2025年員工聘用合同協(xié)議書(范本)示例甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘人員）：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方單位工作事宜達成如下協(xié)議：第一條協(xié)議事項工作崗位甲方聘用乙方為部門的崗位（以下簡稱“本崗位”），具體工作內(nèi)容為：。工作地點乙方的工作地點為：。根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點。工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過8小時，每周不超過40小時。具體工作時間安排如下：工作日：周一至周五，上午，下午；加班：經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班，加班工資按國家規(guī)定計算。休息休假乙方依法享有法定節(jié)假日、年假及其他法定假期。具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第二條權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對乙方的工作進行管理和考核；在乙方違反勞動紀(jì)律或工作規(guī)定時，有權(quán)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或解除合同；根據(jù)經(jīng)營需要，在協(xié)商一致的前提下調(diào)整乙方的工作崗位、職責(zé)及工作地點。義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和必要的勞動保護；按時足額支付乙方的工資和福利待遇；依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；提供乙方崗位所需的職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利獲得符合國家規(guī)定的勞動報酬和福利待遇；參加與本崗位相關(guān)的培訓(xùn)，提升自身技能；依法享有法定節(jié)假日、年假及其他休假；對甲方的管理提出合理建議或意見。義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，按時完成工作任務(wù)；保守甲方的商業(yè)秘密和個人隱私，不得將甲方的技術(shù)資料、客戶信息等泄露給第三方；積極配合甲方的工作安排，維護甲方的利益和形象。第三條工作條件與勞動保護工作條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動工具、設(shè)備。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保自身及他人的安全。勞動保護甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，為其購買必要的勞動保護用品，并定期組織健康檢查。如乙方因工受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予相應(yīng)的工傷待遇。第四條勞動報酬工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月基本工資為人民幣元（稅前），崗位津貼為人民幣元（稅前）。績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司效益另行確定。支付方式工資每月日發(fā)放，遇法定節(jié)假日順延至下一個工作日。甲方以銀行轉(zhuǎn)賬的方式將工資支付至乙方指定賬戶：銀行，賬號：。福利待遇乙方享有以下福利待遇：年終獎：根據(jù)公司效益和乙方表現(xiàn)另行發(fā)放；帶薪年假：每年天，未休完的年假可順延至下一年；其他福利：。第五條社會保險與住房公積金社會保險甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，費用按照國家規(guī)定比例分攤。住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金，繳存基數(shù)為元，繳存比例為%。特殊情況處理如乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期及待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；如乙方因工受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照《工傷保險條例》給予相應(yīng)待遇。第六條合同的變更、解除與終止合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致后，可以書面形式對本合同進行變更。任何一方不得單方面擅自更改合同內(nèi)容。合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；甲方未按約定支付勞動報酬或未提供勞動條件的，乙方有權(quán)單方面解除勞動合同；乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除勞動合同。合同的終止合同期滿后自動終止，如需續(xù)簽，甲乙雙方應(yīng)在合同期滿前日協(xié)商確定；在乙方達到法定退休年齡時，本合同自動終止。第七條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并賠償由此造成的經(jīng)濟損失。如因甲方未按時支付勞動報酬或繳納社會保險，乙方有權(quán)要求補足并解除勞動合同。第八條附則本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自