公司聯防聯控工作方案?一、總則（一）目的為有效預防、及時控制和消除公司內部各類突發公共衛生事件的危害，保障員工身體健康和生命安全，維護公司正常的生產經營秩序，特制定本聯防聯控工作方案。（二）工作原則1.預防為主：強化風險意識，建立健全各項預防制度和措施，加強監測預警，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。2.快速反應：建立快速反應機制，一旦發生突發公共衛生事件，能夠迅速啟動應急預案，及時采取有效措施進行應對。3.科學防控：依據科學知識和技術手段，規范防控流程，科學合理調配資源，確保防控工作的科學性、有效性。4.聯防聯控：加強公司內部各部門之間的協作配合，形成工作合力，同時積極與外部相關部門溝通協調，共同做好疫情防控等工作。（三）適用范圍本方案適用于公司內部各類突發公共衛生事件的預防、控制和應急處置工作。二、組織架構及職責（一）聯防聯控工作領導小組成立以公司主要領導為組長，各部門負責人為成員的聯防聯控工作領導小組。其主要職責如下：1.全面領導公司的聯防聯控工作，制定防控工作策略和措施。2.協調解決防控工作中的重大問題，確保防控工作順利開展。3.及時掌握疫情等突發公共衛生事件的發展動態，決策部署應急處置工作。（二）工作小組及職責1.綜合協調組負責收集、整理、報送各類防控信息，協調各工作小組之間的工作。負責起草、審核、印發防控工作相關文件、通知等。負責與上級主管部門、政府相關部門的溝通協調工作。2.疫情監測組負責建立健全公司內部疫情監測體系，組織開展員工健康監測工作。負責收集、分析、報告疫情相關數據和信息，及時發現疫情隱患。協助衛生健康部門做好疫情排查、流調等工作。3.防控措施組負責制定并落實公司內部各項防控措施，如人員管控、場所消毒、物資儲備等。指導員工正確佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等個人防護措施。組織開展防控知識培訓和宣傳教育工作。4.物資保障組負責防控物資的采購、儲備、調配和管理工作。確保防控物資的質量和供應，滿足公司防控工作需要。建立防控物資臺賬，定期進行盤點和更新。5.應急處置組制定突發公共衛生事件應急處置預案，組織開展應急演練。一旦發生疫情等突發公共衛生事件，迅速啟動應急預案，開展現場處置工作。配合衛生健康部門做好患者轉運、隔離治療等工作。6.后勤保障組負責為防控工作提供后勤保障服務，如餐飲供應、車輛調配等。加強對公司食堂、宿舍等重點區域的管理，確保食品安全和環境衛生。做好防控期間員工的生活保障工作，解決員工實際困難。三、防控措施（一）人員管控1.員工健康管理建立員工健康檔案，記錄員工每日健康狀況，包括體溫、癥狀等。要求員工每日上班前自行測量體溫，如出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀，不得上班，并及時報告部門負責人和公司防控辦公室。對有中高風險地區旅居史、接觸史的員工，按照當地政府要求進行隔離觀察和核酸檢測，檢測結果陰性且無相關癥狀方可返崗。2.人員進出管理在公司入口處設置體溫檢測點，對所有進入公司的人員進行體溫檢測和健康碼查驗。體溫正常、健康碼為綠碼方可進入。嚴格控制外來人員進入公司，確因工作需要進入的，需提前預約，并提供相關證明材料，經審批同意后，進行體溫檢測和健康碼查驗，佩戴口罩方可進入。對來訪人員實行實名登記，記錄來訪時間、事由、聯系方式等信息。（二）場所防控1.辦公區域保持辦公區域通風良好，每日至少通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標等高頻接觸物體表面，每日進行清潔消毒，可使用含氯消毒劑擦拭消毒。合理安排辦公人員座位，保持1米以上社交距離。減少人員聚集，會議盡量采用線上形式召開，確需線下召開的，參會人員需佩戴口罩，控制會議規模和時間。2.公共區域對公司電梯、樓梯、走廊、衛生間等公共區域，每日進行清潔消毒，重點部位增加消毒頻次。在電梯內放置一次性紙巾，供乘梯人員使用。加強對公共區域垃圾桶的管理，及時清理垃圾，保持環境整潔。3.食堂加強食堂食品安全管理，嚴格落實食品采購、儲存、加工、留樣等制度。采取錯峰就餐、分散就餐等方式，避免人員聚集。就餐時，員工之間保持1米以上距離，同向就餐。對食堂桌椅、餐具等進行每日清潔消毒，餐具可采用高溫消毒或化學消毒劑浸泡消毒。4.宿舍加強宿舍衛生管理，督促員工保持宿舍整潔，定期對宿舍進行通風換氣。對宿舍公共區域進行每日清潔消毒，包括樓道、樓梯扶手、衛生間等。提醒員工注意個人衛生，勤洗手、勤換洗衣物。（三）物資儲備1.防護物資儲備足夠數量的醫用口罩、醫用酒精、84消毒液、一次性手套、護目鏡等防護物資，確保滿足公司員工至少[x]周的使用量。定期對防護物資進行檢查和盤點，及時補充短缺物資，確保防護物資質量合格、儲備充足。2.醫療物資配備一定數量的體溫計、急救箱等醫療物資，放置在公司醫務室或指定地點，便于員工使用。定期對醫療物資進行維護和更新，確保其正常使用。（四）宣傳教育1.制定防控知識宣傳教育計劃，通過公司內部網站、微信公眾號、宣傳欄、電子顯示屏等多種渠道，廣泛宣傳防控知識和政策措施。2.組織開展防控知識培訓，提高員工的防控意識和自我防護能力。培訓內容包括疫情防控基本知識、個人防護方法、消毒操作規范等。3.及時發布疫情防控工作動態和相關信息，回應員工關切，引導員工科學理性對待疫情，不信謠、不傳謠。四、疫情監測與報告（一）監測體系建立以部門為單位、員工為主體的疫情監測體系，各部門指定專人負責本部門員工的健康監測工作，每日收集員工健康信息并報告至公司防控辦公室。（二）監測內容主要監測員工的體溫、癥狀、旅居史、接觸史等情況，如發現員工出現發熱（體溫≥37.3℃）、咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀，或有中高風險地區旅居史、接觸史，應立即報告。（三）報告流程1.員工發現自身出現上述異常情況后，應立即向所在部門負責人報告。2.部門負責人接到報告后，應及時核實情況，并在[x]小時內報告公司防控辦公室。3.公司防控辦公室接到報告后，應立即組織相關人員進行初步排查和研判，并在[x]小時內報告當地社區（村）和衛生健康部門。五、應急處置（一）應急預案啟動一旦發現員工出現確診病例或疑似病例，公司聯防聯控工作領導小組應立即啟動應急預案，全面開展應急處置工作。（二）現場處置措施1.對確診病例或疑似病例所在部門實施封閉管理，限制人員進出，防止疫情擴散。2.對密切接觸者進行全面排查和登記，按照當地政府要求進行集中隔離或居家隔離觀察，并配合衛生健康部門做好核酸檢測等工作。3.對確診病例或疑似病例活動過的場所進行全面消毒，嚴格按照消毒技術規范進行操作，確保消毒效果。4.加強對其他員工的健康監測，加密監測頻次，及時發現潛在風險人員。（三）醫療救治與轉運1.配合衛生健康部門做好確診病例和疑似病例的轉運和隔離治療工作，確保患者得到及時有效的救治。2.為患者及其家屬提供必要的幫助和支持，做好心理疏導和安撫工作。（四）信息發布與輿情應對1.按照當地政府和衛生健康部門的要求，及時、準確、客觀地發布疫情防控工作信息，回應社會關切。2.加強輿情監測和分析，及時發現和處理負面輿情，引導輿論正面發聲，維護公司良好形象。（五）后期處置1.在疫情得到有效控制后，組織對公司內部進行全面消毒和環境衛生整治，消除疫情隱患。2.對疫情防控工作進行總結評估，分析存在的問題和不足，提出改進措施和建議，完善防控工作機制。3.對在疫情防控工作中表現突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對工作不力的進行問責。六、培訓與演練（一）培訓計劃制定年度防控知識培訓計劃，定期組織員工參加防控知識培訓，確保培訓覆蓋率達到100%。培訓內容包括疫情防控政策法規、防控基本知識、個人防護技能、消毒操作規范等。（二）培訓方式采用線上培訓與線下培訓相結合的方式，線上培訓通過公司內部網站、微信公眾號等平臺發布培訓資料，員工自主學習；線下培訓邀請衛生健康部門專家或公司內部專業人員進行現場授課。（三）演練方案制定突發公共衛生事件應急演練方案，每年至少組織[x]次應急演練。演練內容包括疫情監測、報告、應急處置、醫療救治、物資保障等環節，通過演練檢驗應急預案的可行性和有效性，提高各部門之間的協作配合能力和應急處置水平。七、監督檢查（一）監督檢查機制建立健全防控工作監督檢查機制，定期對公司各部門的防控工作進行監督檢查，及時發現問題并督促整改。（二）檢查內容重點檢查人員管控