企業正式用工合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：______________________________

鑒于甲方為從事__________________________行業的法人、其他組織或個體工商戶，乙方同意受甲方雇傭，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____________年。

1.2合同期滿，經雙方協商一致，可以續簽合同。

二、工作崗位及工作內容

2.1乙方在甲方處擔任____________崗位。

2.2乙方的工作內容包括：（此處列出具體工作內容）

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行____________制工作時間。

3.2乙方每周工作____________小時，具體工作時間由甲方安排。

3.3乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假等休假。

四、勞動報酬及福利

4.1甲方應按月支付乙方工資，具體工資數額為____________元。

4.2甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.3乙方享有國家規定的福利待遇。

五、勞動保護及職業培訓

5.1甲方應保障乙方在工作中的安全和健康，提供必要的工作條件和勞動保護設施。

5.2甲方應按規定對乙方進行職業培訓。

六、勞動合同解除和終止

6.1雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

6.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動保護；

（3）甲方違反國家法律、法規，侵犯乙方合法權益。

六、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

7.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他約定

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（簽字）：______________________________

簽訂日期：______________________________

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、資格證書復印件；

4.甲方出具的乙方工作證明；

5.其他與本合同相關的文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：______________________________

第三方（勞務派遣公司）：______________________________

鑒于甲方為從事__________________________行業的法人、其他組織或個體工商戶，乙方同意受甲方雇傭，甲方委托第三方作為勞務派遣單位，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____________年。

1.2合同期滿，經雙方協商一致，可以續簽合同。

二、工作關系及派遣安排

2.1乙方同意由第三方派遣至甲方處工作，擔任____________崗位。

2.2第三方負責乙方的招聘、培訓、工資支付、社會保險和福利等人事管理事宜。

2.3甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行____________制工作時間。

3.2乙方每周工作____________小時，具體工作時間由甲方安排。

3.3乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假等休假。

四、勞動報酬及福利

4.1乙方工資由第三方支付，具體數額為____________元/月。

4.2乙方享有國家規定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、醫療保險、失業保險等。

4.3甲方有權根據乙方的工作表現和業績調整乙方的工資。

五、甲方權益保障

5.1甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方的工作符合甲方的要求。

5.2甲方有權對乙方進行必要的培訓和考核，以提高乙方的業務能力。

5.3甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容，但需提前通知第三方。

六、第三方責任與權利

6.1第三方負責乙方的招聘、培訓、工資支付、社會保險和福利等人事管理事宜。

6.2第三方有權對乙方進行必要的培訓和考核，以確保乙方具備完成工作任務的能力。

6.3第三方有權根據甲方的要求調整乙方的崗位和工作內容。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）故意泄露甲方商業秘密或客戶信息；

（3）擅自離崗或曠工超過規定期限。

7.2乙方在合同期間不得自行與甲方簽訂任何形式的勞動合同或雇傭協議。

7.3乙方離職后，未經甲方同意，不得加入與甲方有業務競爭關系的公司。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

8.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、合同解除和終止

9.1合同期滿或雙方協商一致，可以解除本合同。

9.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

十、其他約定

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（簽字）：______________________________

第三方（蓋章）：______________________________

簽訂日期：______________________________

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、資格證書復印件；

4.第三方營業執照副本復印件；

5.其他與本合同相關的文件。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為勞務派遣單位，旨在為甲方提供人力資源服務，降低甲方的人力成本和人事管理風險，提高人力資源管理效率。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過本合同明確規定了自身的權益和責任，確保了工作流程的順暢，降低了人力資源管理成本，提高了工作效率和競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：______________________________

第三方（勞務派遣公司）：______________________________

鑒于甲方為從事__________________________行業的法人、其他組織或個體工商戶，乙方同意受甲方雇傭，甲方委托第三方作為勞務派遣單位，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____________年。

1.2合同期滿，經乙方同意，可以續簽合同。

二、工作關系及派遣安排

2.1乙方同意由第三方派遣至甲方處工作，擔任____________崗位。

2.2第三方負責乙方的招聘、培訓、工資支付、社會保險和福利等人事管理事宜。

2.3甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容，但需提前通知第三方并取得乙方同意。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行____________制工作時間。

3.2乙方每周工作____________小時，具體工作時間由甲方安排，但需符合國家規定的工作時間和休息休假標準。

3.3乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假等休假，并保證乙方休假期間的基本工資。

四、勞動報酬及福利

4.1乙方工資由第三方支付，具體數額為____________元/月，支付方式為____________。

4.2乙方享有國家規定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、醫療保險、失業保險等，由第三方負責辦理。

4.3乙方有權要求甲方提供與其崗位相關的必要工作條件和安全保障。

五、乙方權益保障

5.1乙方有權要求甲方提供與其崗位相匹配的工作職責和培訓機會。

5.2乙方有權對甲方的工作環境、工作條件和勞動保護提出改進建議。

5.3乙方有權在合同期內要求調整工作崗位或工作內容，但需符合雙方協商一致的原則。

六、第三方責任與權利

6.1第三方負責乙方的招聘、培訓、工資支付、社會保險和福利等人事管理事宜。

6.2第三方有權對乙方進行必要的培訓和考核，確保乙方具備完成工作任務的能力。

6.3第三方有權根據乙方的表現和需求調整乙方的崗位和工作內容。

七、甲方的違約及限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）未按照國家規定提供法定節假日、婚假、產假、喪假等休假；

（3）未提供必要的工作條件和安全保障，導致乙方人身或財產安全受到威脅。

7.2甲方不得要求乙方違反國家法律法規或侵犯乙方合法權益。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

8.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、合同解除和終止

9.1合同期滿或雙方協商一致，可以解除本合同。

9.2以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方違反合同約定，導致乙方權益受到損害；

（2）乙方因個人原因需要解除合同；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

十、其他約定

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（簽字）：______________________________

第三方（蓋章）：______________________________

簽訂日期：______________________________

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、資格證書復印件；

4.第三