵守國家法律法規、宗教政策及寺廟的各項規章制度，依法依規開展宗教活動和管理工作。忠誠履行住持職責，秉持宗教信仰，維護寺廟的宗教形象和聲譽，促進寺廟的健康發展。負責組織、主持寺廟的日常宗教活動，包括誦經、法會、修行指導等，確保宗教活動的規范、有序進行。加強寺廟的內部管理，制定和完善寺廟管理制度，合理安排寺廟工作人員的工作，提高工作效率和服務質量。負責寺廟的財務管理，嚴格遵守財務制度，合理使用寺廟資金，確保資金安全和合理使用。積極開展對外宗教交流活動，增進與其他宗教團體、寺廟的友好往來，傳播宗教文化。定期向甲方匯報工作進展情況，重大事項及時請示報告，接受甲方的監督和指導。尊重甲方的意見和建議，配合甲方完成各項工作任務，不得擅自變更或終止本協議約定的工作內容。三、薪酬及福利待遇1.薪酬甲方每月支付乙方薪酬人民幣[x]元。薪酬發放時間為每月[具體日期]，如遇節假日則提前至最近的工作日發放。乙方薪酬構成包括基本工資、績效工資等。基本工資為每月人民幣[x]元，績效工資根據乙方工作業績考核結果發放，考核周期為每[考核周期時長]。績效工資發放標準為：考核結果優秀的，績效工資為每月人民幣[x]元；考核結果良好的，績效工資為每月人民幣[x]元；考核結果合格的，績效工資為每月人民幣[x]元；考核結果不合格的，甲方有權根據實際情況扣減或不發放績效工資。2.福利待遇甲方為乙方提供免費的食宿，住宿標準為[具體住宿條件描述]，飲食標準為[具體飲食條件描述]。按照國家及當地政府規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應承擔的個人繳納部分由甲方從乙方薪酬中代扣代繳。乙方在履行職責期間，享有國家規定的法定節假日、年假、病假等休假權利。具體休假安排按照甲方相關規定執行。甲方根據寺廟實際情況，為乙方提供必要的培訓和學習機會，培訓費用由甲方承擔。培訓內容包括宗教知識更新、管理技能提升等，以幫助乙方更好地履行職責。四、保密條款1.雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、宗教事務機密、內部管理信息等予以保密。未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[保密期限時長]年。協議終止或解除后，雙方仍應履行保密義務。3.如一方違反保密條款，應向對方支付違約金人民幣[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。五、知識產權條款1.乙方在履行住持職責過程中所產生的與宗教事務相關的作品、研究成果、管理制度等知識產權歸甲方所有。2.乙方應協助甲方辦理相關知識產權的登記、備案等手續，并提供必要的證明文件和資料。3.未經甲方書面同意，乙方不得擅自使用、許可他人使用或轉讓上述知識產權。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定向乙方支付薪酬或提供福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的薪酬、福利待遇及違約金。若甲方未按照本協議約定為乙方提供工作條件或支持，導致乙方無法正常履行職責的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括乙方因此遭受的直接經濟損失及預期可得利益損失。若甲方違反本協議約定的保密條款或知識產權條款，應按照本協議相關約定承擔違約責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定履行職責，導致寺廟管理混亂、宗教活動出現問題或給甲方造成其他損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額根據實際損失情況確定，但最低不低于人民幣[x]元。若乙方違反國家法律法規、宗教政策或寺廟規章制度，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已領取的薪酬及福利待遇，同時乙方應按照本協議約定向甲方支付違約金人民幣[x]元。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續賠償甲方的全部損失。若乙方擅自離職或在協議期滿前未經甲方同意提前終止協議，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于招聘新住持的費用、因乙方離職導致寺廟運營受到的影響等。若乙方違反本協議約定的保密條款或知識產權條款，應按照本協議相關約定承擔違約責任。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另