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文檔簡介

第頁員工培訓協議員工培訓協議員工培訓協議甲方（公司）：乙方（員工）：身份證號碼：

甲乙雙方現就甲方為乙方提供培訓及培訓后的服務期等事宜簽訂如下協議：1、甲方本著適應工作需要，提高員工素質的目的提供本次培訓。乙方愿意參加本次培訓，并按甲方相關培訓制度及本協議的規定履行義務。2、培訓內容及地點培訓內容：培訓地點：培訓形式：培訓時間：自年月日起至年月日。3、培訓費用（1）甲方為乙方支付此次培訓的培訓費用，包括但不限于學雜費、材料費、報名費等課程費用以及直接相關的差旅、生活、手續、保險等費用項目。（2）培訓費用總計：人民幣元（RMB）。上述培訓費用的實際支出如有變化，以甲方提供的實際資料所列數據為準。（3）若培訓后存在測試或者考試，則未測試合格或者未取得甲方規定的合格成績的，培訓費用全部由乙方承擔。

（4）乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束后，即應在合理的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數做曠工處理。4、培訓服務期自

年月日起,乙方在甲方的服務期為年；如服務期大于合同期限的，視為雙方同意順延原合同期限。5、乙方在培訓期間的，其工資按照以下第種方式計發：（1）依照雙方勞動合同所約定的正常上班工資計發；（2）基本工資發_________％；績效工資發_________％。6、違約責任在第4條規定的服務期內，因乙方欲解除勞動合同或乙方實際不履行勞動合同及因乙方的其他過錯、不能勝任工作等原因被公司解除勞動合同，均應由乙方承擔違約責任，違約金計算方法：違約金=培訓總費用/約定服務月份*剩余服務月份（1）乙方賠償以人民幣為結算幣種。（2）乙方的賠償責任應在自解除合同之日起7個日歷日內履行。（3）在培訓期內，如因乙方個人原因未完成培訓計劃的、因乙方辭職或由于過失被甲方解除或終止勞動合同的，自情況發生7個日歷日內由乙方支付全部已產生的培訓費用。（4）如因乙方的違約給甲方造成其他經濟損失的，甲方有權依法追究乙方法律責任并承擔相應的賠償。

7、本協議一式份，甲方執份，乙方執份。自雙方簽字之日起生效。8、本協議履行過程中如有爭議，雙方應當友好協商解決；協商解決不成的，雙方同意將爭議提交甲方所在地有管轄權人民法院解決。9、本培訓協議將作為勞動合同附件具備同等法律效力。（本頁以下無正文）甲方：乙方：地址：地址：法定代表人法定代表人（或授權簽約人）：

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