小門店聘用合同協議?甲方（聘用方）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：________________地址：______________________聯系電話：________________乙方（受聘方）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：________________地址：______________________聯系電話：________________鑒于甲方經營的小門店業務需要，乙方具備相關工作能力和經驗，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下聘用合同協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容及服務具體描述（一）工作崗位乙方在甲方小門店擔任[具體崗位名稱]，負責[簡要描述該崗位主要職責]。（二）工作內容詳情1.日常運營乙方需按照甲方制定的營業時間準時到崗，開啟門店營業準備工作，包括但不限于檢查店內商品陳列、設備運行狀況、清潔衛生等，確保門店以良好狀態迎接顧客。在營業期間，乙方應熱情接待每一位顧客，主動了解顧客需求，為顧客提供專業的商品介紹、推薦及購買建議，促成商品交易。熟練掌握門店所售商品的種類、價格、特性、使用方法等信息，能夠準確解答顧客關于商品的各種疑問，提供優質的售前服務。負責商品的銷售記錄工作，準確記錄每一筆交易的商品名稱、數量、價格、顧客信息等，確保銷售數據的準確性和完整性。按照甲方規定的庫存管理流程，定期對店內商品進行盤點，核對實際庫存與系統記錄是否一致，及時發現并報告庫存異常情況。根據商品銷售情況和庫存狀況，協助店長制定合理的補貨計劃，確保商品不斷貨，同時避免庫存積壓。2.客戶服務認真處理顧客的投訴和退換貨要求，以耐心、熱情的態度傾聽顧客意見，積極協調解決問題，確保顧客滿意度。對于顧客反饋的商品質量問題或其他意見，及時記錄并反饋給店長或相關負責人，跟進處理結果，并及時向顧客反饋處理進度和結果。通過與顧客的良好溝通，收集顧客對門店商品、服務等方面的意見和建議，定期整理后上報給店長，為門店的改進和優化提供參考依據。3.門店管理協助協助店長維護門店的日常秩序，確保店內環境整潔、安全，監督顧客遵守店內規章制度，防止發生意外事件和違規行為。參與門店的促銷活動策劃與執行，按照店長的安排，負責活動現場的布置、宣傳資料的發放、活動流程的引導等工作，提高活動效果和商品銷量。協助店長進行員工排班，合理安排班次，確保門店各崗位在營業時間內均有人員值守。完成店長交辦的其他與門店運營相關的臨時性工作任務，積極配合團隊協作，共同推動門店業務的順利開展。三、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方每周工作[x]天，每天工作[x]小時。具體工作時間為[開始時間][結束時間]，但甲方有權根據門店經營需要對工作時間進行適當調整，乙方應予以配合。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日休息的權利，甲方應按照國家法律法規的規定安排乙方休假。2.乙方在合同期內享有帶薪年假，年假天數按照甲方公司規定執行。乙方申請年假應提前[x]天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。3.乙方因個人原因需要請假的，應提前[x]天向甲方提交書面請假申請，經甲方批準后方可休假。請假期間，乙方不享受工資待遇，但甲方應按照法律法規的規定為乙方繳納社會保險。四、勞動報酬（一）工資構成及標準甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.乙方的月基本工資為人民幣[x]元。2.乙方的績效工資根據其工作表現和業績考核結果發放，績效工資的計算方式為：績效工資=績效獎金基數×績效考核得分。績效獎金基數為人民幣[x]元，績效考核得分由甲方根據乙方的工作業績、工作態度、團隊協作等方面進行綜合評定，滿分為100分。績效考核周期為[x]月。3.甲方根據乙方的工作表現和公司經營狀況，可能會向乙方發放年終獎金，年終獎金的具體金額由甲方根據公司盈利情況和乙方個人表現確定。（二）工資支付方式甲方于每月[具體日期]以貨幣形式將乙方上月工資支付到乙方指定的銀行賬戶內。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照法律法規的規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并承擔個人應繳納的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.乙方享有甲方公司規定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、員工培訓、職業發展機會等。具體福利待遇按照甲方公司相關規定執行。六、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據門店經營需要和乙方的工作表現，有權調整乙方的工作崗位、工作內容和工作時間。對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果決定乙方的勞動報酬、晉升、獎勵或處罰。按照法律法規和本合同的約定，解除與乙方的聘用關系。2.義務按照本合同的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納社會保險。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待或非法限制乙方的人身自由。為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，幫助乙方提升工作能力和業務水平。（二）乙方權利與義務1.權利按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家法定節假日休息、帶薪年假、病假等休息休假權利。對甲方的工作安排、勞動報酬、福利待遇等方面存在異議時，有權提出申訴和協商解決。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身在工作過程中的安全與健康。參加甲方組織的職業培訓和發展活動，提升自身工作能力和業務水平。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行本合同約定的工作內容和工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、客戶資料、技術秘密等。愛護甲方的財產和設備，合理使用并妥善保管，如有損壞或丟失，應照價賠償。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身工作能力和業務水平。如乙方發現甲方存在違反法律法規或本合同約定的行為，應及時向甲方提出意見和建議，并協助甲方進行整改。七、保密條款（一）保密范圍乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、經營信息等予以保密。包括但不限于：1.甲方的產品設計、生產工藝、技術配方、質量標準等技術信息。2.甲方的客戶名單、銷售渠道、采購渠道、市場策略等經營信息。3.甲方的財務狀況、財務數據、資金流動等財務信息。4.甲方的內部管理制度、工作流程、業務文件等管理信息。5.其他屬于甲方商業秘密和工作機密的信息。（二）保密期限本保密條款的保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后[x]年。合同終止后，乙方仍應繼續履行保密義務，直至保密期限屆滿。（三）違約責任如乙方違反保密條款的約定，泄露甲方的商業秘密或工作機密，乙方應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。同時，甲方有權解除與乙方的聘用關系，并追究乙方的法律責任。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同的約定按時足額向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇，每逾期一天，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.若甲方違反國家法律法規或本合同的約定，解除與乙方的聘用關系，應按照乙方的工作年限，每滿一年向乙方支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。如甲方的違約行為給乙方造成其他損失的，還應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同的約定按時、按質、按量完成工作任務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反國家法律法規或甲方的各項規章制度，甲方有權根據情節輕重給予乙方警告、罰款、降職、降薪、解除聘用關系等處罰措施。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.若乙方違反保密條款的約定，泄露甲方的商業秘密或工作機密，乙方應按照本合同約定承擔違約責任。4.若乙方擅自離職或曠工達到[x]天以上，甲方有權解除與乙方的聘用關系，并要求乙方返還已領取的工資及福利待遇。如乙方的擅自離職行為給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。九、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。補充協議內