甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

藥店企業負責人聘用協議書甲方（藥店企業）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（負責人）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用職務與期限1.聘用職務乙方被聘用為甲方藥店企業的負責人，負責全面管理藥店企業的日常運營。2.聘用期限本協議的聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、職責與權利1.職責乙方應遵守國家法律法規，執行甲方制定的各項規章制度，負責藥店企業的經營管理，確保企業正常運營。乙方應負責制定藥店企業的經營計劃，組織實施并監督執行，確保經營目標的實現。乙方應負責招聘、培訓、考核和激勵員工，提高員工素質和工作效率。2.權利乙方有權根據藥店企業的實際情況，制定內部管理制度和操作流程。乙方有權根據工作需要，調整部門設置和人員配置。乙方有權根據工作表現，對員工進行獎懲。三、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本年薪為______元，根據工作表現和業績，乙方還有權獲得獎金和提成。2.福利乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等休假待遇。乙方享有社會保險和住房公積金等福利待遇。四、違約責任與解除協議1.違約責任任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.解除協議任何一方有權在提前______個月書面通知對方的情況下解除本協議。乙方在試用期內，甲方有權隨時解除本協議。乙方如有嚴重違反國家法律法規或甲方規章制度的行為，甲方有權立即解除本協議。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行監督和評估，確保乙方符合崗位要求。有權根據乙方的工作表現和藥店企業的經營狀況，調整乙方的薪酬和福利待遇。義務：為乙方提供必要的培訓和發展機會，幫助乙方提升工作能力。為乙方提供符合規定的勞動條件和安全保障。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照協議約定提供的工作條件和待遇。有權根據工作需要，提出合理的工作改進建議。義務：遵守藥店企業的各項規章制度，服從甲方的管理。保守藥店企業的商業秘密，不得泄露給任何第三方。六、工作考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括工作業績、工作態度、團隊協作等。2.評估標準評估標準將依據藥店企業的經營目標和崗位要求制定，包括但不限于工作完成情況、客戶滿意度、團隊貢獻等。七、薪酬調整與福利待遇1.薪酬調整根據乙方的工作表現和藥店企業的經營狀況，甲方有權對乙方的薪酬進行調整。2.福利待遇乙方將享有藥店企業規定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、帶薪休假、員工體檢等。八、協議解除與終止1.協議解除任何一方在協議期限內，如因不可抗力等原因導致協議無法履行，可提前______個月書面通知對方解除協議。2.協議終止如乙方嚴重違反協議約定或給藥店企業造成重大損失，甲方有權立即終止協議。如藥店企業因經營不善或政策變動等原因導致無法繼續經營，協議將自動終止。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署