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安全生產責任制度

安全生產治理制度

安全生產操作規程

編制:

審核:

批準:

2012年7月5日

安全生產責任制度

1、生產經營單位安全生產職責；

2、生產經營單位主要負責人安全生產職責；

3、生產經營單位安全生產治理機構職責；

4、生產經營單位主管安全生產工作負責人職責；

5、生產經營單位領導班子其他負責人安全職責；

6、中層部門安全職責；

7、部門負責人安全生產職責；

8、班組安全生產職責；

9、班組長安全生產職責；

10、具體崗位安全生產職責；

11、從業人員安全生產職責；

12、各類專項工作負責部門和人員的專項安全生產職責。

生產經營單位安全生產職責

總則

第一條：“安全第一、預防為主”的方針是關系到國家與人民長遠利益的一項基本國策。

為貫徹、執行這一方針，加強安全治理，明確各級領導和各職能部門的責任，保證職工在生

產建設中的安全和健康，保證社會主義經濟建設的順利發展，特制定本制度。

第二條：在各項生產活動中，要把安全生產工作擺在第一位。行政正職和企業法定代表

人是安全生產第一責任人，對安全生產工作負責全面的領導責任。

第三條：安全生產人人有責，全體職工都必須在各自崗位對現實安全生產負責，實行全

員安全生產責任制。

第四條：各級行政領導在各自工作范疇和治理權限內負責組織貫徹執行國家和上級部門

有關安全生產的政策、法令、法規和規定。在計劃、布置、檢查、總結、評比生產時，同時

計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

生產經營單位主要負責人安全生產職責

各級行政領導安全生產責任制

總經理職責：

（一）建立、健全本單位安全生產責任制；對本公司安全生產工作負全面領導責任。

（二）組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程；

（三）保證本單位安全生產投入的有效實施；按權限審定安全生產規劃和計劃，根據

國家規定保證所需的經費開支，有計劃的解決重大隱患和職業危險，不斷改善勞動條件，保

證從更新改造資金中安排安全實施項目的經費，不得挪用。

（四）督促、檢查本單位的安全生產工作，及時排除生產安全事故隱患；主持召開

重要的安全生產重要會議，每季度至少組織研究一次安全生產工作，作出相應決策，組織實

施。

（五）組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；

（六）及時、如實報告生產安全事故，按權限主持傷亡事故的調查、分析和處理。

生產副總經理的職責：

一、協助總經理抓好全面的安全生產工作，對安全生產工作負具體領導責任。

二、按計劃組織安全措施項目的實施。

三、組織領導安全生產檢查，落實整改措施等。

四、負責組織和審評全公司設備大中修計劃，對安全措施不完善的不予審評。

五、及時研究解決生產中的不安全問題。

六、按權限組織調查分析，處理傷亡事故和重大危險肇事故，擬定改進措施，組織落實。

七、指導檢查部門的安全生產工作。

八、組織審定單位的安全規章制度標準和預防重大事故的技術措施。

九、負責審查本公司上報的安全、工業衛生等統計報表

十、定期組織對分管的易燃、易爆、倉庫治理和交通運輸的安全檢查。

十一、按國家規定及上級部門制定的標準，負責審批提供各種必須的勞動保護用品。

生產經營單位安全生產治理機構職責

安全部門的任務和職責：

一、安全部門（生產部）由總經理直接領導，并在主管安全生產副總經理的具體領導下

開展工作，是總經理在安全工作中的助手、負責督促、檢查、匯總情形，并做好和諧工作。

對職責范疇內因工作失誤而導致的傷亡事故負責。

二、認真貫徹執行國家有關安全生產政策、法令、規程、標準和規章制度，并經常檢查

貫徹執行情形。

三、負責組織制定、修改本單位安全生產治理制度和規定，經總經理批準后發布執行。

四、負責組織各種安全檢查，對檢查出的事故隱患，有權下達行政指令，限期整改，并

督促實施。在生產中，遇有重大險情時，有權下令停止作業，并立刻上報。

五、負責組織安全生產的宣傳教育工作，和諧有關部門，做好新工人和特種作業工人的

安全技術教育。

六、組織推廣應用目標治理、安全系統工程，標準化作業等現代安全治理方法和先進的

安全、衛生技術和設施，不斷改善勞動條件，猜測預防事故的發生。

七、加各種生產會議，提出安全、衛生方面的建議與要求。

八、參加新建、改建、擴建以及大中小修工程的初步設計和方案的審查和竣工驗收。

九、負責編制并組織中長期安全生產規劃，年度安全技術措施計劃及年、季、月安全、

衛生工作計劃的實施。

十、參加重傷、死亡事故的現場勘查、調查、分析與處理。

十一、負責傷亡事故統計、分析、報告和建立傷亡事故數據庫的工作。

十二、督促檢查防護用品的質量和發放使用情形。

十三、定期總結交流安全生產工作體會。

生產經營單位主管安全生產工作負責人職責

部門（兼）專職安全員的職責

一、在部門經理領導下，協助貫徹執行有關安全生產的規章制度，并接受上級安全部門

的業務指導。

二、負責組織新職工（含學習、代培、調轉、參觀人員等）的安全教育和考試，定期對

職工進行安全生產宣傳教育，做好每年普測、考核，登記和上報工作。

三、協助領導開展定期的安全、衛生自查和專業檢查，對查出的問題進行登記、上報，

并督促按期解決。

四、協助部門經理召開部門安全例會，督促檢查各班組的安全活動，開展安全競賽及總

結先進體會。

五、協助領導修訂部門安全治理細則，崗位安全操作規程，制定暫時性危險作業的安全

措施等。

六、經常檢查職工對安全生產規章制度的執行情形，禁止違章作業和違章指揮。對于危

及工人生命安全的重大隱患，有權停止生產，并立刻報告領導。

七、參加傷亡事故的調查、分析、處理，提出防范措施。負責傷亡事故和違章違制的統

計上報。

八、根據上級規定，督促檢查個體防護用品的正確使用和發放。

生產經營單位領導班子其他負責人安全職責

實驗室主任的職責：

一、對本單位的生產安全工作，在技術上負全面責任。

二、在組織科研、技術攻關和生產過程中，根據國家和上級部門有關安全生產的條例、

規程、規范和標準，認真組織安全、衛生的科研和新技術的應用。

三、參與重大事故的調查，組織技術力量對重大事故（含傷亡事故、設備事故、險肇事

故），發生的技術原因進行分析、鑒定，并提出改進措施。

四、負責分管部門的安全生產工作。

中層部門安全職責

各職能部門在各自負責治理的業務范疇內，認真貫徹執行國家和上級部門有關安全方面

的政策、法令和規程、規定和標準。

公司辦公室的職責：

一、在調研中，應把安全生產列為經常性的主要課題之一。

二、督促和諧各部門貫徹執行安全生產方針、政策、法令及有關規章制度。

三、加強對小車司機的安全行車教育和車輛安全治理。

四、起草有關文件、領導講話稿時，應將安全生產工作列為一項重要內容。

五、對職工未進行安全技術培訓就上崗操作而造成的傷亡事故負責。

六、制定培訓計劃時，應有安全生產教育培訓計劃，并負責解決培訓經費。

七、按照安全、衛生應知應會內容和連續再教育工程的要求，組織各級領導及職工的崗

位安全培訓。

八、協助有關部門做好新工人入場后的三級安全教育。新工人入廠前必須按規定進行體

格檢查和文化考核，不符合招工條件的不得錄用。

九、新工人入廠后應通知安全部門對新工人進行安全教育，然后再分配工作。

十、參與協助傷亡事故的搶修和處理工作。

調度室的職責：

一、堅持安全與生產同時計劃，同時布置，同時檢查，同時總結，同時評比。

二、在指揮生產過程中，如生產與安全發生矛盾時，生產要服從安全，發覺危及人身安

全的重大隱患或緊急情形時，應立刻下達停產處理的指令，不得違章指揮作業。

三、及時把握各部門安全生產動態，并通知有關部門，發生重傷以上的事故時，下令保

護好現場，立刻報告上級有關部門和本單位有關領導，通知安全部門和有關部門，同時派員

趕赴現場參與搶救、調查和處理。待現場勘查處理完畢，經上級有關部門同意后，在保證安

全的前提下，方可組織復原生產。

四、調度碰頭會應第一匯報生產、施工的安全情形，和諧解決各部門在安全生產方面顯

現的問題。

五、在安排生產時，必須考慮安全生產的需要。對因生產指揮不當造成的傷亡事故，負

指揮失誤的責任。

六、參與公司安全大檢查。

實驗室的職責：

一、開展科研攻關，推廣采用新技術，新工藝、革新項目和合理化建議時，凡危及人身

安全的，都要制定安全防護措施并征求安全部門的意見，未經論證，無保證安全措施的項目，

一律不得采納和推廣。

二、在制定中長期科技發展規劃時，應有安全、衛生的規劃。要積極引進推廣職業安全、

衛生方面的新技術。

三、在改進工藝，提高質量的各項措施中，要有可靠的安全措施。

四、在科研過程中，確保科研工程與安全，衛生設施同時設計，同時施工，同時投產，

對違抗“三同時”原則造成的不良后果負責。

五、對科研工作中的安全生產工作負責。

財務部的職責：

一、對安全技術措施費實行財務監督，對不按措施計劃使用資金的有權拒絕撥款、報銷。

二、對不按計劃撥付安全技術措施經費或對挪用安全措施經費不監不管、擅自核銷而引

發的傷亡事故負責。

三、按上級有關規定的標準，保證勞動防護用品的開支，同時實行財務監督。

四、確保安全生產教育經費的開支。

供應部門的職責：

一、對因采購供應原材料、工器具等質量不合安全要求，或因發放超期儲存實效的工器

具、原材料等而導致發生的傷亡事故負責。

二、再在編制物資采購計劃時，應將安全所需的工具、材料等優先編入計劃，并及時采

購供應。

三、對易燃、易爆、劇毒等危險產品的采購、搬運、儲存、發放，應嚴格遵守國家辦法

的各項規定，保證安全。

四、加強對倉庫的安全治理。庫存物品的搬運、堆放瑪垛、裝卸要符合標準。嚴禁瑪垛

傾斜、超高。并做到整潔衛生，通道暢通，保證安全。

五、對易燃、易爆、劇毒等危險品的庫房治理人員，定期進行安全教育和考試。

六、對本部門的生產工人安全工作全面負責。

部門負責人學

部門經理:

一、對所領導部門的安全生產工作負全面責任。

二、每月主持一次全部門的安全活動和進行一次安全生產檢查及評比。

三、針對部門生產的情形提出相應的安全防范措施，對檢查和發覺的隱患及時安排力量

解決；對本部門不能解決的要及時上報，安排解決。

四、經常對職工進行安全意識和知識教育，嚴格貫徹三級安全教育制度，注意職工的思

想動態，提高安全意識，禁止違章作業。

五、定期對職工進行安全考核，不合格者不準上崗，特種作業人員要持有操作證，方可

單獨作業，無證者不準上崗。

六、按時編制年度安全技術實施計劃，并負責組織實施。

七、組織制定和實施安全技術措施方案，定制實施與生產同步進行的檢修工程的安全措

施及進行生產試驗的暫時安全措施。并親臨現場指揮，保證安全生產。

八、發生傷亡事故時，要緊急搶救，保護現場，立刻上報并查明原因，采取防范措施，

避免事故擴大和重復發生，對險肇事故要查明原因，接受教訓，采取改進措施，對安全生產

有奉獻者和事故責任者提出獎勵和處分意見。

九、在多工種混和作業時（含兩工種以上）要明確專人統一指揮。

部門副經理的職責：

一、協助部門經理治理部門安全生產工作。

二、組織制定本部門各工種的安全技術操作規程，按規定程序報請審定頒發后負責貫徹

執行。對工人進行安全生產教育和安排特種作業人員的培訓，定期檢查班組安全活動情形。

三、參加設備大中修驗收，對危及職工安全健康的隱患，在排除前，堅持不投入生產運

行。

四、負責經常巡視檢查，參加部門安全大檢查，對危險因素大的生產設備和崗位查出的

問題要及時整改，對部門無力解決的重大隱患，負責采取暫時安全措施并及時上報。

班組安全生產職責

班組安全員的職責

一、在班組長的領導下，做好本班組的安全生產工作，并接受上級安全部門的業務指導。

二、協助班組長開好班前安全會，并負責記錄。

三、經常對工人進行安全生產，規章制度的宣傳教育。

四、協助班組長做好本班的安全衛生自檢自查、安全確認工作，對查出的問題要立刻處

理，班組處理不了的要向上級領導報告，并做好登記。

五、經常檢查本班組的崗位工人對安全規章制度的執行情形，禁止違章作業和違章指揮。

對于危及工人生命安全的重大隱患，有權停止生產，并立刻報告領導。

六、發生傷亡事故立刻組織搶救，及時向上級領導報告，并保護好事故現場，認真接受事故

教訓，落實防范措施。

班組長安全生產職責

班組長的職責:

一、對本班組工人在生產中的安全生產負責。

二、嚴格執行各項安全規章制度和交接班制度，隨時禁止違章違紀行為。

三、組織好每周一次的安全活動，帶領本班組工人學習安全技術操作規程，做到會背會

用。

四、做好各種安全表、卡及安全活動記錄。

五、經常保持工作現場環境清潔，合理放置原材料、廢物及成品。

六、有權拒絕上級的違章指揮，遇有事故險情有權指揮工人撤離現場。發生事故要積極

搶救傷員，保護現場，立刻報告，并如實提供事故情形。

具體崗舟力仝生產職責

1、工作前必須按規定穿戴好防護EUU。心八"場不準穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、赤腳、赤

背、袒胸露背。嚴禁帶小孩進入工作場所。

2、在工作時間內，精力必須集中，不準閑談、說笑、打鬧、高聲喧嘩，不準做與本職工

作無關的事。嚴禁班前飲酒。

3、本職工作未經領導許可不得交給他人代替操作。

4、凡是從事機動車駕駛、焊接切割、電器、熱水、蒸汽鍋爐、受壓容器登等容易造成重

大缺失和事故的特別工種操作人員，必須經過上級勞動部門專門訓練，考試合格，取得操作

證者方準單獨操作。

5、機械設備、吊具、工具不準超負荷使用。吊物必須栓好、捆牢、不準從頭上經過。

6、各種機械的電器設備外殼和電動工具必須有可靠的接地或接零裝置。接地電阻不得大

于4歐姆，避雷針、避電器的接地電阻最大不超過10歐姆。行燈電壓不得超過36伏、危險

潮濕地點不得超過12伏。

7、二人以上共同工作時，必須有主有從，統一指揮。在電器設備上進行停送電操作及上

夜班在無人環境內操作時，必須兩人一起進行工作，其中一人為監護人。

8、各種機械上所有外露轉動部位、必須有安全堅固的擋板，罩子等防護裝置。各種安全

防護裝置、照明、信號、監測外表、戒備防雷裝置等必須靈敏。

9、設備運轉時不準跨過設備。不準加油、擦洗、修理和摘掛皮帶。嚴禁在砂輪正前方進

行磨削。

10、進行高空作業時，必須系好安全帶，戴好安全帽。嚴禁高空投擲工具、材料等物件。

11、如遇大霧、暴雨、暴風雪或塵霧和照明不良而影響能見度及有雷擊危險，不能堅持

正常生產時，人員應轉移到安全地點。

12、易燃品、易爆品、劇毒物品、放射性元素和有觸電危險的禁區必須要有專人負責。

并設有明顯的“嚴禁煙火”“閑人免進”等標志。

13、氧氣瓶、氮氣瓶要有防震膠圈和瓶帽。運送不得震動沖擊和受熱，瓶嘴嚴禁觸油類

物質。

14、各種消防器材、工具應按消防規范置備齊全，不準隨便動用。地下消火栓部位不準

堆放其它物品。

15、變、配電室、空壓機站、油庫、鍋爐房等要害部門，非崗位人員未經批準嚴禁入內。

16、廠區、車間、庫房和工作場所要經常保持清潔。垃圾、雜物要放在指定地點。道路

要暢通無阻，廠內行人要注意各種警標、嚴禁貪便道跨過危險區。廠區道路施工要設安全遮

欄和標記、夜間設紅燈。

從業人員安全生產職責

職工安全通則:

一、自覺遵守安全生產規章制度，不違章作業，并隨時禁止他人違章作業。

二、不斷提高安全意識，豐富安全生產知識，增強自我防范能力。

三、積極參加公司及部門組織的各種安全生產活動。

各類專項工作負責部門和人員的專項安全生產職責

公司辦公室的職責：

一、在調研中，應把安全生產列為經常性的主要課題之一。

二、督促和諧各部門貫徹執行安全生產方針、政策、法令及有關規章制度。

三、加強對小車司機的安全行車教育和車輛安全治理。

四、起草有關文件、領導講話稿時，應將安全生產工作列為一項重要內容。

五、對職工未進行安全技術培訓就上崗操作而造成的傷亡事故負責。

六、制定培訓計劃時，應有安全生產教育培訓計劃，并負責解決培訓經費。

七、按照安全、衛生應知應會內容和連續再教育工程的要求，組織各級領導及職工的崗

位安全培訓。

八、協助有關部門做好新工人入場后的三級安全教育。新工人入廠前必須按規定進行體

格檢查和文化考核，不符合招工條件的不得錄用。

九、新工人入廠后應通知安全部門對新工人進行安全教育，然后再分配工作。

十、參與協助傷亡事故的搶修和處理工作。

安全生產規章制度

1、安全生產責任制度;

2、安全生產投入保證制度；

3、建設項目安全治理制度；

4、安全設施、設備治理和檢修、修理制度；

5、具有較大危險、危害因素的生產經營場所安全治理制度;

6、重大危險源安全檢測、監控治理制度；

7、消防安全治理制度；

8、職業危害防治制度

9、勞動防護用品發放和治理制度；

10、安全生產逐級檢查及事故隱患排查、整改制度；

11、安全生產獎懲和責任追究制度；

12、安全生產教育培訓考核制度；

13、特種作業人員治理制度；

14、崗位標準化操作制度；

15、安全生產會議治理制度；

16、用電安全治理制度；

17、生產安全事故報告和調查處理制度；

18、其他保證安全生產的規章制度。

公司安全生產責任制度

1、建立安全生產治理機構和相關人員安全職責，健全安全治理制度、崗位安全職責及

操作規范，認真抓好日常治理和制度落實。

2、認真貫徹執行《安全生產操作規程》和作業指導書等有關規章制度，堅持“安全第

一，預防為主”的工作方針，認真開展安全生產治理工作。

3、根據企業實際情形，確保必需的資金投入，不斷改善安全生產條件，為安全生產經

營提供一定的保證。

4、安全生產治理人員及員工開展安全生產教育培訓考核活動，員工要增強安全意識，

提高安全素養，自覺承擔安全生產義務。

5、定期、不定期開展安全檢查，及時發覺、治理和排除各類安全事故隱患，防止災害

事故發生。

6、對安全設施、設備統一配置，專人治理，定期進行檢測、修理。

7、制定安全事故應急救援預案，如發生生產安全事故要按要求及時如實上報，并做好

事故搶險救援、調查統計和善后處理工作。

安全生產投入保證制度

一、安措計劃編制的依據與范疇

1、編制的依據

（1）《安全生產法》、《消防法》等有關安全法規、法律。

（2）安全檢查中發覺的尚未解決的而又影響安全生產的問題。

（3）預防火災、爆炸，對引起工傷、職業病的主要原因所采取的技術措施。

（4）生產發展所需采取的安全措施以及員工提出的有利于安全生產的合理化建議。

2、編制范疇

（1）安全技術：

以防止火災、傷害等事故為目的的一切措施，如防護裝置、保險及信號裝置等。

（2）工業衛生：

改善生產環境的衛生條件，防止職業病和職業中毒產生的一切措施，如防塵、防毒、通

風降溫順塵毒回收處理等。

（3）輔助設施及措施：

有關保證員工勞動衛生所必須的設施及一切措施，如沐浴室，更衣室、衛生間等。

二、編制與審批程序

1、根據國家安全生產要求，結合本單位的具體情形，由分公司經理組織有關人員研究確

定年度安措項目，由分公司安全員或指定專人編制計劃，有關技術人員寫出方案，經分公司

經理簽字后，將計劃和方案交安全領導委員會審查匯總。

2、安全領導委員會審查后，編制出全分公司年度安措計劃草案，報管總經理審核。

3、總經理根據各相關人員的意見，召開有關部門負責人會議決定以下事項：

（1）確定全年安措項目；

（2）確定涉及的分公司及負責人；

（3）規定完成或投用日期。

4、已確定的年度安措項目，由有關部門領導審批后執行。

5、分公司應在每年的11月份以前，將下年度的安措計劃，報送安全領導委員會審查匯

總上報總經理。

6、經公司領導批準后的安措計劃一樣不得變動，如有特別原因，應經總經理或主管領導

同意。

三、安全領導委員會要對安措計劃執行情形進行檢查，并向總經理匯報。

建設項目安全治理制度

勞動安全衛生設施建設“三同時”治理制度

一、內容

1、勞動安全衛生設施建設，系指生產中新建、改建、擴建或技術改造工程項目（以下

簡稱基建或技術改造項目）中的勞動安全衛生設施。

2、基建或技術改造項目中的勞動安全衛生設施建設，必須遵循與主體工程同時設計、審

批，同時施工，同時竣工驗收、投產使用的原則，即“三同時”的原則。

(1)技術中心或有關部門在進行工程設計時，必須合理設計，選用安全衛生設施和采

取安全措施，并按上級有關建設項目安全設施設計的“三同時”審批程序，審查批準后方能

施工。

(2)基建工程部必須按審查批準的設計進行施工，不得削減勞動安全衛生設施。

(3)勞動安全衛生設施，必須與主體工程同時驗收，合格后工程才能投產使用。

二、依據

1、“建筑設計防火規范”、“工廠安全衛生規程”、“工業企業設計衛生標準”，以及鍋爐、

壓力容器等有關設計規范和標準，是搞好勞動安全衛生設計和竣工驗收的依據和標準。

2、編制基建或技術改造項目初步設計時，必須同時編寫勞動安全衛生專篇。其內容包括:

(1)主要工藝流程圖；

(2)可能產生危及職工安全健康的因素和物質的種類；

(3)實現安全衛生改善勞動條件的設計依據(有關標準和規范)。

(4)治理有毒有害物質和其它職業性有害因素及排除不安全因素的主要設施和方法及預

期達到的成效。

(5)生產性輔助設施。

(6)安全衛生設施的投資概算。

3、公司有關領導在進行設計審查前，設計單位必須填寫“基建或技術改造項目勞動安全

衛生設施設計預審表”。審查合格后，方可簽署施工。

4、基建工程部負責組織施工單位施工，勞動安全衛生設施必須按設計要求一絲不茍。

5、竣工后，由基建工程處負責并按上級有關建設項目安全設施竣工驗收審查辦法的“三

同時”審批程序進行驗收，驗收合格后方可投入使用。

6、未進行竣工驗收的基建或技術改造項目不得投產使用，使用單位有權拒絕開車投產。

7、投產使用的勞動安全衛生設施要按對待生產設備一樣，加強治理和修理。

三、職責劃分

1、總經理和總工程師對“三同時”的貫徹執行和落實全面負責，負責組織項目的勞動安

全衛生的可行性研究，設計審查和竣工驗收工作，并負總責任。

2、基建工程部負責領導協助抓好“三同時”的貫徹執行落實工作。

3、設計部門負責設計項目的勞動安全衛生可行性研究，編寫勞動安全衛生專篇，提供設

計施工圖紙，參加設計審查和介紹設計情形。

4、公司各有關部門要參加項目的可行性研究、設計審查和竣工驗收工作。

安全設施、設備治理和檢修、修理制度

安全裝置治理制度

一、范疇

1、保護裝置：各種機械、電動、氣動和組合式的安全聯鎖裝置，防止火焰傳播的隔

絕裝置，電氣設備的過載保護裝置，機械運動部分的防護罩等防護裝置，靜電和避雷防護裝

置，設備的平臺、圍欄和架梯，事故照明，安全疏散設施等。

2、保險裝置：鍋爐、壓力容器的防爆泄壓裝置（安全閥、防爆板、自動或手動放空裝

置等），起重機械的行程和負荷限制裝置等。

二、安全裝置的治理分工

1、生產部負責安全裝置的全面治理。要建立健全分公司安全裝置治理制度。各單位在

生產部領導和技術指導下，管好所轄的安全裝置，并建立健全治理臺帳。

2、設備所在部門要對設備上的機械安全聯鎖、運轉部位防護裝置（罩），設備上的平

臺、圍欄、梯子、棧橋等保護裝置，各類安全保險裝置負責治理。

3、凡生產中電氣設備上的安全保護裝置，如各種繼電保護裝置、避雷裝置、聯鎖裝置、

起重設備各種限制裝置和制動器的電氣部分、事故照明等，均有生產部負責治理。

4、凡工藝過程中的溫度、壓力、液面超限報警裝置和安全聯鎖裝置均有生產部負責

治理。

5、生產區域中的火災報警裝置、自動滅火裝置和固定滅火裝置等均生產部負責治理。

崗位配備的各種小型移動式消防器材，由班組安全員（防火員）進行治理。

6、分公司所轄安全裝置，分公司組織檢查和校驗，班組安全員負責監督檢查。安全閥

定壓，由監督檢查的安全治理人員負責打鉛封，檢測數據記臺帳備案。

7、安全裝置的更新選型由所管單位提出，并對所選型號的安全負責，采購單位必須對

購入的安全裝置質量負安全責任。

8、新建、改建、擴建和技術改造項目，必須按公司《勞動、安全、衛生設施建設“三

同時“治理制度》中的有關規定執行，確保安全裝置同時投產使用。

設計部門的設計人員必須對安全裝置設計和選型負安全責任。基建工程部應為施工安

裝質量問題而引起的安全問題負責。

三、安全裝置的修理和檢驗

1、各種安全裝置要有專人負責，經常巡回檢查，保護治理。

2、安全裝置要建立臺帳、檔案，編入設備檢修計劃，定期檢修、并將檢修運行情形記

入臺帳、檔案。

3、安全裝置不得隨意拆除、挪用或廢置不用。若確有必要拆除，必須申請生產部同

意，生產經理批準方可拆除，并記入臺帳、檔案。

4、各種安全裝置的崗位要按有關規定對所管安全裝置定期進行專業檢查和檢驗，并記

入臺帳、檔案。

5、凡經過改造或重新設計、安裝的安全裝置，必須由生產部、參加，進行技術鑒定，

試驗合格后方可投用。

具有較大危險、危害因素的生產經營場所安全治理制度

要害崗位安全治理制度

一、要害崗位

根據我公司情形，確定以下崗位和部位為要害崗位：

1、車隊罐車司機崗位。

2、機修車間的電氣焊崗位。

二、要害崗位的安全治理

1、要害崗位人員應有較強的責任心和較高的操作技術，凡需要變動，應經人力資源

處同意。

2、對新調入要害崗位人員要進行安全教育，待學徒期滿才能獨立操作。

3、嚴格登記制度，非本崗位人員進入必須進行登記，如發覺有可疑人員，應及時報

告單位領導和公司保衛處。

4、參觀、實習人員不得亂串崗位和亂動設備。

5、崗位人員要嚴格執行崗位各項制度，精心操作，加強巡回檢查，發覺問題及時處

理、報告。

6、根據崗位性質，必須配備足夠數量和相應的安全防護器材和專用護具。崗位人員

必須會熟練使用。

消防安全治理制度

第一章總則

第一條為加強公司消防安全工作治理，預防和減少火災事故，保證公共財產和職工生命財

產的安全，根據《中華人民共和國消防條例》，參照《河北省消防治理條例》與本公司的實際

情形制定本規定。

第二條公司消防安全工作，實行消防安全責任制，以達到“自防自救”防消結合的目的。

第三條本條例適用于分公司所屬各部門。

第四條消防工作實行“預防為主、防消結合”的方針，每年十一月九日為我國的消防日。

第二章消防工作治理職責

第五條分公司經理的職責：

1.領導本公司的消防工作、負責貫徹上級消防文件規定和指示精神，切實把消防工作納入重

要的議事日程，做到周密計劃，認真布置，經常檢查，定期總結、評比。

2.負責本公司的消防宣傳教育工作，制定各項消防規章制度并貫徹、落實。定期聽取消防工

作匯報和組織、和諧、處理有關消防工作問題。

3.按規定組織消防安全大檢查、牽頭解決有關的重大火險隱患。

4.發生火災時，全權負責指揮全體職工進行搶險救災，并按照“三不放過”的原則追查火災

原因。嚴肅處理有關的責任者。“三不放過”即：火災原因查不清不放過，責任者和群眾

沒有受到教育不放過，防范措施不落實不放過。

5.確認各部門的消防負責人，明確其責任和任務，加強對其領導和治理。

6.按照消防法規落實必要的經費，保證消防工作的正常開展。

第六條生產部、車隊、實驗室及部室的職責

1.在分公司經理領導下，認真貫徹、執行有關的消防法規、文件和指示精神，把消防工作落

到實處。

2.搞好本部門的義務消防組織建設與宣傳教育工作，普及消防知識，做好人人懂防火、人人

會滅火、人人會報警。

3.結合本部門的實際情形，制定各項消防制度和防火措施，并認真貫徹執行。

4.每月組織一次消防安全檢查，查防火意識、查治理、查重點部位、查隱患與整改，查消防

措施。

5.對配發至本部門的消防器材要認真看護和治理，嚴防丟失與無火情隨便噴放。如有使用必

須即時上報生產部。

6.對本部門發生的火災積極組織撲救，協助消防監督部門查明原因，堅持按“三不放過”的

原則辦事。

7.確定本部門及班組的消防負責人，明確其責任和任務，加強對他們的領導，將責任落實到

人。

8.各部門必須明確一個領導負責消防治理工作、并定期向公司分管消防工作的領導匯報情

形。

第七條班組消防職責：

1.負責本班組的安全消防工作，認真執行有關的消防法規和指示精神。

2.保護、保養本班組的消防器材，發覺問題及時向有關部門匯報。

3.堅持班前、班后檢查火災隱患，查處問題及時整改，一時不能解決的向本部門提出情形報

告。

4.發覺火情立刻向單位領導報警，并說明何時、何地、何物質著火，并協助查明火災原因。

第八條職工消防職責：

1.樹立消防安全意識，思想上要“警鐘長鳴”時刻提高小心。

2.嚴格遵守操作規程和消防法規，易燃易爆物品按規定整齊存放。

3.發覺火險隱患及時報告，并有權禁止任何違反消防法規的行為。

4.認真保護和保養消防器材，不得隨意動用和破壞。

5.發覺火災積極撲救，并立刻向消防隊報警。

第九條義務消防員職責：

1.熱愛消防工作、模范遵守消防法規和有關條例，并向職工進行防火宣傳教育，增強職工消

防安全意識。

2.班前、班后進行防火檢查，發覺不安全因素及時采取措施予以解決，對解決不了的立刻向

主管領導匯報。

3.負責保管、監督、檢查本單位的消防設備、器材，定期保護、保養。

4.負責落實《公司消防規定》，發覺違反消防法規者有權禁止。

職業衛生治理制度

工業衛生和職業病防治治理制度

一、基本原則

1、搞好工業衛生和職業病防治工作，必須貫徹“預防為主”的方針，堅持自力更生、群

策群力、因地制宜、綜合治理。

2、分公司經理負有全公司工業衛生和職業病防治工作的領導責任，生產部協助搞好日常

治理工作。

3、各級領導要把關心員工安全、健康和關心生產統一起來，在計劃、布置、檢查、總

結、評比生產時，要同時計劃、布置、檢查、總結、評比工業衛生和職業病防治工作。

4、生產部和實驗室等各級人員都應在各自的業務范疇內為工業衛生和職業病防治工作負

責。

5、在新建、改建、擴建時，必須按三同時的原則，對勞動保護和環保設施同時設計、同

時施工、同時投產使用。設計時必須按照國家《工礦企業設計衛生標準》和《環境保護法》

的要求設計并編制“勞動安全衛生專篇”和“環境保護專篇”。

6、分公司經理、生產部要對新建、改建、擴建工程的設計參加審查和竣工驗收，發覺不

符合工業衛生要求者要重新返工。

二、預防措施和設施治理

1、凡生產和加工過程中，產生塵、毒物質和其它職業性有害因素的崗位，都要采取有效

的措施。如采用新工藝、新技術、機械化、自動化、連續化、密閉化、隔離操作等措施。

2、在生產和加工過程中，對散發和排放的粉塵，要采取回收綜合利用和凈化處理等措

施，納入生產工藝治理，使空氣符合衛生標準。

3、對于散發粉塵的工藝，應使用密閉的生產設備或采用全面通風、濕式作業等措施，要

積極開展科學試驗，降低粉塵的排放。

4、加強設備計劃檢修，提高檢修質量，排除跑、冒、滴、漏，是泄漏率在千分之三以下。

5、對有毒有害物質的設備、管道、容器等進行檢修時，應進行安全隔絕、置換、通風、

安全衛生分析、有人監護、正確佩戴防護用具等。

6、生產中使用的有毒、有害物質，必須保證包裝完整，嚴禁漏撒，拆、卸包裝時應佩戴

相應的防護用品。

7、亞硝酸鈉等有毒產品要做嚴密的包裝，應符合運輸的要求，防止破舊外漏。

8、對防塵排毒的通風、排風裝置等勞動保護設施，應列入生產設備治理要實施計劃檢

修和包機制。因計劃檢修和治理不善造成勞動保護設施損壞和報廢者，要追究單位有關領導

和包機人員的責任。

勞動防護用品發放和治理制度

為了合理配發、使用勞動保護用品，保護職工切身利益，保證職工在生產過程中的安全

和健康，保證生產安全順利的進行，特制定本治理標準。

1.主題內容與適用范疇

本制度規定了勞保用品的計劃、采購、保管和發放、使用等內容，本制度適用于勞動保

護用品的治理。

2.治理職能

2.1在主管副總經理領導下，辦公室負責勞動保護用品計劃編制、使用范疇、發放標準制訂,

辦理發放手續，并監督合理使用。

2.2辦公室負責按計劃采購、保管、供應。

2.3生產單位負責勞動保護用品的使用治理。

3.治理內容與要求

3.1治理

辦公室根據國家有關勞動法規和不同工種、崗位工作需要挑選合適的勞動保護用品，制定

合理的發放標準，并據此編制勞保用品的年、季、月供應計劃。

3.2采購與供應

3.2.1辦公室以提供的勞動保護用品供應計劃具體負責從專門的勞保用品商店購買，或從

國家有關部門制定的生產廠家定做。購入勞保用品必須符合國家有關的質量要求，并保證不

間斷供應。

3.2.2勞保用品的保管工作由辦公室具體負責，必須做到防潮、防霉、防蟲蛀、鼠咬，帳、

物相符。

3.3發放

331勞動保護用品發放標準由辦公室擬定，公司經理批準執行。任何部門或個人不得隨意變

動。

3.3.2勞動保護用品的發放范疇為我公司已轉正的正式職工。

3.3.3勞保用品標準因工種和工作條件而別。

3.4勞動保護用品的發放辦法

3.4.1辦公室負責建立職工勞動保護用品發放檔案。

3.4.2按計劃每季度發放一次勞動保護用品。

3.5勞動保護用品的使用治理

351全公司職工必須穿戴好勞保用品進入崗位，否則不準上崗，如因此耽誤上班時間按遲到

或曠工論處。

352勞動保護用品在使用期間，由于個人保管不善發生損壞或丟失而需重新領用時，由個人

按價付款。確因工作原因造成損壞時由所在單位出具證明，辦公室查明情形，審查批準予以

領取。

353對于來公司視察，檢查工作的上級領導和兄弟單位人員，如需進入生產場所時，由接待

單位到辦公室辦理登記手續，借用安全帽和工作服，用完后負責歸還。如丟失，由接待單位

照價賠償。

354對于來公司培訓的兄弟單位人員和實習生，必須穿戴本廠同工種勞動保護用品。并收取

一定比例的費用。

4.檢查考核

本標準所列治理業務由辦公室每季組織檢查考核，按經濟責任制有關規定落實獎懲。

安全生產逐級檢查及事故隱患排查、整改制度

安全檢查制度

為及時發覺并排除事故隱患，達到安全生產之目的，特制定本安全檢查制度。

1.主題內容與適用范疇

本標準規定了安全檢查的內容要求和檢查方法。適用于我公司的安全檢查工作。

2.治理職能

在主管副經理領導下，生產部負責全公司安全生產檢查的組織工作和日常專業安全檢查,

各部門負責本部門日常的安全檢查。

3.治理內容與要求

3.1全公司性安全檢查

3.1.1公司級安全大檢查每季度一次，結合“五一”、“十一”、“元旦”、“春節”等重大節日，

重點做好五查。

3.1.1.1查思想：重點檢查領導和職工是否真正樹立了安全第一的思想；重點檢查領導是否把

安全生產列入重要議事日程，是否在計劃、布置、檢查、總結評比生產的時候，同時計劃、

布置檢查總結、評比安全工作。是否認真進行安全教育，是否狠抓安全隱患;在處理事故過程

中是否嚴肅認真地執行“三不放過”原則；職工是否熟悉本崗位的安全操作規程，并按照規

程操作，各級領導是否存在違章指揮生產的現象。

3.1.1.2查制度：重點檢查安全責任制度和安全操作規程是否健全。

3.1.1.3查隱患：深入生產現場調查研究，發覺事故隱患及時采取技術措施，防患于未然。

3.1.1.4查措施：重點檢查已發生的事故和上次檢查發覺的事故隱患是否已制定處理措施，并

且貫徹落實。

3.1.1.5查工業衛生：生產場所是否達到公司規定的衛生標準，生產設備存在的炮、冒、滴、

漏是否已妥善處理。

3.2日常安全檢查

3.2.1部門日常安全檢查由部門領導組織不定期檢查。并將檢查情形報生產部。

322班組安全生產檢查，由班組長和安全員負責，經常進行，并將檢查情形報告部門。

3.3.安全隱患處理

3.3.1對各級安全檢查發覺的問題，要按照職責范疇立刻組織力量進行處理，做到定項、定時、

定責任人。不推、不拖、不靠、不等。班組能解決的不推給部門，部門能解決的不推到公司。

凡本部門解決不了的要分門別類提交生產部和主管領導，公司統一研究處理。

3.3.2對暫時不能解決的重大隱患，各部門必須采取有效的暫時防護措施，并掛設標志。

4.檢查與考核

本標準執行情形，由生產部按公司績效考核治理辦法的規定每月進行檢查與考核。

安全生產獎罰和責任追究制度

安全獎懲治理制度

一、總則

1、為認真貫徹《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》和有關安全生

產的法律、法規，切實做到職責明確，獎罰嚴明，最大限度地調動公司員工搞好安全生產的

積極性，制定本制度。

2、在安全生產工作中做出顯著成績和違反安全生產各項規章或規定而造成一定后果的單

位和個人，均按本制度予以獎懲。

3、凡違章指揮、違章作業釀成事故要加重處罰。

二、獎勵

1、獎勵范疇

(1)新的產品項目從原料投產到生產出產品的全部生產過程，能夠及時排除隱患，避免

事故，有突出奉獻者。

(2)積極提出安全生產合理化建議，安措、安全技術創新有突出成績者。

(3)在安全、消防教育和安全、消防治理工作中成績突出者。

(4)在生產、檢修等工作中，及時發覺處理重大隱患，避免了事故者。

(5)發生各類重大事故，能夠積極搶救，避免人員傷亡和重大財產缺失有突出奉獻者、

防止和撲救火災有功人員。

(6)嚴格治理，認真負責，及時禁止重大違章行為而避免重大事故者。

2、審批手續

第一由請獎單位按申請獎勵報告表的內容填寫，請獎單位領導簽署意見后，上報生產部

審核并確定獎勵金額，最后由公司主管領導批準。

三、懲罰

1、懲罰范疇

(1)對發生各類事故的懲罰，按公司“事故治理制度”的有關規定執行。

(2)在安全檢查中，發覺的違規行為和現象，按照“安全檢查考核標準”中處罰規定

執行。

(3)違反安全消防有關規定的按公司“安全消防治理制度”執行。

(4)安措項目不按期完成，扣影響工程進度有關責任單位績效工資10%。

(5)有下列行為之一，扣績效工資50?100元。

①任意拆掉或損壞安全設施、防火、防毒器材者

②有意破壞事故現場。

③新建、改建、擴建不執行“三同時”的責任者。

④謊報火警或事故者。

⑤擅自分配未取得特別工種作業證人員從事特種作業的領導者。

⑥未取得特種作業操作證人員私自進行特種作業者。

⑦在處理工傷鑒定、工傷休假中弄虛作假的有關責任者。

⑧有條件解決而不解決造成塵毒超標的有關單位的主要領導。

⑨無故不參加安全教育培訓和考試人員。

⑩休假三個月以上，未經復工安全教育就讓員工上班的主管責任者。

(H)經醫院診斷工傷已痊愈，借故不復工者。并按曠工論處。

(12)對民工不進行安全教育和加強治理的有關單位領導和負責人員。

(6)無故不參加安全活動日者，扣績效工資20元。

2、懲罰手續

各部門，按其所轄權限將所懲罰的單位或個人、懲罰的理由、金額報主管經理批準后執

行，并計入“安全獎罰臺賬”。

安全教育培訓治理制度

為了加強安全教育，防止事故發生，保證生產正常進行，特制定本制度。

一、主題內容與適用范疇

本標準規定了對職工進行安全教育的形勢、方法、時間，以及安全技術考核的內容和要

求。

本標準適用于分公司各部門的安全教育。

二、治理職能

安全教育和安全技術知識考核在主管副經理領導下，有生產部、辦公室、其他部室和實

驗室配合。

三、治理內容與要求

3.1安全教育的分類

安全教育分為三類a入職安全教育b日常安全教育c特別安全教育

3.2入職安全教育

3.2.1新入職員工和到公司實習的專業技術人員，都必須接受三級安全教育。a公司級

安全教育b部室級安全教育c班組級安全教育

3.2.2公司級安全教育由主管安全的副經理按辦公室提供的名單分批進行。時間不少于半

天，內容一樣包括：

a.國家有關的安全生產法規

b.公司的生產特點和安全注意事項

c.一樣安全知識和守則

d.典型事故及其應汲取的教訓

3.2.3部室級安全教育由部室主管安全的領導或指定專人負責，時間不少于一天，具體內

容包括：

a生產特點及安全注意事項

b安全生產的規章制度和安全技術規程

c歷年發生事故的教訓

d安全設施、消防器材的性能及使用方法

3.2.4班組級安全教育由班組長或安全員負責，采取現場教學與理論教學相結合的形式進

行。一樣不少于兩天，內容包括：

a.崗位安全操作規程及安全責任制

b.崗位作業環境及作業特點、設備、裝置的性能特點

c.工具、個人防護用品的使用方法，及作業中的安全注意事項

d.崗位事故案例及預防事故的措施

3.2.5三級安全教育終止時必須進行考試，考試不及格者要延期安排工作，并進行補考。

3.2.6來公司參觀、學習以及搞技術協作人員要接受有關的安全教育，一樣由接待部門進

行。

3.3日常安全教育

3.3.1各級安全組織和人員要經常反復地對職工進行多種形式的安全教育。

3.3.2班組堅持每日晨點進行安全講話，安全教育工作做有布置、有內容、有要求、有檢

查、有記錄、形式多樣，講求實效。

3.3.3部門要每月檢查班組安全教育開展情形，對重點班組或人員進行不定期的考核，必

要時進行離崗安全學習。

3.3.4公司每年組織一次安全技術考核，成績予以公布，并記入安全教育檔案。

3.3.5違章指揮、違章作業人員及事故責任者根據情節輕重，要進行離崗學習1—5天，

學習期間只發生活費。

3.3.6調換工種、部門內調動須進行部門和班組級安全教育。

3.4特別工種的安全教育

3.4.1電工、焊工等特種作業人員，必須接受上級主管部門規定的專業技術培訓，經有關

主管部門考試合格，取得合格證后，方可上崗作業。

3.4.2在新工藝、新技術、新產品使用前，對操作人員必須進行操作方法和崗位操作的安

全教育，并經考試合格方可操作。

3.4.3進行設備、重點項目大修，以及進行危險性作業前，檢修和施工部門必須按制定好

的安全措施要求對檢修和施工人員進行現場交底及安全教育，否則不得進行作業。

特種作業人員治理制度

一、凡屬我公司的電氣、焊接、機動車駕駛等特種作業職工，必須進行專門的安全操作

技術培訓I,經過考試合格，取得上級專業部門發給特別工種操作證后，方能準許進行獨立操

作。

二、對特別工種的考核，經過專門安全操作技術培訓后，必須進行專項的理論和實踐操

作考試，經考核達標方算合格，除勞動部門、交通部門進行嚴格培訓考試的受培人員外，送

生產廠家和單位自行組織的培訓人員等，一律須經地方勞動、公安部門的復試考核后，才能

頒發正式操作證。

三、對特別工種發證，按照國家勞動部門的規定進行。外省調入的特別工種作業人員持

有原勞動部門頒發的操作證，公司予以認可，但仍需由公司安全部門負責辦理換領本省的特

別工種操作證。凡領取特別工種操作證者，應在公司安全部門備案。

四、凡由本省外單位調入我公司的特別工種人員，持有原單位自行印制的操作證一律無

效，如由完整合格的原單位安全技術檔案，可由公司安全部門向地方勞動、公安部門申請考

領正式操作證，否則不準從事特別工種作業。

五、本制度所指的特別工種人員，系指公司辦公室可準認可的特別工種人員。因工作需

要一專多能的人員從事特別工種作業應由所在單位申請報告，應嚴格控制人數，經公司安全

部門和辦公室同意以后進行培訓，取得勞動部門頒發特別工種操作證后，方準上崗。

六、專業技術治理人員從事特別工種作業也必須領取特別工種操作證。對于特別工種的

學徒（含代培人員），應取得安全部門的特別工種實習證，并且在未取得正式操作證前不得獨

立從事特別工種作業。

七、任何特別工種人員必須持證操作。所有特別工種作業，不得雇請民工，家屬工擔任,

其輔助作業，也應經過專門的技術培訓和安全教育。

八、所有特別工種人員均需按國家有關規定進行安全技術年審考核（機動車駕駛員由交通

部門統一年審），考核成績記入職工安全檔案，作為職工晉級的依據之一。對于身體不宜從事

特別工種作業和年審不合格的特別工種人員應停止從事特別工種作業，年審合格者，由公司

安全部門在其特別工種操作證上簽字蓋章，未經年審的特別工種人員，其操作證失效。

九、嚴禁無證從事特別工種作業和不持證操作，一經發覺，按違章論處，無證從事特別

工種作業者，發生事故加重處理，并對事故承擔一切責任。

十、各級生產指揮人員，不得安排無證人員從事特別工種作業，否則按違章指揮處理。

發生事故，第一追究指揮者的責任。

崗位標準化操作制度

1、“安全生產、人人有則”。全體職工必須認真執行黨和國家有關安全生產，勞動保護

的政策、法令和有關規定，堅固樹立“安全第一，預防為主”的思想。

2、工作前必須按規定穿戴好防護用品。進入現場不準穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、赤腳、赤

背、袒胸露背。嚴禁帶小孩進入工作場所。

3、在工作時間內，精力必須集中，不準閑談、說笑、打鬧、高聲喧嘩，不準做與本職工

作無關的事。嚴禁班前飲酒。

4、本職工作未經領導許可不得交給他人代替操作。

5、機械設備、吊具、工具不準超負荷使用。吊物必須栓好、捆牢、不準從頭上經過。

6、各種機械的電器設備外殼和電動工具必須有可靠的接地或接零裝置。接地電阻不得大

于4歐姆，避雷針、避電器的接地電阻最大不超過10歐姆。行燈電壓不得超過36伏、危險

潮濕地點不得超過12伏。

7、二人以上共同工作時，必須有主有從，統一指揮。在電器設備上進行停送電操作及上

夜班在無人環境內操作時，必須兩人一起進行工作，其中一人為監護人。

8、各種機械上所有外露轉動部位、必須有安全堅固的擋板，罩子等防護裝置。各種安全

防護裝置、照明、信號、監測外表、戒備防雷裝置等必須靈敏。

9、設備運轉時不準跨過設備。不準加油、擦洗、修理和摘掛皮帶。嚴禁在砂輪正前方進

行磨削。

10、進行高空作業時，必須系好安全帶，戴好安全帽。嚴禁高空投擲工具、材料等物件。

安全生產會議治理制度

安全委員會工作條例

安全委員會是公司安全治理的最高領導和決策機構，對分公司的安全生產負全面領導責

任。

一、安全委員會在總經理領導下進行工作，在安全生產方面必須對總經理負責。

二、安全委員會由總經理等治理人員和班組長組成。總經理任主任。

三、安全委員會辦公室設在生產部。生產部經理兼安全委員會辦公室主任；秘書由辦公

室主任兼任，負責會議記錄、文件起草和打印工作。

四、安全委員會主要職責

1、統一領導公司安全生產工作，指導、和諧、督促各職能部門的專業治理和安全工作。

2、審批公司年度安全生產方針，目標及考核獎懲辦法，并監督實施。

3、審批公司年度安措計劃和安全教育工作計劃，并監督實施。

4、安全委員會每半年召開一次會議（每半年第一月），分析和猜測公司安全生產形勢、

消防工作，分析安全動態，研究安全生產中的重大問題，對重大安全生產治理方案和重大隱

患的整改措施作出決策并督促實施；按《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》，分

析、布置、檢查公司防范重特大安全事故工作和聽取各單位匯報，對重特大事故的防范、處

理做出決定，并形成會議紀要，督促各單位認真落實防范措施。

5、及時收集安全生產工作的動態信息，傳達上級有關領導的指示和會議精神，以大小調

度會等形式反饋有關單位、部門及領導。

五、有關要求

1、各單位、各部門的行政正職是本單位、本部門安全生產、消防安全檢查第一責任者。

各單位和有關部門應當依照有關法律、法規和規章制度的規定，認真履行職責，依法對涉及

本單位、本部門治理范疇內的安全生產工作進行治理，并實施有效的監督。

2、各單位要定期召開會議，研究解決安全生產中的重大問題。

3、各單位要認真抓好本單位重大事故的防范工作和隱患排查工作，每月將本單位存在的

重大安全問題和整改情形及安全動態以總結的形式報分公司安委會辦公室。

4、每季召開的安委會會議，各班組要按管轄范疇和職責進行專題匯報，匯報的內容應

當包括本單位、本部門或者本專業存在的重大安全、消防問題和隱患的處理情形以及需要公

司安全委員會和諧解決的事項。

安全用電治理制度

為了加強電能的安全治理，防止意外事故發生，確保安全用電，特制定本制度：

第一條、所有電路安裝、電器操作的人員，都必須經過專業培訓，考試合格后，才能上崗。

第二條、電工要按規定穿戴勞保用品，工作應認真負責，具有專業的安全生產，專業技術知

識。

第三條、設備動力科要建立健全電氣方面的技術檔案資料，如高壓分布圖，低壓分布圖，全

廠架空線和電纜設置圖，接地網絡，避雷裝置圖，以及電器設備的技術狀況登記等資

料。

第四條、一切電器設備必須接地可靠，使用手提移動電動器（如電鉆、電槍等），要戴絕緣手

套或配備電器保護裝置手提移動電動器具，保護裝置由設備處每季檢查一次，并做好

檢查記錄。

第五條、配電室、各控制室等應符合用電安全規定，非工作人員不準隨便進入。

第六條、操作電器裝置應熟悉其性能和使用方法，不得任意開動電源裝置，嚴禁在電源裝置

上放置物件。

第七條、自己經常接觸和使用的配電箱、配電板、按鈕開關、插座以及導線等，必須保持完

好、安全，不得有破舊或將帶電部分裸露出來。

第八條、操作電氣裝置應熟悉其性能和使用方法，不得隨意開動電源裝置，嚴禁在電源裝置

上放置物件。

第九條、電氣操作人員要保證電器設備的整潔、完好，防止受朝，禁止用腳踢開關或用濕手

板開關，更不能用金屬物觸及帶電的電器。

第十條、打掃衛生、擦拭設備時，嚴禁用水沖洗或用濕布擦拭電氣設施，以防發生短路和觸

電事故。

第十一條、電器在使用過程中，發生打火、異味、高熱、怪聲等非常情形時，必須立刻停止

操作，關閉電源，并及時找電工檢查、修理，確認能安全運行時，才能連續使用。

第十二條、接觸電源必須有可靠的絕緣措施，并按規定嚴格進行檢查，防止觸電事故的發生。

有高電壓的場所、電線裸露的地方，應設立醒目的危險警示標志，并采取有效的隔離措

施，防止電擊事故發生。室外的電氣設施，必須定期清理周圍的雜草樹林，防止引發事

故。

第十三條、電氣發生事故，應立刻切斷電源，采取有效措施，及時報告設備動力科、安全環

保科等相關科室，以便進行事故調查，分析和處理。

第十四條、一樣禁止使用暫時線。必須使用時，應經相關安全和技術部門批準。暫時線路應

按有關安全規定安裝好，不得隨便亂拉亂拽，還應在規定時間內拆除。

生產安全事故報告和調查處理制度

職工工傷事故治理制度

為了加強職工工傷事故治理工作，減少事故缺失，避免事故發生，特制定本制度。

1.主題內容與適用范疇

本標準規定了工傷事故的治理機構，事故調查、分析及處理等。

本標準適用于我分公司職工工傷事故治理工作。

2.治理范疇

2.1安全治理部門在主管副經理領導下負責全分公司職工工傷事故治理工作，具體職責是：

a.負責職工工傷事故的統計、建檔、匯總、上報。

b.負責組織有關部門進行事故調查，或協助上級調查組調查。

c.負責組織事故分析鑒定，確定事故等級、事故缺失及事故責任者。

d.負責按照“三不放過”原則，組織有關部門制定改進措施及安全防范措施，并監督實

施，防止同類事故重復發生。

3.治理內容與要求

3.1工傷事故的統計范疇及分類

職工在工作時間和生產區域內所發生的一切和生產、運輸有關的事故均須上報，進行分

析。工傷事故分類按GB6441—86執行。

3.2工傷事故的緊急報告

3.2.1工傷事故發生后，負傷者或最先發覺者必須立刻報告班組長、部門經理等領導，有關領

導必須及時報告安全治理部門和分公司主管領導。一樣事故或險肇事故最晚于下班前報告，

重大事故立刻報告。

3.2.1發生重大傷亡事故，安全治理部門必須在24小時內分別報告上級主管部門，接到事故

緊急報告后，主管部門和有關人員應立刻趕赴現場，組織搶救，采取措施，防止事故的擴大

或蔓延，同時指定專人保護現場。

3.3事故調查與上報

3.3.1發生重大傷亡事故必須保護好現場。因搶救傷員和防止事故擴大需移動現場物件時，必

須作出標志，進行拍照，詳細記錄事故現場情形并繪制事故現場圖。重大傷亡事故現場必須

經勞動部門和事故調查組同意才能清理。

3.3.2輕傷事故發生后兩天內由部門負責填寫《職工傷亡事故登記表》，由安全部門查明原因，

明確性質，分清責任，提出對責任者的處理意見，擬定防范措施。

3.3.3事故調查的組織工作按事故的嚴重程度分級負責。

a.輕傷和一樣未遂事故，由事故發生單位組織。

b.重傷事故和重大未遂事故。由公司安全委員會負責組織。

c.重大傷亡事故由安全治理部門及時按有關規定報請上級有關部門組織調查。

3.4事故原因及缺失情形分析

3.4.1在事故調查的同時全面開展事故的經