2025年合同終止勞動合同的后果第一條合同基本情況合同編號：本合同編號為，由（以下簡稱“甲方”）與（以下簡稱“乙方”）于年月日簽訂，合同期限自年月日起至年月日止。雙方基本信息（1）甲方：名稱：；地址：；法定代表人：；聯系方式：。（2）乙方：姓名：；身份號碼：；住址：；聯系方式：。合同內容概述本合同旨在明確甲乙雙方在勞動關系存續期間的權利義務，以及合同期滿或提前終止時的法律后果和責任分擔。本合同的終止時間為2025年月日。第二條合同終止條件正常終止情形（1）本合同于2025年月日期滿，除非雙方另有書面約定續約或變更合同期限，否則自該日起勞動關系自動終止。（2）若乙方因達到法定退休年齡或其他法律規定的情形（如喪失勞動能力）導致勞動合同無法繼續履行，則本合同提前終止。協商一致終止甲乙雙方經協商一致，可于合同期內任何時間提前終止本合同，并就終止后的權利義務達成書面協議。此種情況下，雙方應依照約定支付相應的經濟補償金或其他費用。單方解除情形（1）甲方因經營狀況惡化、結構調整等合法原因需提前終止勞動合同的，應至少提前日以書面形式通知乙方，并依法支付經濟補償金。（2）乙方因個人原因無法繼續履行合同的，應至少提前日以書面形式通知甲方，并辦理工作交接手續。違法解除情形若任何一方違反法律法規或本合同約定單方面終止勞動合同，則需承擔相應的法律責任和賠償責任。第三條合同終止的法律后果勞動關系終止自本合同終止之日起，甲乙雙方之間的勞動關系自動解除。乙方不得再以甲方員工的身份從事任何活動，甲方亦無需向乙方支付工資及其他勞動報酬。經濟補償金支付（1）若因甲方原因導致勞動合同提前終止的，甲方應依法向乙方支付經濟補償金，計算標準為：元/月×工作年限。具體工作年限以乙方在甲方的實際工作時間為準。（2）若因乙方原因導致勞動合同提前終止的，則甲方無需支付經濟補償金。社會保險和公積金處理（1）自合同終止之日起，甲方將停止為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應自行辦理相關轉移手續。（2）乙方有權要求甲方配合辦理社保關系的轉移手續，并提供必要的證明材料。違約責任（1）若一方未履行本合同約定的義務導致另一方遭受損失的，則違約方應賠償守約方造成的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、預期利益損失等。（2）如因甲方原因未能按時支付經濟補償金或其他費用，乙方有權要求甲方支付逾期利息，并可向勞動仲裁機構申請強制執行。保密義務和競業限制（1）乙方承諾在勞動合同終止后繼續履行保密義務，不得泄露甲方的商業秘密或技術信息。違反該義務的，乙方應賠償由此給甲方造成的全部損失。（2）若本合同中包含競業限制條款，則乙方需遵守相關約定，在規定期限內不得從事與甲方競爭的業務。第四條雙方權利義務甲方的權利和義務（1）在勞動合同終止后，甲方有權要求乙方返還公司財物（如設備、工具、文件等），并配合完成工作交接手續。（2）甲方應依法為乙方出具解除勞動關系證明，并協助辦理檔案和社會保險關系的轉移手續。乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方支付應得的經濟補償金及其他費用，并獲得相應的書面證明文件。（2）乙方應如實填寫離職相關材料，配合完成工作交接，并不得以任何形式損害甲方的聲譽或利益。第五條爭議解決協商解決因本合同終止產生的任何爭議，雙方應通過友好協商解決。協商期限為日，自爭議發生之日起計算。勞動仲裁若協商未果，任何一方均可向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有法律約束力。訴訟途徑對于仲裁結果不服的一方，可在收到仲裁裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。第六條其他條款合同變更本合同的任何變更需經甲乙雙方書面同意，并簽署補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。不可抗力因不可抗力事件導致勞動合同無法履行或延遲履行的，雙方可協商解除或延期履行合同，且不承擔違約責任。通知方式任何一方的通知應以書面形式送達至另一方指定的地址，并以簽收日期為準。若需變更聯系方式或地址，應及時通知對方。法律適用本合同的訂立、履行和終止均適用中華人民共和國勞動法及相關法律法規。合同份數本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。自簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權代表簽字：日期：