學校家委會組建流程一、籌備階段（一）成立籌備小組1.成員構成由學校德育部門或相關負責教師牽頭，邀請部分熱心家長代表參與，組成家委會籌備小組。明確小組成員的分工，如組長負責整體協調與溝通，組員分別負責宣傳動員、信息收集、資料整理等工作。2.職責制定家委會組建方案和工作計劃，明確組建的目標、原則、程序、時間安排以及家委會的職責和權利等。開展前期調研，了解家長對家委會的認知度、參與意愿以及對學校教育教學工作的意見和建議，為后續工作提供參考依據。（二）確定家委會規模及構成1.規模設定根據學校學生總數、班級數量等因素，綜合考慮確定家委會成員的大致人數。一般規模可控制在9-12人之間，確保能充分代表不同年級、班級和家庭背景的家長群體。2.構成比例按照一定比例確定各年級在家委會中的名額分配，例如每個年級至少3名家長代表。同時，考慮性別平衡、職業多樣性等因素，使家委會成員結構更具合理性和代表性。（三）宣傳動員1.校內宣傳通過學校官網、微信公眾號、校園廣播、宣傳欄等多種渠道發布家委會組建的通知和相關信息，向全體師生和家長介紹家委會的性質、作用、組建目的以及報名條件和方式等，提高知曉率和參與度。組織召開各年級家長會，由班主任詳細講解家委會的重要性和意義，鼓勵家長積極報名參與，并解答家長們可能存在的疑問。2.校外宣傳利用班級微信群、QQ群等平臺，及時推送家委會組建的動態消息，擴大宣傳范圍，吸引更多家長關注和支持。二、報名階段（一）發布報名通知1.內容要求在報名通知中明確報名截止日期、報名方式（如在線填寫報名表格或提交紙質報名表）、所需提供的個人信息（包括姓名、聯系方式、所在班級、孩子姓名、職業、個人簡介等）以及報名的基本條件（如關心學校發展、有較強的責任心和溝通能力等）。2.發布渠道再次通過學校官網、微信公眾號、班級群等多平臺同步發布報名通知，確保信息傳達無遺漏，并提醒家長按時報名。（二）收集報名信息1.線上報名設立專門的在線報名平臺或電子表格鏈接，方便家長填寫報名信息。安排專人負責審核線上報名數據，及時與報名信息不完整或存在疑問的家長進行溝通聯系，確保信息準確無誤。2.線下報名對于不方便進行線上報名的家長，提供紙質報名表格供其填寫。由各班班主任負責收集本班的紙質報名表格，并在規定時間內統一交至家委會籌備小組。（三）資格初審1.審核標準依據報名條件，對報名家長的資格進行初步審查，主要審核其是否符合基本條件，如是否有時間和精力參與家委會工作、是否關心教育和孩子成長等。檢查報名信息的完整性和真實性，對于信息不全或存在虛假信息的報名申請予以退回，并通知家長重新填寫或補充真實信息。2.確定候選人名單根據資格初審結果，按照既定的家委會規模和構成比例，從符合條件的報名家長中篩選出初步候選人名單，并在校內進行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間，接受全體師生和家長的監督，如有異議，籌備小組應及時進行調查核實，并根據情況作出相應處理。三、選舉階段（一）組織競選活動1.競選演講如果報名人數較多且競爭較為激烈，可組織候選人進行競選演講。提前通知候選人準備演講內容，要求圍繞個人對家委會工作的認識、自身優勢、工作計劃等方面展開，每人演講時間控制在3-5分鐘。安排專門的時間和場地，組織全體候選人進行集中演講。邀請部分學校領導、教師代表以及家長代表作為評委，根據候選人的演講表現進行打分評價，評分結果作為綜合考量的一部分。2.問答環節在競選演講結束后，設置問答環節，由現場觀眾（主要為其他家長代表）向候選人提問，問題可涉及家委會工作的具體開展、如何協調家校關系、對學校某項工作的建議等方面。候選人需現場回答問題，展示其思維能力、應變能力和對家委會工作的深入理解。（二）投票選舉1.確定投票方式可以采用線上投票和線下投票相結合的方式，確保投票過程的公平公正。線上投票通過學校官方微信公眾號或指定的投票平臺進行，設置投票驗證碼，防止刷票行為；線下投票則在學校內設置固定投票點，安排專人負責引導和監督投票過程，使用專用投票箱進行投票。2.確定投票人員范圍投票人員應包括全體在校學生家長、部分教師代表以及學校行政人員。可根據學校實際情況確定各類人員在投票中的權重比例，例如家長投票占30%，教師代表投票占50%，行政人員投票占20%等，以體現不同群體的意見和需求。3.投票實施-在規定的投票時間內，正式啟動投票工作。線上投票平臺實時統計投票結果，線下投票則在投票結束后由工作人員統一開箱計票。計票過程應在公開、透明的環境下進行，邀請部分監票人員（如家長代表、教師代表等）全程監督計票過程，確保計票的準確性和公正性。4.公布選舉結果根據投票結果，按照得票多少依次確定當選的家委會成員名單，并在校內顯著位置（如公告欄、學校官網等）進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，正式公布家委會成員名單，并向當選的家委會成員頒發聘書。四、成立大會及培訓階段（一）召開家委會成立大會1.會議議程會議由學校領導主持，介紹家委會成立的背景、目的和意義。宣讀家委會成員名單，并向當選的家委會成員頒發聘書。新當選的家委會主任發表就職講話，闡述家委會的工作計劃和目標，表達與學校攜手共進、共同促進學生成長的決心。學校校長對家委會的成立表示祝賀，并對家委會今后的工作提出期望和要求，強調家校合作的緊密性和重要性。2.會議記錄安排專人負責會議記錄，詳細記錄會議的時間、地點、出席人員、會議議程、討論內容以及形成的決議等信息，形成會議紀要，作為家委會工作的重要檔案資料保存。（二）家委會培訓1.培訓內容邀請教育專家或資深家委會成員對新當選的家委會成員進行培訓，培訓內容包括家委會的職責與權利、家校溝通的技巧與方法、如何參與學校教育教學管理、學生心理健康教育等方面的知識和技能，幫助家委會成員盡快熟悉工作內容，提升工作能力和水平。2.培訓形式可采用集中授課、專題講座、經驗分享會、小組討論等多種形式相結合的方式進行培訓，增強培訓的針對性和實效性。培訓結束后，可組織家委會成員進行交流討論，分享學習心得和體會，進一步加深對培訓內容的理解和掌握。五、后續工作安排（一）建立工作機制1.溝通機制建立家委會與學校之間的定期溝通機制，如每月召開一次家委會工作會議，每學期至少舉行一次家校聯誼活動等。通過多種渠道（如微信群、電話、面談等）保持與學校的密切聯系，及時了解學校的工作動態和學生的學習生活情況，反饋家長的意見和建議。3.決策機制明確家委會在參與學校重大決策過程中的權利和義務，制定規范的決策程序。對于涉及學校發展規劃、教育教學改革、學生權益保障等重要事項，家委會應積極參與討論和審議，充分發表意見，并通過民主協商的方式形成決議，為學校決策提供參考依據。3.監督機制建立健全家委會對學校工作的監督機制，定期對學校的教育教學管理、師德師風建設、后勤服務保障等方面進行檢查評估，及時發現問題并提出整改建議。同時，接受全體家長和社會的監督，確保家委會工作的公正性和透明度。（二）持續優化隊伍1.成員調整由于各種原因（如工作崗位變動、家庭搬遷等），可能導致部分家委會成員無法繼續履行職責。因此，建立