公司反恐安保工作方案?一、總則（一）目的為有效防范、打擊恐怖活動，確保公司人員生命安全和財產(chǎn)安全，維護公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本反恐安保工作方案。（二）工作原則1.預防為主：通過建立健全各項反恐安保制度，加強人員培訓和教育，提高全員反恐意識和應對能力，從源頭上預防恐怖事件的發(fā)生。2.快速反應：一旦發(fā)生恐怖事件，能夠迅速啟動應急響應機制，采取有效措施進行處置，最大限度地減少損失和影響。3.統(tǒng)一指揮：在反恐安保工作中，實行統(tǒng)一指揮，確保各部門、各崗位之間協(xié)調(diào)配合，形成合力。4.依法處置：嚴格按照國家法律法規(guī)和公司相關規(guī)定，依法開展反恐安保工作，確保處置工作合法、合規(guī)、有序。（三）適用范圍本方案適用于公司總部及所屬各分公司、子公司、駐外機構(gòu)等辦公場所、生產(chǎn)基地、倉庫等區(qū)域的反恐安保工作。二、組織架構(gòu)及職責（一）反恐安保工作領導小組成立以公司總經(jīng)理為組長，副總經(jīng)理為副組長，各部門負責人為成員的反恐安保工作領導小組（以下簡稱"領導小組"）。領導小組負責全面領導公司的反恐安保工作，研究制定反恐安保工作方針、政策和措施，決策重大反恐安保事項，協(xié)調(diào)解決反恐安保工作中的重大問題。（二）反恐安保工作辦公室領導小組下設反恐安保工作辦公室（以下簡稱"安保辦"），安保辦設在公司安全管理部門，負責反恐安保工作的日常組織、協(xié)調(diào)和指導。安保辦主任由安全管理部門負責人兼任，成員包括各相關部門的安全管理人員。其主要職責如下：1.貫徹執(zhí)行領導小組的決策和部署，制定和完善公司反恐安保工作制度、預案，并組織實施。2.組織開展反恐安保宣傳教育和培訓工作，提高員工的反恐意識和應急處置能力。3.負責公司反恐安保工作的日常檢查、監(jiān)督和考核，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。4.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的反恐安保工作，建立健全信息溝通和協(xié)作機制。5.負責收集、分析、研判反恐安保工作信息，及時向上級主管部門和公安機關報告有關情況。6.組織開展反恐應急演練，檢驗和提高公司的應急處置能力。7.負責與公安機關、國家安全機關等相關部門的溝通協(xié)調(diào)，配合做好反恐安保工作。（三）各部門職責1.安全管理部門負責公司反恐安保工作的歸口管理，制定和完善反恐安保工作制度、預案，并組織實施。組織開展反恐安保宣傳教育和培訓工作，提高員工的反恐意識和應急處置能力。負責公司反恐安保工作的日常檢查、監(jiān)督和考核，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的反恐安保工作，建立健全信息溝通和協(xié)作機制。負責收集、分析、研判反恐安保工作信息，及時向上級主管部門和公安機關報告有關情況。組織開展反恐應急演練，檢驗和提高公司的應急處置能力。負責與公安機關、國家安全機關等相關部門的溝通協(xié)調(diào)，配合做好反恐安保工作。2.人力資源部門負責將反恐安保知識納入員工入職培訓內(nèi)容，確保新員工了解反恐安保工作要求。會同安保辦制定反恐安保培訓計劃，組織開展反恐安保專項培訓，提高員工的反恐意識和應急處置能力。負責對違反反恐安保工作制度的員工進行紀律處分。3.行政部門負責公司辦公區(qū)域、公共區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，加強門禁管理，嚴格人員和車輛出入登記。配備必要的安保設備和器材，如監(jiān)控攝像頭、報警裝置等，并確保其正常運行。負責公司辦公區(qū)域的消防安全管理，定期組織消防檢查和演練，確保消防設施完好有效。協(xié)助安保辦做好反恐應急處置工作，如疏散人員、維護現(xiàn)場秩序等。4.生產(chǎn)部門負責本部門生產(chǎn)區(qū)域的反恐安保工作，加強對生產(chǎn)設備、原材料、成品等的安全管理，防止發(fā)生恐怖襲擊事件。制定本部門的反恐安保應急預案，并組織員工進行演練，提高員工的應急處置能力。配合安保辦做好反恐安保工作，及時提供相關信息和支持。5.財務部門保障反恐安保工作所需的經(jīng)費，確保反恐安保設備、器材的購置、維護和更新，以及反恐應急演練、培訓等工作的順利開展。對反恐安保工作經(jīng)費的使用情況進行監(jiān)督和管理，確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)。6.信息技術部門負責公司信息系統(tǒng)的安全管理，采取必要的技術措施，防止信息系統(tǒng)被攻擊、破壞或泄露，保障公司信息安全。配合安保辦做好反恐應急處置工作，如保障通信暢通、提供技術支持等。7.其他部門按照公司反恐安保工作要求，做好本部門的反恐安保工作，積極配合安保辦開展各項工作。加強對本部門員工的安全教育，提高員工的反恐意識和自我保護能力。三、預防措施（一）人員管理1.加強員工背景審查，嚴格招聘程序，確保錄用人員無不良記錄和恐怖主義傾向。2.對員工進行定期的反恐安保培訓，包括反恐知識、應急處置技能等，提高員工的反恐意識和應對能力。3.建立員工行為監(jiān)測機制，關注員工的工作表現(xiàn)、行為舉止和社交活動，及時發(fā)現(xiàn)異常情況并進行調(diào)查處理。（二）設施設備管理1.加強公司辦公場所、生產(chǎn)基地、倉庫等區(qū)域的安全防范設施建設，如安裝監(jiān)控攝像頭、報警裝置、門禁系統(tǒng)等，并確保其正常運行。2.定期對公司的設施設備進行檢查和維護，確保其安全可靠，防止因設施設備故障引發(fā)安全事故。3.對公司的重要設施設備，如電力設備、通信設備、消防設備等，制定應急預案，確保在緊急情況下能夠迅速采取措施進行處置。（三）物品管理1.加強對公司內(nèi)部物品的管理，特別是對危險化學品、易燃易爆物品、放射性物品等的管理，嚴格執(zhí)行相關法律法規(guī)和管理制度，確保物品的儲存、使用安全。2.對公司的辦公用品、生產(chǎn)原材料、成品等進行分類管理，建立臺賬，加強出入庫登記和盤點，防止物品被盜、被搶或被用于恐怖襲擊。3.加強對公司郵件、包裹的檢查，防止恐怖分子利用郵件、包裹進行恐怖襲擊。（四）信息管理1.加強公司內(nèi)部信息安全管理，采取必要的技術措施，防止公司信息系統(tǒng)被攻擊、破壞或泄露，保障公司信息安全。2.建立健全信息收集、分析、研判機制，及時掌握國內(nèi)外恐怖主義活動動態(tài)和公司周邊地區(qū)的安全形勢，為反恐安保工作提供決策依據(jù)。3.加強與公安機關、國家安全機關等相關部門的信息溝通與協(xié)作，及時共享反恐安保工作信息，共同做好反恐安保工作。（五）應急管理1.制定完善公司反恐安保應急預案，明確應急處置流程、責任分工和保障措施等內(nèi)容，并定期組織演練，檢驗和提高公司的應急處置能力。2.建立應急救援隊伍，配備必要的應急救援設備和器材，確保在緊急情況下能夠迅速開展應急救援工作。3.加強與公安機關、消防部門、醫(yī)療機構(gòu)等相關部門的聯(lián)系與協(xié)作，建立應急聯(lián)動機制，確保在發(fā)生恐怖事件時能夠及時得到外部支持和援助。四、應急處置（一）應急響應1.當公司發(fā)生恐怖事件時，現(xiàn)場人員應立即向安保辦報告，并采取必要的措施進行自救和互救，如疏散人員、保護現(xiàn)場等。2.安保辦接到報告后，應立即啟動反恐安保應急預案，并向領導小組報告。領導小組應迅速召開會議，研究部署應急處置工作，下達應急處置指令。3.各應急救援小組應按照應急預案的要求，迅速趕赴現(xiàn)場，開展應急處置工作。（二）現(xiàn)場處置1.疏散人員：組織現(xiàn)場人員迅速疏散至安全區(qū)域，避免人員傷亡。疏散過程中，應保持冷靜，有序撤離，避免擁擠和踩踏事故的發(fā)生。2.保護現(xiàn)場：設置警戒區(qū)域，封鎖現(xiàn)場，防止無關人員進入，保護現(xiàn)場證據(jù)，以便公安機關進行調(diào)查。3.控制嫌疑人：在確保安全的前提下，盡量控制恐怖嫌疑人，等待公安機關的到來。如嫌疑人持有武器，應避免與其正面沖突，采取迂回、包圍等戰(zhàn)術進行控制。4.救援傷員：對受傷人員進行緊急救治，及時撥打120急救電話，將傷員送往附近醫(yī)院進行治療。（三）后續(xù)處置1.配合調(diào)查：積極配合公安機關開展調(diào)查工作，提供相關信息和證據(jù)，協(xié)助公安機關查明事件真相。2.恢復生產(chǎn)經(jīng)營：在確保安全的前提下，盡快組織恢復公司的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，減少事件對公司造成的損失。3.總結(jié)評估：對事件進行總結(jié)評估，分析事件發(fā)生的原因、過程和結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改進措施，完善公司反恐安保工作制度和預案。五、培訓與演練（一）培訓計劃1.安保辦應制定年度反恐安保培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.培訓內(nèi)容應包括反恐知識、應急處置技能、安全防范意識等方面，確保員工具備必要的反恐安保知識和能力。3.培訓對象應包括公司全體員工，特別是涉及安全保衛(wèi)、生產(chǎn)運營、信息管理等關鍵崗位的員工。（二）培訓方式1.內(nèi)部培訓：由安保辦組織公司內(nèi)部的安全管理人員或邀請外部專家進行授課，對員工進行集中培訓。2.在線學習：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡平臺，提供反恐安保相關的學習資料和視頻課程，供員工自主學習。3.實地演練：組織員工到反恐培訓基地或模擬場景進行實地演練，提高員工的實際操作能力和應急處置能力。（三）演練計劃1.安保辦應制定年度反恐應急演練計劃，明確演練內(nèi)容、演練時間、演練地點和參演人員等。2.演練內(nèi)容應包括恐怖襲擊事件的應急處置、人員疏散、傷員救治、現(xiàn)場保護等環(huán)節(jié)，確保演練的真實性和有效性。3.演練時間應定期進行，一般每年不少于一次。演練地點可選擇在公司內(nèi)部或外部的模擬場景。4.參演人員應包括公司各應急救援小組的成員以及部分員工代表，確保演練能夠覆蓋公司的各個層面。（四）演練評估1.演練結(jié)束后，安保辦應組織對演練進行評估，評估內(nèi)容包括演練方案的合理性、參演人員的表現(xiàn)、應急處置流程的執(zhí)行情況等。2.根據(jù)演練評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改進措施，對演練方案和應急預案進行修訂和完善。3.將演練評估結(jié)果納入公司績效考核體系，對在演練中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進行表彰和獎勵，對表現(xiàn)不佳的部門和個人進行批評和整改。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.安保辦應定期對公司各部門的反恐安保工作進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括人員管理、設施設備管理、物品管理、信息管理、應急管理等方面。2.監(jiān)督檢查可采取定期檢查、不定期抽查、專項檢查等方式進行，確保反恐安保工作制度和措施得到有效落實。3.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，安保辦應及時下達整改通知書，責令相關部門限期整改，并對整改情況進行跟蹤復查，確保問題得到徹底解決。（二）考核評價1.建立公