甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

人力資源公司員工試用期合同書二零二五年甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工信息1.員工姓名：______2.員工性別：______3.員工出生日期：______4.員工身份證號碼：______5.員工學歷：______6.員工專業：______二、試用期及待遇1.試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。2.試用期工資：乙方在試用期內每月工資為______元。3.試用期社會保險及公積金：乙方在試用期內應依法繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及金額按照國家及地方相關政策執行。三、工作內容與職責1.乙方在甲方處擔任______崗位，具體工作內容為______。2.乙方應遵守甲方的工作制度，按時完成工作任務，服從甲方的工作安排。四、合同解除與終止1.在試用期內，任何一方均有權提前______天書面通知對方解除本合同。a.嚴重違反甲方的工作紀律或規章制度；b.拖欠甲方工資或福利待遇；c.被依法追究刑事責任；d.其他違反合同約定或法律法規的行為。3.合同解除或終止后，甲方應按照國家及地方相關政策規定，為乙方辦理相關手續，并支付乙方相應的經濟補償。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。有權根據公司發展需要調整乙方的崗位和工作內容。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護。按時足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供勞動條件和福利待遇。有權依法維護自身的合法權益。義務：遵守國家法律法規和公司規章制度。認真履行工作職責，努力完成工作任務。六、試用期考核1.考核內容乙方在試用期內應接受甲方的考核，考核內容包括但不限于工作能力、工作態度、團隊合作等。2.考核結果甲方應在試用期結束后______個工作日內（具體時長）向乙方反饋考核結果。七、合同解除與終止1.試用期合同解除在試用期內，任何一方均有權提前______天書面通知對方解除本合同。2.試用期合同終止試用期滿，若乙方考核合格，甲方應與乙方簽訂正式勞動合同。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定與乙方簽訂正式勞動合同，應向乙方支付______元的違約金。2.乙方違約責任若乙方在試用期內因個人原因提出解除合同，應提前______天書面通知甲方，并支付______元的違約金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違反公司規章制度的行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至員工離職后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成試用期或雙方約定的其他條件滿足之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__