新員工公司級安全教育培訓01前言02安全生產的意義03安全生產的任務04安全生產責任制的作用05安全生產的原則06我國現行的安全法律法規07三同時原則08從業人員的權利和義務09安全生產常識10職業危害與職業病11交通安全知識12用電安全知識13消防安全知識前言企業是航船，事故是冰山航船再大，也經不起冰山的碰撞安全是生產的基礎安全是效益的保障安全是幸福的守護神安全生產是企業永恒的主題言前言安全生產中央決心必須堅持“以人為本”，始終把人的生命安全的理念落實到安全生產、經營、管理的全過程。人命關天，發展絕不能以犧牲人的生命為代價，始終把人民生命安全放在首位，這必須作為一條不可逾越的紅線。——習近平言前言安全生產中央決心安全發展觀：以對人民生命高度負責的態度，扎扎實實開展好安全生產大檢查，認真整改存在問題，健全各項制度，切實維護人民群眾的生命安全。——李克強前言安全培訓的主要目的：前言安全生產的意義：前言安全生產的任務：安全生產的任務：生產過程中的安全：不發生工傷事故、職業病、設事故及傷亡事故：造成死亡、疾病、傷害和財產損的意外事件。傷亡事故是指員工在勞動過程中發活動中因意外事故傷害和職業病造成的傷殘和死安全生產的任務：工傷保險：又稱職業傷害保險，是指勞動者由于工作原因并在工作過程中遭受意外傷害，或因職業危害因素引起職業病，由國家或社會給負傷、致殘及死亡者生前供養親屬提供必要的物質幫助的一種社會保險制度。安全生產：是指為了使勞動過程在符合安全要求下的物質條件和工作秩序下進行，防止傷亡事故、設備事故及各種災害的發生保障勞動者的安全健康和生產作業過程的正常進行而采取的各種措施和從事的一切活動。安全生產責任制：-根據“安全生產法律法規”和企業生產實際，將各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在安全生產方面應該做的事及應負的責任加以明確的一種制度。安全生產責任制的作用：安全生產的原則：管生產必須管安全！堅持誰主管誰負責的原則，安全生產人人有責。（黨政同責、一崗雙責制度）“安全生產，人人有責”現行國家法律 《中華人民共和國安全生產法》 《中華人民共和國勞動法》 《中華人民共和國職業病防治法》 《中華人民共和國消防法》法律法規規定的基本方針ww三同時原則《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國消防法》《中華人民共和國職業衛生防治法》《中華人民共和國環境保護法》根據我國以上幾條法律法規有關規定：新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。從業人員十項權利獲得合格勞動防護權拒絕危險權工傷索賠權四項義務AACC安全生產三原則①整理整頓工作地點，有一個整潔有序的作業環境。②經常維護保養設備。③按照標準進行操作。安全生產“四不動”AACC安全生產“十不準”6.不準隨地把水潑6.不準隨地把水潑7.上班不把孩子帶8.雨衣雨傘不亂擱9.不準追跑和打鬧10.滅火器材莫亂挪1.班前班中酒不喝2.不靠機器把衣脫3.不穿拖鞋高跟鞋4.不許光背打赤膊5.帽子衣服穿戴好安全生產“五必須”安全生產的“五嚴禁”安全生產事故“六為零”員工安全生產職責生產中最容易出現事故的四個危險時段：間安全生產中的“四不傷害”“四不傷害”解讀我不傷害自己我不傷害自己位技能、工作態度、方法、精神狀態、作業行為等多方我不傷害“四不傷害”解讀不傷害自己要做到以下幾點：①要有嚴謹的工作態度；不傷害自己要做到以下幾點：①要有嚴謹的工作態度；我不傷害“四不傷害”解讀保護自己免受傷害的有效措施：保護自己免受傷害的有效措施：我不傷害“四不傷害”解讀工作前要思考下列問題工作前要思考下列問題我不傷害“四不傷害”解讀我不傷害他人，就是我的行為或行為后果不能給他人造成傷害。在多人同時作業時，由于自己不遵守操作規程、對作業現場周圍觀察不夠及自己操作失誤等原因，自己的行為可能對現場周圍的人“四不傷害”解讀要想做到不傷害他人，我應該做到以下方面：“四不傷害”解讀即每個人都要加強自我防范意識，工作中要避免他人的錯誤操作或其他隱患對自己造成傷害防范措施③要避免由于其他人員失誤、設備狀態不良或管理缺陷遺留的隱患給自己帶來我保護他人不受傷害任何人在任何地方發現任何事故隱患都要主動告知或提示\\“四不傷害”應從我做起\\造成事故的直接原因造成事故的直接原因ftuftu造成事故的直接原因2.物的原因。包括原料、燃料、動力、設備、工具、成品、半造成事故的直接原因以上人的不安全行為、物的不安全狀態及環境的惡劣狀態\\造成事故的直接原因①技術缺陷。指工業建設、構筑物及機械設備、儀器儀表等的設計、選材、事故的分類與分級事故的分類事故的分類1.員工傷亡事故系是指在生產經營活動中發生造成人身傷亡、急性中毒事故。即員工在本崗位勞動或雖2.交通事故事故的分類系指公司所屬機動車車輛在行駛過程中由于各種原事故的分類3.火災事故設備、財產損失事故分類：直接經濟損直接經濟損直接經濟損直接經濟損失30-100萬直接經濟損失100-500直接經濟損事故分級：只有輕傷的事故；只有輕傷的事故；只有重傷及以下的事故；指一次死亡1-2人的指一次死亡1-2人的事故；指一次死亡10-29人的事故；指一次死亡3-9人的事故；指一次死亡30人以上的事故。安全生產中“三違”現象“三違”是指“違章指揮，違章操作，違反勞動紀律”的簡稱。安全生產中“三違”現象違章包括：作業違章、指揮違章、失職違章。作業違章是指從事各類活動的人員在過程中出現的違章行為。指揮違章是指各級承擔管理職能的人員，在活動過程中出現的違章指揮行為。失職違章是指承擔安全管理、監督職責的人員在活動過程中，不履行安全管理責任二出現失職、瀆職行為。安全生產中“三違”現象違章不一定出事（故出事故必是違章。這句話很好地詮釋了事故與違章的關系。根據對全國每年百萬起事故原因進行分析證明，95%以上是由于違章而導致的，違章是發生事故的起因，事故是違章導致的后果。事故帶來的影響是深遠的，損失是難以估量的，會對個人、家庭帶來巨大傷痛，對企業、社會、國家不可彌補的損失。“三違”成因分析通過對“三違”發生的成因和性質分析，可以分成以下六種類型：六種類型六種類型“三違”成因分析通過對“三違”發生的成因和性質分析，可以分成以下六種類型：六種類型六種類型調查處理工傷事故的“四不放過”調查處理工傷事故的“四不放過”調查處理工傷事故的“四不放過”調查處理工傷事故的“四不放過”“三無”目標管理不安全行為產生的主要原因雖然知道正確的操作方法，卻為了快點干完工作而省略了不安全行為產生的主要原因內在因素內在因素和工作責任心。但是極少數從業人員由于受不安全行為產生的主要原因內在因素內在因素從業人員必須具備基本的能勝任自己本職工作不發生不安全行為。但是極少數從業人員由于文不安全行為產生的主要原因內在因素內在因素不安全行為產生的主要原因內在因素內在因素不安全行為產生的主要原因外在因素外在因素不安全行為產生的主要原因外在因素外在因素安全培訓不到位是最大的安全隱患。現代化企業生產情況十分復雜，生產工藝條件要求十分嚴格，如果只懂得一般的生產操作規程，而不懂安全知識，不具備較強的安全意識和樹立安全生產法制觀念，要做到安全生產是一件不可能的事。作為企業有義務對從業人員進行培訓，提高安全素質。但是在一些企業里，由于領導對安全教育培訓的認識不夠，對員工的安全知識、技能和安全態度培訓不力，淡化三級安全教育，培訓和考核走過場，致使部分員工安全素質較低，意識淡薄，為發生不安全行為和事故埋下隱患。不安全行為產生的主要原因外在因素外在因素設備安全口訣防護裝置不可少。有輪部位必有罩。有軸頭處必有套。有軋點必有擋板。防護裝置不可少。有輪部位必有罩。有軸頭處必有套。有軋點必有擋板。設備管理記心窩。有洞口處必有蓋，有高平臺必有欄，有特危必有連鎖，安全作業五要點員工常見的8種不安全行為1.操作錯誤，忽視安全，忽視警告2.造成安全防護裝置失效3.使用不安全設備4.手代替工具操作5.冒險進入危險場所6.攀爬、坐不安全位置7.未穿戴勞保用品8不安全裝束容易產生違章行為的20種人安全生產的“四個必須”必須處處注意安全：在任何地方都要注意安全。（包括下班后的塵肺之害猛于礦難職業病防治刻不容緩//職業危害與職業病接觸生產性粉塵、有害化學物質、物理因素放職業危害的來源塵肺病介紹界定法定職業病的4個基本條件產生；接觸職業危害交通事故產生的原因及處理疲勞駕駛電流對人體的傷害電流通過人體，破壞人體心臟、肺及神經系統的正常功能電流對人體的傷害電流的熱效應，化學效應和機械效應對人體的傷害；主要是指電弧燒傷、熔化金屬濺出燙傷等電流對人體的傷害在高頻磁場的作用下，人會出現頭暈、乏力、記憶力減退、失眠、多夢等神經系統的癥狀絕緣、屏護和間距是最為常見的安全措施安全措施云母、橡膠、木材、膠木、塑料、布、紙和保證必要的安全距離。間距除用于防止觸及或過分接安全用電一閘一用”嚴禁一閘多用”滅火器干粉滅火器滅火原理干粉=碳酸氫鈉或磷酸銨鹽+滑石粉或二氧化硅干粉噴射到燃燒物上會形成隔離層，阻止燃燒；同時高熱會分解出二氧化碳，沖淡燃燒物周圍的氧氣，起到窒息作用，達到滅火目的。滅火器干粉滅火器使用方法：火災三要、三救、三不原則、四懂四會、四個能力wvwv三要：要熟悉環境、要保持冷靜、要防止有毒有害煙塵三救：通道自救、結繩下滑自救、向外求救三不：不乘電梯、不跳樓、不貪物火災三要、三救、三不原則、四懂四會、四個能力wvwv火災四懂原則：①懂得本部門、本崗位火災的危險性②懂得滅火的基本方法③懂得火災預防的措施④懂得火災發生時的逃生方法火災三要、三救、三不原則、四懂四會、四個能力wvwv①會報警②會使用滅火器材③會撲滅初起火災④會組織人員安全疏散逃生自救火災三要、三救、三不原則、四懂四會、四個能力wvwv四個能力：①檢查消除火災隱患能力②撲救初級火災能力③組織疏散逃生能力④消防宣傳教育能力常見6種不安全心理狀態僥幸心理：僥幸心理是導致違章作業、發生事故的主要心理原因。有這種心態得人，不是不懂安全安全操作規程，缺乏安全知識，也不是技術水平的高低，大多數是“明知故犯”。在他們看來，“違章不一定出事，出事不一定傷人”。常見6種不安全心理狀態第第2種麻痹大意，盲目自信：麻痹大意是造成違章的主要心理因素之一。這種心理在行為上多表現為操作時不認真，馬馬虎虎，大大咧咧，對安全工作的重要性是清楚的，但時間久了，安全就只掛在嘴邊，講起來重要，干起來不要，心里放松警惕，覺得長時間無事故，這次也不一定出事故。常見6種不安全心理狀態懶惰心理：一些人在工作中總想省點事，偷點懶，而忽視了安全。對現場操作中的小缺陷、小隱患視而不見，唯恐讓自己去處理，現場巡回檢查中，聽、摸、聞、比、看不認真，看是檢查實是在走過場，這種現象在我們身邊最為常見。常見6種不安全心理狀態第4第4種個人英雄主義和從眾心理：有一些人為了顯示自己能耐，往往頭腦發熱，不遵守客觀規律，不講科學態度，干一些愚蠢和冒險的事。還有一些人，看見別人違章，明知不對還照著做。如防爆區打手機、安全帽不系帶、隨意穿行于裝置區等，這種心理形成習慣性違章的主要原因之一。常見6種不安全心理狀態逆反心理：這種心理表現為，“你要我這樣做，我偏要那樣做”，你說危險我就不信，逆風而行。如，看見檢查人員來了馬上穿戴好勞保用品，檢查人員一走，馬上原形畢露。常見6種不安全心理狀態第第6種情緒波動，思想不集中：一些人往往受到社會、家庭、人為等因素影響，要么煩躁不安，思想分散，胡思亂想，顧此失彼，要么喜悅亢奮，手舞足蹈，得意忘形，這兩者都會嚴重影響工作中注意力集中和規章制度、操作的執行。如何防止機械事故如何防止起重事故CACD如何防止起重事故其中司機應做到：起重機各機構開動時，運行線路上有人時，必須發出警告信號。（電鈴或其他報警器）操縱時要“穩、準、快、安全”。（一看、二慢