2025物業管理公司勞動合同合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或主要負責人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：聯系方式：地址：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一章總則第一條本合同為年期勞動合同，自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條甲方為依法注冊成立的物業管理公司，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方基于相互尊重和信任的原則，簽訂本合同。第三條甲方依法為乙方提供符合國家法律法規和行業標準的勞動條件和勞動環境，乙方同意按照甲方的要求完成本合同約定的各項工作任務。第二章工作內容和要求第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體職責如下：負責區域的物業管理服務，包括但不限于清潔、綠化、設備維護、安全保衛等工作；服從甲方的安排，參與及其他相關工作；遵守甲方的規章制度，完成交辦的其他任務。第五條乙方的工作地點為，如因工作需要，甲方可以調整乙方的工作地點或崗位，雙方應協商一致并簽訂書面協議。第六條乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，嚴格按照崗位職責和工作流程完成工作任務，確保服務質量達到甲方的標準。第七條甲方有權根據乙方的工作表現、能力和公司發展需要，調整乙方的工作內容或職務，但應提前與乙方協商一致，并以書面形式確認。第三章勞動報酬第八條甲方支付乙方的工資標準為：元/月，其中試用期工資為元/月。支付方式：（銀行轉賬/現金）支付時間：每月日，如遇節假日順延。第九條乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。特殊情況需延長工作時間的，甲方應與乙方協商一致，并支付相應的加班工資或安排補休。第十條乙方享有國家規定的節假日休息，具體休假安排由甲方根據工作需要和乙方個人情況合理安排。第十一條甲方應為乙方繳納依法應繳納的社會保險費（包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險等），具體繳納方式和標準按照國家規定執行。第十二條甲方應為乙方提供符合國家和地方規定的福利待遇，包括但不限于（如住房公積金、帶薪年假、節日補貼等），具體標準和實施細則以甲方的規章制度為準。第四章工作時間和休息休假第十三條乙方的工作時間安排為（白班/晚班/輪班），具體班次由甲方根據工作需要安排。第十四條乙方享有每周天的休息時間，休息時間安排應合理，并考慮乙方的個人意愿。第十五條乙方因工作需要加班的，甲方應依法支付加班工資或安排補休。加班工資的計算標準為：延長工作時間按小時工資的1.5倍計算，休息日加班按小時工資的2倍計算，法定節假日加班按小時工資的3倍計算。第十六條乙方享有帶薪年假，具體天數根據乙方的工作年限和甲方的規定執行。第五章勞動條件和勞動保護第十七條甲方應為乙方提供安全、健康的工作環境，配備必要的勞動保護用品，并定期進行安全培訓。第十八條乙方在工作中應嚴格遵守安全操作規程，避免因自身疏忽或違反操作規程而導致的安全事故。第十九條甲方應為乙方提供必要的職業培訓，提升乙方的專業技能和綜合素質。第二十條乙方在工作中發生工傷事故，甲方應按照國家有關工傷保險的規定及時處理，并協助乙方完成相關手續。第六章勞動紀律第二十一條乙方應嚴格遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，不得違反勞動紀律。第二十二條乙方不得利用職務之便進行任何形式的腐敗行為或損害甲方利益的行為。第二十三條乙方不得將甲方的商業秘密、技術資料和其他機密信息泄露給第三方，否則應承擔相應的法律責任。第二十四條乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予相應的處罰，直至解除勞動合同。第七章勞動合同的變更、解除和終止第二十五條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容，并簽訂書面補充協議。第二十六條在本合同履行期間，如遇不可抗力或其他客觀情況導致合同無法繼續履行，雙方可以協商解除合同。第二十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成本崗位工作造成嚴重影響的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危訂立勞動合同的。第二十八條有下列情形之一的，甲方可以提前日以書面形式通知乙方解除勞動合同：乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。第二十九條有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。第三十條本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現，勞動合同即行終止。第三十一條合同終止或解除后，甲方應依法為乙方辦理相關手續，并結清乙方應得的工資和福利。第八章違約責任第三十二條乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制條款的，應向甲方支付違約金元。第三十三條乙方在試用期內提出解除勞動合同的，應提前日通知甲方；試用期結束后提出解除勞動合同的，應提前日通知甲方。第三十四條由于乙方的過失或故意行為給甲方造成損失的，乙方應依法承擔相應的賠償責任。第九章其他約定第三十五條本合同