無固定期限的合同7篇篇1甲方（用人單位）：XX公司乙方（勞動者）：XX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本無固定期限勞動合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至乙方達到法定退休年齡或雙方協商一致解除合同之日止。二、工作內容和地點1.甲方安排乙方從事XX工作，乙方應按時、按質完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地點為XX，甲方有權根據工作需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行XX小時工作制，乙方每周工作XX小時，具體工作時間由甲方安排。2.乙方享有國家規定的休息休假待遇，具體安排由甲方決定。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、崗位津貼、績效工資等組成，具體數額根據甲方制定的薪酬制度確定。2.甲方每月XX日左右向乙方支付工資，如遇節假日或銀行系統問題，可相應順延。3.乙方在試用期的工資為XX元/月，試用期滿后，根據乙方的表現和能力，甲方有權調整乙方的工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費，乙方應享受相應的社會保險待遇。2.甲方還向乙方提供以下福利待遇：（1）提供免費的午餐；（2）每月給予一定的加班補貼；（3）年度優秀員工可享有帶薪休假；（4）其他福利待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供必要的工作條件，如辦公桌椅、電腦等辦公設備。2.甲方應確保工作環境安全、衛生、舒適，避免對乙方的身心健康造成損害。3.乙方應遵守甲方的安全操作規程，正確使用勞動工具和設備。七、勞動紀律和規章制度1.乙方應遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，不得從事違法活動。2.甲方有權對乙方進行管理和監督，對違反規章制度的行為進行處罰。3.乙方應按時完成甲方安排的任務，不得無故拖延或拒絕執行。4.乙方應保守甲方的商業機密和客戶信息，不得泄露給外界。5.甲方有權根據經營情況和市場變化，調整經營策略和規章制度。6.乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權解除勞動合同。7.甲方的規章制度包括但不限于以下內容：考勤制度、薪酬制度、崗位職責等。具體可參照公司官網或內部文件。8.乙方應在簽訂合同時仔細閱讀并理解甲方的規章制度，如有異議應及時向甲方提出。9.甲方有義務向乙方說明規章制度的內容和執行情況，確保乙方能夠遵守相關規定。篇2一、合同當事人甲方（用人單位）：[公司名稱]乙方（勞動者）：[姓名]二、合同基本內容1.合同類型與期限：本合同為無固定期限勞動合同。這意味著合同的終止時間取決于雙方協商一致或法律規定。2.工作內容與地點：乙方同意在甲方指定的地點從事[具體崗位]工作。甲方應確保乙方的工作環境安全、衛生，并符合相關法律法規的要求。3.工作時間與休息休假：甲方應遵守國家關于工作時間和休息休假的規定，確保乙方的合法權益。具體的工作時間安排由甲方決定，但應符合以下要求：-每日工作不超過8小時，每周工作不超過44小時。-乙方有權享受法定節假日和帶薪年休假。4.勞動報酬：甲方應按月支付乙方勞動報酬，具體數額根據乙方的崗位和表現確定。甲方應確保支付的勞動報酬不低于當地的最低工資標準。5.社會保險與福利：甲方應按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險費，并提供相應的福利待遇。6.保密義務：乙方應對工作期間接觸到的甲方商業機密和保密信息承擔保密義務，未經甲方書面同意，不得向第三方泄露。7.違約責任：如一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。三、合同的變更、解除與終止1.合同變更：雙方協商一致后，可以書面形式變更本合同的內容。變更后的合同應明確變更的內容，并由雙方簽字或蓋章確認。2.合同解除：雙方可以協商一致后解除本合同。合同解除后，雙方應履行以下義務：-甲方應支付乙方應得的勞動報酬和相應的經濟補償。-乙方應返還甲方提供的勞動工具和資料，并辦理離職手續。3.合同終止：有下列情形之一的，本合同可以終止：-雙方協商一致后決定終止合同。-乙方達到法定退休年齡或因病、殘等原因無法繼續從事原工作。-甲方因經營困難或破產等原因無法繼續履行合同。合同終止后，雙方應按照國家法律法規的規定處理相關事宜。四、爭議解決1.協商與調解：雙方發生勞動爭議后，應首先嘗試通過協商和調解解決。協商和調解不成的，可以通過仲裁或訴訟解決。2.仲裁與訴訟：如協商和調解無法解決問題，雙方可以向勞動爭議調解委員會申請仲裁。仲裁裁決作出后，如一方不履行裁決，另一方可以向人民法院提起訴訟。五、其他約定1.合同生效時間：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同生效后，雙方應認真履行合同的約定。2.合同文本保存：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。雙方應妥善保管合同文本，確保合同的完整性和安全性。3.未盡事宜：本合同未盡事宜，雙方可以另行協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。篇3甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方為甲方提供勞動事宜達成如下協議：一、合同期限1.本合同為無固定期限勞動合同，自合同簽訂之日起生效，直至乙方達到法定退休年齡或雙方協商一致解除合同。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應認真履行工作職責，按時完成工作任務。2.乙方的工作地點為_________，如需調整工作地點，需經雙方協商一致。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_________小時，每周工作_________小時的工作制度。2.乙方享有國家規定的法定節假日和婚假、產假等假期。四、勞動報酬1.甲方每月向乙方支付工資，工資標準為_________元/月。如需調整工資標準，需經雙方協商一致。2.乙方享有與甲方其他員工相同的福利待遇。五、社會保險和福利1.甲方按國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方在甲方工作期間，享有與甲方其他員工相同的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動條件。2.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的安全操作規程，防止職業危害。七、違約責任1.甲乙雙方應認真履行合同，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.乙方在甲方工作期間，如違反甲方的規章制度或勞動紀律，甲方有權依法給予處理。八、其他約定事項1.甲乙雙方在本合同之外可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：_________（簽字或蓋章）乙方（勞動者）：_________（簽字或蓋章）日期：_________年_________月_________日篇4#甲方（用人單位）：公司名稱：ABC科技有限公司公司地址：北京市西城區展覽路1號聯系人：人力資源部經理聯系電話乙方（員工）：姓名：張三性別：男年齡：30歲學歷：本科畢業專業：計算機科學與技術工作經歷：具有5年軟件開發經驗聯系方式：手機號碼電子郵箱：[zhangsan@](mailto:zhangsan@)#鑒于：1.甲方是一家在科技領域具有領先地位的公司，擁有先進的科技技術和良好的企業文化。2.乙方是一位具有專業技能和豐富工作經驗的軟件開發工程師，希望在甲方發揮自己的能力。3.甲方和乙方經過充分了解和信任，愿意共同建立長期的勞動關系。#雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，達成以下協議：一、合同期限1.本合同為無固定期限合同，自合同簽訂之日起生效。2.乙方在甲方的工作期限和工作地點由甲方根據工作需要和實際情況安排。二、工作內容和崗位1.乙方在甲方的工作崗位為軟件開發工程師。2.乙方應根據甲方的需求和項目計劃，按時完成分配的任務。3.甲方應確保乙方的工作環境和設備齊全，保障乙方的工作順利進行。三、勞動報酬1.甲方向乙方支付的勞動報酬包括基本工資、績效和福利三部分。2.基本工資為每月人民幣XX元，績效根據乙方的表現和貢獻確定，福利包括五險一金等。3.甲方向乙方支付的勞動報酬應按時、足額發放。四、保險和福利1.甲方向乙方提供五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）。2.乙方在甲方工作期間，甲方應按規定為乙方繳納社會保險費用。3.乙方享受甲方提供的法定節假日和年假。4.甲方根據工作需要和實際情況，為乙方提供必要的勞動保護用品和防護措施。5.乙方在甲方工作期間，甲方應保障乙方的身體健康和生命安全。6.甲方根據工作需要和實際情況，為乙方提供必要的培訓和學習機會。7.乙方在甲方工作期間，甲方應尊重乙方的勞動成果和知識產權。8.甲方根據工作需要和實際情況，為乙方提供必要的工作支持和資源保障。篇5甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________________聯系方式：____________________________乙方（員工）：____________________住址：____________________________________聯系方式：____________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商一致，訂立本無固定期限勞動合同協議。一、合同前提雙方確認，乙方愿意成為甲方員工，并接受甲方的用工管理，甲方愿意聘用乙方并在符合法律法規的前提下保障乙方的合法權益。二、合同期限本合同為無固定期限勞動合同，自____年__月__日起至法定或約定的終止條件出現時止。三、工作內容與地點1.甲方安排乙方從事的工作內容為：____________________。2.乙方的工作地點為：____________________________________。四、工作時間與休息休假1.甲方執行國家現行規定的工作時間制度。2.甲方確保乙方享有法定休息休假權利。五、勞動報酬1.乙方的基本工資標準為：____________________元/月。2.甲方根據企業效益、乙方工作業績等情況，對乙方的工資進行適當調整。3.甲方每月__日發放工資，如遇節假日或休息日，則提前或順延至最近的工作日支付。六、社會保險與福利1.甲乙雙方應按國家和當地有關規定繳納社會保險費用。2.乙方享受甲方規定的福利待遇。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護條件和勞動防護用品，對乙方進行安全衛生教育，切實保障乙方在工作中的安全和健康。八、勞動紀律甲乙雙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規和政策，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。九、保密義務與競業限制1.乙方應對工作中接觸到的甲方商業秘密和機密信息承擔保密責任。2.乙方在離職后的約定時間內不得在與甲方業務相競爭的其他公司工作或從事相關業務。競業限制期限為____個月。競業限制期間，甲方按月向乙方支付經濟補償金。具體金額和支付方式由雙方另行約定。十、合同的變更、解除和終止篇6合同編號：[合同編號]甲方（用人單位）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]一、合同目的本合同的目的是確立乙方在甲方公司的勞動關系，明確雙方的權利和義務，確保公司業務的穩定發展和員工的職業發展。二、合同期限本合同為無固定期限合同，自[合同生效日期]起生效，至乙方在甲方公司的工作結束或雙方協商解除合同時終止。三、工作內容與地點1.乙方在甲方公司擔任的職位為[職位名稱]。2.乙方的主要工作職責包括[工作職責]。3.乙方的工作地點位于[工作地點]。四、薪酬與福利1.乙方在甲方公司的基本薪資為[基本薪資]元/月。2.乙方將根據公司業務發展和個人表現獲得相應的獎金和晉升機會。3.甲方公司將為乙方提供必要的勞動保護和安全措施，確保乙方在工作環境中的安全與健康。4.乙方將享受公司提供的員工福利，包括[員工福利]。五、勞動紀律與規章制度1.乙方應遵守甲方公司的勞動紀律和規章制度，包括[勞動紀律]。2.乙方應按時上下班，不遲到、早退，確保工作按時完成。3.乙方應愛護公司財產，保持工作環境整潔有序。4.乙方應積極配合公司開展業務活動，促進公司業務發展。六、雙方權利與義務1.甲方有權對乙方的工作表現進行監督和管理，確保乙方按照公司要求完成工作任務。甲方有義務為乙方提供必要的培訓和支持，促進乙方職業發展。2.乙方有權要求甲方按時足額支付薪酬和提供必要的勞動保護。乙方有義務遵守公司規章制度和勞動紀律，為公司業務發展貢獻自己的力量。3.雙方都有權要求對方履行合同義務，保障自身權益。雙方都有義務通過協商和溝通解決合同履行過程中出現的問題和爭議。七、違約責任1.甲方公司如未按時足額支付乙方的薪酬或未提供必要的勞動保護，應承擔相應的違約責任。乙方有權要求甲方公司補足薪酬并賠償因此造成的損失。2.乙方如違反公司規章制度或勞動紀律，應承擔相應的違約責任。甲方公司有權要求乙方承擔相應的損失賠償責任。3.雙方如因不可抗力或意外事件導致合同無法按時履行，應及時溝通并協商解決方案，盡量減少雙方的損失。八、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可協商補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應認真履行本合同義務，確保公司業務的穩定發展和員工的職業發展。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。如有任何爭議或糾紛，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決。仲裁裁決為終局裁決，對雙方都具有法律效力。甲方（用人單位）：[公司名稱]法定代表人：[法人姓名]簽字蓋章：[公司公章]日期：[合同生效日期]乙方（員工）：[員工姓名]簽字蓋章：[個人簽字]日期：[合同生效日期]篇7甲方（用人單位）：XX公司乙方（勞動者）：XX根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致，簽訂本無固定期限勞動合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至乙方達到法定退休年齡時止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方在XX崗位工作，乙方應完成該崗位的工作內容。2.甲方可以根據工作需要和乙方的技能，調整乙方的工作崗位。3.乙方應在甲方規定的工作地點工作，甲方可以根據工作需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作XX小時、每周