勞動合同標準文本計時第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：__________________________

法定代表人：_______________________

乙方（勞動者）：

姓名：___________________________

性別：___________________________

出生日期：_______________________

身份證號碼：_______________________

住址：___________________________

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為________________年。

2.乙方同意在甲方工作至本合同期滿，或者在合同期內，因工作需要或其他原因，經雙方協商一致，可以延長合同期限。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方擔任________________崗位，負責________________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，確保工作質量，提高工作效率。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為________________，每周工作________________天。

2.乙方享受國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方的工資標準為________________，按照________________方式支付。

2.乙方加班工資按照國家有關規定計算。

3.甲方應按月足額支付乙方工資。

五、社會保險和福利

1.甲方按照國家規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：________________。

六、勞動保護和職業培訓

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施。

2.甲方應當對乙方進行職業培訓，提高其職業技能。

七、勞動合同的解除和終止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）法律、法規規定的其他情形。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施；

（3）法律、法規規定的其他情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可以另行協商簽訂補充協議。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份。

附件：

1.甲方規章制度；

2.乙方身份證明；

3.乙方工作經歷證明；

4.其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：__________________________

法定代表人：_______________________

乙方（勞動者）：

姓名：___________________________

性別：___________________________

出生日期：_______________________

身份證號碼：_______________________

住址：___________________________

丙方（第三方服務提供方）：

住所地：__________________________

法定代表人：_______________________

一、合同背景與目的

1.甲方因生產經營需要，委托丙方提供專業服務，包括但不限于人員培訓、技術支持等。

2.甲方與乙方簽訂本合同，乙方同意在甲方工作，并由丙方提供相關服務。

3.本合同旨在明確甲乙丙三方在勞動合同關系中的權利義務，保障甲方的合法權益，同時確保乙方在合同期間的工作質量和效率。

二、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為________________年。

2.乙方同意在甲方工作至本合同期滿，或者在合同期內，因工作需要或其他原因，經甲方同意，可以延長合同期限。

三、工作內容與職責

1.乙方同意在甲方擔任________________崗位，負責________________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，確保工作質量，提高工作效率。

3.乙方在履行職責過程中，應遵守丙方提供的服務規范和操作指南。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為________________，每周工作________________天。

2.乙方享受國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬與支付

1.乙方的工資標準為________________，按照________________方式支付。

2.甲方應按月足額支付乙方工資，并確保工資支付不低于當地最低工資標準。

3.乙方加班工資按照國家有關規定計算。

六、社會保險和福利

1.甲方按照國家規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：________________。

七、丙方的責任與權利

1.丙方負責提供以下服務：________________。

2.丙方有權對乙方的工作進行監督和指導，確保乙方按照服務規范和操作指南執行工作任務。

3.丙方有權要求乙方參加由其組織的培訓活動，以提高乙方的工作技能。

八、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，確保工作質量和效率。

2.甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

3.甲方有義務為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。

4.甲方有義務按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。

九、乙方的違約責任與限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）違反合同約定的其他行為。

2.乙方在合同期間，未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業務相競爭的工作。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同解除與終止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）法律、法規規定的其他情形。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施；

（3）法律、法規規定的其他情形。

十二、總結

1.第三方介入的意義和目的：

（1）提高工作效率，降低人力成本；

（2）確保乙方在合同期間的工作質量和技能水平；

（3）為甲方提供專業服務，提升企業競爭力。

2.甲方為主導的目的和意義：

（1）保障甲方的合法權益，確保乙方按照合同約定履行工作職責；

（2）提高甲方的工作質量和效率，實現企業發展戰略；

（3）維護甲方在勞動關系中的主導地位，確保企業穩定發展。

附件：

1.甲方規章制度；

2.乙方身份證明；

3.乙方工作經歷證明；

4.丙方服務規范和操作指南；

5.其他相關證明材料。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（產品銷售商）：

住所地：__________________________

法定代表人：_______________________

乙方（產品銷售代表）：

姓名：___________________________

性別：___________________________

出生日期：_______________________

身份證號碼：_______________________

住址：___________________________

丙方（產品供應商）：

住所地：__________________________

法定代表人：_______________________

一、合同背景與目的

1.甲方作為產品銷售商，需要乙方作為其產品銷售代表，負責產品的市場推廣和銷售。

2.丙方作為產品供應商，提供乙方銷售的產品，并協助乙方完成銷售任務。

3.本合同旨在明確甲乙丙三方在產品銷售過程中的權利義務，保障乙方的權益，同時確保甲方和丙方的利益得到維護。

二、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為________________年。

2.乙方有權根據合同約定和實際情況，提出續約申請，甲方和丙方應給予考慮。

三、工作內容與職責

1.乙方負責在指定區域內推廣和銷售甲方產品。

2.乙方應遵守丙方提供的產品使用規范和銷售指導。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為________________，每周工作________________天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬與支付

1.乙方的底薪為________________，根據銷售業績，乙方有權獲得提成。

2.甲方應按月足額支付乙方工資，提成按銷售合同執行。

六、丙方的責任與權利

1.丙方負責向乙方提供產品，并保證產品的質量。

2.丙方有權要求乙方按照產品使用規范進行銷售。

3.丙方有權對乙方進行銷售培訓。

七、甲方的權利與義務

1.甲方有權對乙方的銷售業績進行考核。

2.甲方有義務為乙方提供必要的銷售支持和市場信息。

八、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供必要的銷售培訓和產品知識。

2.乙方有權要求丙方提供高質量的產品和售后服務。

3.乙方有義務按照合同約定完成銷售任務。

九、違約責任與限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：

（1）未按時支付乙方工資；

（2）未提供必要的銷售支持和市場信息；

（3）違反合同約定的其他行為。

2.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）未經甲方同意，擅自離職或從事與甲方業務相競爭的工作；

（2）違反合同約定的其他行為。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同解除與終止

1.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按時支付工資；

（2）甲方未提供必要的銷售支持和市場信息；

（3）法律、法規規定的其他情形。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：