行政管理師考試知識體系構建試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理的基本職能包括：

A.計劃

B.組織

C.領導

D.控制

2.下列哪些屬于公共行政的范疇？

A.政府間關系

B.行政法規制定

C.政策執行

D.公共事務管理

3.行政組織結構的設計原則有哪些？

A.目標原則

B.職能原則

C.綜合原則

D.效率原則

4.下列哪些是行政決策的步驟？

A.確定決策問題

B.搜集相關信息

C.制定備選方案

D.評估和選擇方案

5.行政績效評估的目的包括：

A.評價行政組織的效率

B.優化行政資源分配

C.促進公務員自我提升

D.提高行政服務質量

6.以下哪些屬于公共政策的類型？

A.經濟政策

B.社會政策

C.政治政策

D.文化政策

7.下列哪些是行政管理中的溝通方式？

A.書面溝通

B.口頭溝通

C.非言語溝通

D.電子溝通

8.以下哪些是公共行政倫理的基本原則？

A.公正原則

B.責任原則

C.誠信原則

D.透明原則

9.行政管理中的創新包括：

A.組織創新

B.管理方法創新

C.政策創新

D.公共服務創新

10.下列哪些是行政監督的形式？

A.自我監督

B.上級監督

C.同級監督

D.社會監督

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理師考試主要考查應試者的行政管理與公共政策方面的理論知識。（正確）

2.行政組織的層級越高，其管理幅度應該越寬。（錯誤）

3.行政決策的過程應該遵循科學性、民主性、效益性的原則。（正確）

4.公共政策的制定應該以解決社會問題為主要目的。（正確）

5.行政倫理的基本原則中，公平原則是指公務員在履行職責時，對待所有人應保持平等的態度。（正確）

6.行政管理中的溝通是單向的，主要是自上而下的信息傳遞。（錯誤）

7.行政績效評估的結果應當公開，以便于公眾監督。（正確）

8.政府采購活動必須遵循公開透明、公平競爭、公正和誠實信用的原則。（正確）

9.行政管理創新的核心是提高政府服務的質量和效率。（正確）

10.在公共行政活動中，法律監督是唯一有效的監督方式。（錯誤）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政管理的基本職能。

2.解釋行政組織的結構設計原則及其重要性。

3.闡述行政決策的步驟及其在行政管理中的作用。

4.分析公共行政倫理的基本原則及其對公務員行為的影響。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時代背景下，如何加強和創新社會治理。

2.闡述在行政管理中，如何運用現代信息技術提升行政效率和公共服務質量。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項不屬于公共行政的核心內容？

A.公共政策的制定

B.公共服務的提供

C.企業經營管理

D.公共事務的管理

2.行政管理師考試中，下列哪個機構負責組織考試？

A.教育部

B.人事部

C.行政學院

D.國家公務員局

3.下列哪種方法不屬于行政組織結構設計的類型？

A.直線制

B.職能制

C.直線職能制

D.矩陣制

4.行政決策中，下列哪個步驟是確定決策目標和問題？

A.搜集信息

B.制定方案

C.評估和選擇方案

D.實施決策

5.下列哪項不是行政績效評估的標準？

A.效率

B.經濟

C.效果

D.公平

6.下列哪個組織形式通常適用于大型、復雜的行政組織？

A.直線制

B.職能制

C.直線職能制

D.矩陣制

7.下列哪個原則是公共行政倫理的核心？

A.公正

B.責任

C.誠信

D.透明

8.下列哪個部門負責制定和發布政府采購的相關法規？

A.財政部

B.商務部

C.發展改革委

D.工業和信息化部

9.下列哪個不是行政管理創新的內容？

A.管理理念的創新

B.管理技術的創新

C.管理制度的創新

D.管理服務的創新

10.下列哪個不是行政監督的形式？

A.自我監督

B.上級監督

C.同級監督

D.政府監督

試卷答案如下

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.ABCD

解析：行政管理的基本職能包括計劃、組織、領導和控制，這四項都是行政管理的核心職能。

2.ABCD

解析：公共行政的范疇廣泛，包括政府間關系、行政法規制定、政策執行和公共事務管理等方面。

3.ABD

解析：行政組織結構的設計原則包括目標原則、職能原則和效率原則，而綜合原則通常是指將這些原則綜合應用。

4.ABCD

解析：行政決策的步驟通常包括確定決策問題、搜集相關信息、制定備選方案和評估選擇方案。

5.ABCD

解析：行政績效評估的目的在于評價行政組織的效率、優化資源分配、促進公務員提升和服務質量提高。

6.ABCD

解析：公共政策涉及經濟、社會、政治和文化等多個領域，因此這些都是公共政策的類型。

7.ABCD

解析：行政管理的溝通方式多樣，包括書面溝通、口頭溝通、非言語溝通和電子溝通。

8.ABCD

解析：公共行政倫理的基本原則包括公正、責任、誠信和透明，這些都是確保行政行為正當性的基礎。

9.ABCD

解析：行政管理創新包括組織創新、管理方法創新、政策創新和公共服務創新，旨在提升行政效率和效果。

10.ABCD

解析：行政監督的形式多樣，包括自我監督、上級監督、同級監督和社會監督，旨在確保行政行為的合法性。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.正確

解析：行政管理師考試確實主要考查應試者的行政管理與公共政策理論知識。

2.錯誤

解析：行政組織的層級越高，管理幅度應該越窄，以保持管理的高效性。

3.正確

解析：行政決策應遵循科學性、民主性和效益性原則，確保決策的質量。

4.正確

解析：公共政策的制定確實應以解決社會問題為主要目的。

5.正確

解析：公共行政倫理的公平原則要求公務員對待所有人保持平等。

6.錯誤

解析：行政管理中的溝通可以是雙向的，包括自上而下和自下而上的信息傳遞。

7.正確

解析：行政績效評估結果公開有利于公眾監督，增強政府透明度。

8.正確

解析：政府采購活動必須遵循公開透明、公平競爭、公正和誠實信用的原則。

9.正確

解析：行政管理創新的核心是提高政府服務的質量和效率。

10.錯誤

解析：行政監督的形式不僅包括法律監督，還包括其他多種監督方式。

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.行政管理的基本職能包括：計劃、組織、領導和控制。計劃是制定行政目標和工作計劃；組織是建立行政組織結構，配置人力資源；領導是指導和激勵組織成員；控制是監督和評估行政活動。

2.行政組織結構的設計原則及其重要性：原則包括目標原則（確保組織結構與目標一致）、職能原則（明確各職能部門的職責）、綜合原則（綜合考慮各種因素）和效率原則（提高組織效率）。重要性在于確保組織結構合理，提高行政效率。

3.行政決策的步驟及其在行政管理中的作用：步驟包括確定決策問題、搜集相關信息、制定備選方案、評估和選擇方案、實施決策和評估決策效果。作用在于確保決策的科學性、合理性和有效性，提高行政管理水平。

4.公共行政倫理的基本原則及其對公務員行為的影響：原則包括公正、責任、誠信和透明。影響在于指導公務員遵守職業道德，確保行政行為的正當性，提升政府公信力。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.加強和創新社會治理的方法：包括完善法律法規，強化法治保障；推動政府職能轉變，提高公共服務能力