甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

業(yè)務(wù)員勞動合同書范例甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方姓名：______乙方身份證號碼：______乙方聯(lián)系方式：______一、勞動合同期限乙方同意按照本合同約定，自______年______月______日起至______年______月______日止，在甲方處擔(dān)任業(yè)務(wù)員職務(wù)。二、工作內(nèi)容與地點1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研，收集和分析行業(yè)信息；2.負(fù)責(zé)客戶開發(fā)，維護客戶關(guān)系；3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣，完成銷售任務(wù)；4.完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。乙方的工作地點為：______三、工作時間和休息休假1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作時間為______小時，每周工作時間為______天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月______元。2.乙方完成銷售任務(wù)后，可按銷售額的一定比例獲得提成。3.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。五、合同解除和終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）克扣或者無故拖欠勞動報酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。3.除上述規(guī)定外，雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。4.勞動合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)續(xù)簽勞動合同。六、其他約定1.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。2.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______日期：______年______月______日五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方工資及福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件，保障其合法權(quán)益。有權(quán)根據(jù)工作需要接受甲方提供的培訓(xùn)。義務(wù)：服從甲方的工作安排和管理，遵守公司的規(guī)章制度。認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。六、工作考核與晉升1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊合作等。2.考核結(jié)果甲方將根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲，并作為晉升和調(diào)整工資的依據(jù)。七、工資與福利1.工資乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)公司薪酬制度，乙方還有機會獲得績效獎金。2.福利乙方將享有國家法定社會保險和住房公積金，以及公司提供的其他福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除雙方可以在合同期內(nèi)協(xié)商一致解除勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照合同約定支付工資；（2）未提供合同約定的工作條件；（3）違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益。2.合同終止合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)續(xù)簽勞動合同。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于客戶信息、銷售數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日