小公司解散工人合同協議?甲方（公司方）：名稱：[公司全稱]統一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（工人方）：姓名：[工人姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方因經營狀況等原因決定解散公司，甲乙雙方經友好協商，就乙方與甲方之間的勞動關系解除及相關事宜達成如下協議：一、合同解除原因及背景甲方由于[詳細說明公司解散原因，如經營不善、市場環境變化等]，導致無法繼續維持正常經營，經股東會決議決定解散公司。二、標的物或服務具體描述乙方在甲方公司擔任[具體崗位名稱]，主要負責[詳細描述工作職責]。乙方在甲方工作期間，為甲方提供了相應的勞動服務，涉及工作內容包括但不限于[列舉一些工作成果或服務表現]。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據公司實際經營狀況決定解散公司，并按照本協議約定與乙方解除勞動關系。有權要求乙方配合辦理與勞動關系解除相關的手續，包括但不限于工作交接、離職證明開具等。2.義務按照法律法規及本協議約定，向乙方支付相應的經濟補償、工資及其他應付款項。為乙方出具解除勞動關系的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。妥善處理乙方工作交接期間的相關事務，確保公司業務的平穩過渡。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照法律法規及本協議約定支付經濟補償、工資及其他應付款項。有權要求甲方依法為其辦理檔案和社會保險關系轉移手續。2.義務按照甲方要求在規定時間內完成工作交接，將工作資料、設備等交還甲方，并向甲方指定人員詳細說明工作進展、未完成事項及后續處理建議等。保守甲方商業秘密及其他機密信息，不得在離職后向任何第三方泄露或使用。配合甲方辦理與勞動關系解除相關的手續，提供必要的協助。四、經濟補償及相關費用支付（一）經濟補償根據《中華人民共和國民法典》第五百六十六條及相關勞動法律法規規定，甲方按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。乙方工作年限為[x]年，月工資為[x]元，甲方應向乙方支付的經濟補償共計[x]元。（二）工資結算甲方應在本協議簽訂之日起[x]個工作日內，一次性結清乙方在勞動關系存續期間的全部工資，共計[x]元。（三）其他費用1.甲方應按照法律法規規定，為乙方繳納社會保險至[具體截止日期]，并承擔相應費用。2.若乙方在工作期間有未休年假，甲方應按照規定支付相應的年假工資，共計[x]元。五、工作交接（一）交接時間乙方應在本協議簽訂之日起[x]個工作日內完成工作交接。（二）交接內容1.工作資料交接：包括但不限于文件、檔案、客戶信息、技術資料等。2.工作設備交接：如辦公電腦、辦公桌椅、工具等，乙方應確保設備完好無損，并將設備相關密碼、賬號等信息告知甲方指定人員。3.工作事項交接：詳細說明未完成的工作任務、工作進展情況及后續處理建議等。六、保密條款（一）保密范圍乙方應對在甲方工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、財務信息、客戶信息等各類機密信息予以保密。（二）保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起[x]年內有效。（三）違約責任若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本協議約定按時支付經濟補償、工資及其他應付款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定按時完成工作交接，每逾期一日，應按照甲方因此遭受的損失金額的[x%]向甲方支付違約金。2.若乙方違反保密條款，除承擔保密條款約定的違約責任外，甲方有權要求乙方返還已支付的經濟補償等款項。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________