公司新冠防控工作方案?一、總則（一）目的為科學、規范、有效地應對新型冠狀病毒肺炎疫情，保障員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產經營秩序，特制定本方案。（二）編制依據依據國家及地方政府有關新型冠狀病毒肺炎疫情防控的法律法規、政策文件，結合公司實際情況制定本方案。（三）適用范圍本方案適用于公司全體員工、辦公區域、生產車間、食堂、宿舍等場所。（四）工作原則1.預防為主：堅持"預防為主、防治結合、依法科學、分級分類"的原則，強化疫情監測、預警，落實各項防控措施，防止疫情輸入、擴散和蔓延。2.快速反應：建立快速反應機制，及時發現、報告、隔離和治療疫情，做到早發現、早報告、早隔離、早治療，最大程度減少疫情對公司生產經營和員工健康的影響。3.科學防控：遵循科學規律，充分運用現代信息技術和科學方法，精準實施防控措施，提高防控效果。4.聯防聯控：加強與當地政府、衛生健康部門、社區等相關單位的溝通協調，形成聯防聯控工作合力。二、組織領導（一）成立疫情防控工作領導小組公司成立以總經理為組長，各部門負責人為成員的疫情防控工作領導小組（以下簡稱"領導小組"），全面負責公司疫情防控工作的組織領導、統籌協調和決策部署。領導小組下設辦公室，設在公司綜合管理部，負責疫情防控日常工作的組織實施和協調。（二）職責分工1.領導小組職責貫徹落實國家及地方政府有關疫情防控工作的決策部署，制定公司疫情防控工作方案和應急預案。定期召開疫情防控工作會議，研究解決疫情防控工作中的重大問題。統籌協調公司疫情防控所需的人力、物力、財力等資源，確保疫情防控工作順利開展。指導、監督各部門落實疫情防控措施，對疫情防控工作不力的部門和個人進行問責。2.領導小組辦公室職責負責收集、匯總、上報公司疫情防控工作信息，及時傳達領導小組的決策部署。制定公司疫情防控工作具體措施和操作流程，組織開展疫情防控知識培訓和宣傳教育。協調公司各部門做好人員排查、健康監測、環境消殺、物資儲備等工作。負責與當地政府、衛生健康部門、社區等相關單位的溝通協調，及時報告公司疫情防控工作情況。負責公司疫情防控工作檔案的整理和歸檔。3.各部門職責綜合管理部：負責公司疫情防控工作的綜合協調和后勤保障工作，包括人員調配、物資采購、車輛安排、辦公區域和公共區域的環境衛生消殺等。人力資源部：負責公司員工的健康管理，組織開展員工健康監測、排查、統計等工作，按照規定做好疫情防控期間員工的薪酬福利、休假等工作。財務部：負責保障公司疫情防控工作所需的經費，做好經費預算和管理工作。生產部門：負責制定本部門的疫情防控工作方案，組織員工做好生產車間的疫情防控工作，確保生產經營活動安全有序進行。銷售部門：負責及時了解客戶需求，做好客戶溝通和服務工作，積極配合公司做好疫情防控工作。其他部門：按照公司疫情防控工作領導小組的要求，做好本部門的疫情防控工作，落實各項防控措施。三、防控措施（一）人員管理1.員工健康監測建立員工健康檔案，對全體員工進行每日健康監測，包括體溫、癥狀等信息。員工每天上班前需在家自行測量體溫，如出現發熱（體溫≥37.3℃）、咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀，應及時就醫，并向所在部門報告。在公司入口處設置體溫檢測點，安排專人對進入公司的員工進行體溫檢測，體溫正常方可進入。對體溫異常者，應及時引導至臨時隔離觀察點，進行再次測量體溫，并詢問癥狀和旅居史等情況。如體溫仍異常，應及時聯系當地衛生健康部門安排就醫。2.人員排查對公司全體員工及其家屬近期的旅居史、接觸史進行排查，重點排查是否去過疫情高發地區、是否接觸過確診或疑似病例等情況。按照當地政府要求，及時、準確地向相關部門報送人員排查信息。3.員工出行管理倡導員工減少不必要的出行，盡量避免前往疫情高發地區。如確需前往，應提前向所在部門報告，并按照當地政府的疫情防控要求做好防護措施。員工返回公司后，需向所在部門報告出行情況和健康狀況，如有異常情況，應及時按照規定進行處理。4.外來人員管理嚴格控制外來人員進入公司，確因工作需要進入的，應提前與公司相關部門聯系，經同意后，在公司入口處進行體溫檢測、登記身份信息、詢問健康狀況和旅居史等情況，并佩戴口罩方可進入。對外來人員接觸的區域和物品，應及時進行消毒處理。（二）辦公區域管理1.環境衛生清潔加強辦公區域的環境衛生清潔，每天對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標、文件柜等進行擦拭消毒，保持辦公區域環境整潔。定期對辦公區域的地面、門窗、衛生間等公共區域進行清掃和消毒，每天至少消毒2次。2.通風換氣保持辦公區域通風良好，每天至少開窗通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。如使用空調系統，應確保空調系統運行正常，定期對空調濾網進行清洗消毒。3.減少人員聚集合理安排辦公空間，保持人員之間的安全距離，盡量減少人員聚集。減少會議、培訓等活動的頻次和規模，如確需舉辦，應控制人數，并做好通風、消毒等防控措施。鼓勵員工采用線上溝通、線上辦公等方式開展工作，減少面對面接觸。（三）生產車間管理1.人員管理加強對生產車間員工的管理，嚴格執行員工健康監測和人員排查制度，確保員工身體健康。合理安排員工工作崗位，避免人員過度集中，保持工作區域內人員之間的安全距離。2.環境衛生清潔每天對生產車間進行清掃和消毒，重點對生產設備、操作臺面、物料傳送裝置等進行擦拭消毒，確保生產環境符合衛生要求。定期對生產車間的地面、墻壁、天花板等進行清潔和消毒，每周至少消毒1次。3.通風換氣保持生產車間通風良好，可采用自然通風或機械通風等方式，確?？諝饬魍?。如使用空調系統，應按照相關要求做好清洗消毒工作。4.物料管理加強對生產物料的管理，對原材料、半成品、成品等進行分類存放，避免交叉污染。對物料的外包裝進行消毒處理后，方可進入生產車間。加強對生產過程中產生的廢棄物的管理，按照環保要求進行分類收集、存放和處理，防止二次污染。（四）食堂管理1.人員管理加強對食堂工作人員的健康管理，每天對食堂工作人員進行體溫檢測，如出現發熱、咳嗽等癥狀，應及時更換人員，并進行隔離觀察和治療。食堂工作人員應佩戴口罩、帽子、手套等防護用品，保持個人衛生。2.環境衛生清潔每天對食堂進行清掃和消毒，重點對餐廳桌椅、餐具、廚具、食品加工設備等進行擦拭消毒，確保食堂環境整潔衛生。定期對食堂的地面、墻壁、天花板等進行清潔和消毒，每周至少消毒1次。3.食品安全管理嚴格遵守食品安全法律法規，加強對食品采購、儲存、加工、銷售等環節的管理，確保食品安全。加強對食品原材料的索證索票管理，嚴禁采購來源不明、過期變質的食品。合理安排就餐時間，實行錯峰就餐，避免人員聚集。鼓勵員工自帶餐具，如需使用食堂餐具，應進行高溫消毒處理。加強對食堂飲用水的管理，確保飲用水衛生安全。（五）宿舍管理1.人員管理加強對宿舍員工的管理，嚴格執行員工健康監測和人員排查制度，確保員工身體健康。合理安排宿舍居住人員，保持宿舍內人員之間的安全距離，避免人員過度聚集。2.環境衛生清潔每天對宿舍進行清掃和消毒，重點對宿舍床鋪、桌椅、門窗、衛生間等進行擦拭消毒，保持宿舍環境整潔衛生。定期對宿舍的公共區域進行清潔和消毒，每周至少消毒1次。3.通風換氣保持宿舍通風良好，每天至少開窗通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。4.生活秩序管理加強對宿舍生活秩序的管理，引導員工遵守宿舍管理制度，保持宿舍安靜、整潔。加強對宿舍用電、用火、用氣等安全管理，確保宿舍安全。（六）物資儲備1.防護物資儲備按照公司員工數量和防控工作需要，儲備足夠數量的口罩、手套、防護服、護目鏡、消毒用品、測溫儀等防護物資。定期對防護物資進行檢查和盤點，及時補充短缺物資，確保防護物資儲備充足。2.生活物資儲備儲備一定數量的生活物資，如食品、飲用水、藥品等，以應對可能出現的疫情防控需求。加強對生活物資的管理，定期檢查物資質量和保質期，確保生活物資安全可靠。四、疫情應急處置（一）應急預案啟動1.當公司出現確診或疑似病例時，立即啟動應急預案，領導小組迅速組織開展疫情防控應急處置工作。2.領導小組辦公室及時向當地政府、衛生健康部門報告疫情情況，并按照要求配合相關部門做好疫情防控工作。（二）應急處置措施1.病例隔離與治療對確診或疑似病例，應立即按照當地衛生健康部門的要求進行隔離治療，確保患者得到及時有效的救治。對與確診或疑似病例密切接觸的人員，應進行集中隔離醫學觀察，觀察期限按照當地政府的規定執行。2.場所封閉與消毒對確診或疑似病例所在的辦公區域、生產車間、宿舍等場所進行封閉管理，禁止無關人員進入。對封閉場所進行全面消毒，消毒工作由專業的消毒機構按照衛生標準進行操作，確保消毒效果。3.人員排查與監測對公司全體員工進行再次排查，重點排查與確診或疑似病例有過接觸的人員，及時發現潛在的感染風險。加強對員工的健康監測，增加體溫檢測頻次，密切關注員工的身體狀況，如出現異常情況，及時按照規定進行處理。4.信息發布與輿情應對及時、準確地向員工發布疫情信息，告知員工疫情防控措施和工作進展情況，穩定員工情緒。加強輿情監測和應對，及時回應員工關切的問題，避免不實信息傳播，維護公司的正常秩序。（三）應急結束1.當疫情得到有效控制，最后一例確診病例經過隔離治療后，連續14天無新增病例，且環境核酸檢測結果均為陰性，經當地政府、衛生健康部門評估同意后，可解除應急狀態。2.應急狀態解除后，公司應繼續做好疫情防控常態化工作，鞏固疫情防控成果。五、培訓與宣傳（一）培訓1.制定疫情防控培訓計劃，定期組織員工開展疫情防控知識培訓，提高員工的疫情防控意識和自我防護能力。2.培訓內容包括新型冠狀病毒肺炎的基本知識、防控措施、個人防護用品的正確使用方法、消毒知識等。3.通過線上培訓、線下培訓、現場演示等多種方式開展培訓工作，確保培訓效果。（二）宣傳1.利用公司內部宣傳欄、電子顯示屏、微信群、公眾號等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和政策措施，提高員工的知曉率和參與度。2.及時發布公司疫情防控工作動態和信息，引導員工正確對待疫情，增強員工的信心。3.加強對員工的心理疏導，關注員工的心理健康狀況，及時化解員工的焦慮和恐慌情緒。六、監督檢查（一）成立監督檢查小組公司成立疫情防控監督檢查小組，負責對公司各部門疫情防控措施的落實情況進行監督檢查。（二）監督檢查內容1.人員管理情況，包括員工健康監測、人員排查、出行管理、外來人員管理等。2.辦公區域、生產車間、食堂、宿舍等場所的環境衛生清潔、通風換氣、消毒等情況。3.防控物資儲備情況。4.疫情應急處置措施的落實情況。（三）監督檢查方式1.定期檢查與不定期抽查相結合，對各部門疫情防控工作進行全面檢查。2.現場檢查