企業臨時工勞動合同范文5篇篇1甲方（用人單位）：__________________________單位性質：___________________________法定代表人：_________________________地址：____________________________聯系方式：_________________________乙方（勞動者）：__________________________性別：___________________________身份證號碼：_________________________住址：____________________________聯系方式：_________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方作為臨時工的有關事宜達成協議，簽訂本合同。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。期限屆滿后，本合同自動終止。經雙方同意，可另行簽訂新的合同。二、工作內容和工作地點甲方安排乙方從事的工作崗位為__________，工作內容為________________________，工作地點為___________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質完成工作任務。三、工作時間和休息休假乙方的工作時間按照甲方的有關規定執行。因工作需要，經甲方安排，乙方加班的，甲方按照國家法律規定支付加班工資。乙方因身體原因需要休息的，應當根據甲方的規定執行請假制度。請假期間的工資支付按照甲方制度執行。四、勞動報酬乙方的工資標準為_______元/月（大寫：_______元整）。甲方按月向乙方支付工資，支付日期為每月的______日。甲方有權根據其生產經營狀況、乙方的工作表現或業績調整乙方的工資水平。調整后的工資水平不得低于當地的最低工資標準。乙方在工作期間的加班工資、績效獎金等勞動報酬的發放按照國家法律法規的規定和甲方規章制度執行。如乙方因自身原因離職或被解雇的，甲方有權停止支付未支付的工資和其他待遇。乙方在甲方工作期間所產生的個人所得稅由乙方承擔。如因甲方原因造成乙方工資損失或未支付的，甲方應負責支付乙方的工資及補償金等。五、社會保險和福利篇2甲方（用人單位）：__________________________單位性質：___________________________法定代表人：_________________________地址：____________________________聯系方式：_________________________員工管理負責人姓名：_________________________聯系方式：_________________________乙方（勞動者）：__________________________身份證號碼：_________________________住址：____________________________聯系方式：_________________________鑒于甲方需要雇傭臨時工從事相關工作，乙方愿意在甲方所安排的工作崗位上從事勞動，雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同。一、工作內容和工作地點第一條乙方應按照甲方的要求，在從事的工作崗位上完成相應的職責和工作任務。具體崗位和工作內容以甲方的安排為準。乙方的工作地點為甲方指定的地點。二、工作時間和休息休假第二條乙方的工作時間按照甲方的規定執行，采取工時制度。甲方確保乙方的休息權利，并按照法律規定支付加班工資。第三條乙方享受國家規定的法定節假日以及帶薪年休假等休假制度。具體請假事宜按照甲方相關規定執行。三、勞動報酬及福利待遇第四條乙方的工資標準不低于當地最低工資標準，具體薪資標準根據工作崗位、工作內容及績效考核等確定。甲方每月按時向乙方支付工資，不得拖欠。第五條乙方享受與甲方正式員工相同的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第六條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生標準和條件，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方必須嚴格遵守甲方的安全操作規程。第七條對可能產生職業危害的崗位，甲方應當向乙方履行告知義務，并采取必要的防護措施。乙方有權拒絕從事超出健康標準的勞動。五、勞動紀律和規章制度第八條乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，履行崗位職責。如有違反，甲方有權按照相關規定進行處理。第九條本合同的變更、解除、終止等事宜，應按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定執行。雙方應提前協商并書面通知對方。第十條本合同期滿后，如雙方繼續合作，應重新簽訂勞動合同。如不再合作，本合同自動終止。篇3甲方（用人單位）：___________有限公司地址：_________________________法定代表人：___________________聯系方式：_____________________乙方（臨時工）：_________________身份證號碼：___________________家庭住址：_____________________聯系方式：_____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，就乙方在甲方從事臨時工作達成以下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，若乙方表現優異且工作需要，經雙方協商一致，可續簽合同。二、工作內容和工作地點乙方應按照甲方的要求，在合同期內從事______崗位的工作。乙方的工作地點為_________________________。三、工作時間和休息休假甲方根據工作需要安排乙方的工作時間，乙方應按照甲方的安排按時完成工作任務。甲方應保證乙方的休息休假權利，具體按照國家和地方的有關規定執行。四、工資待遇及支付乙方在甲方工作期間的工資標準按照甲方的規定執行，工資水平根據乙方的崗位和工作表現確定。甲方應按照約定及時足額支付乙方的工資報酬。五、社會保險及福利待遇甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費用。乙方在甲方工作期間，享受與正式員工相同的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方應提供符合國家和地方規定的勞動保護條件和職業危害防護措施，保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方應遵守甲方的安全操作規程，正確使用勞動防護用品。七、勞動紀律和規章制度甲乙雙方應嚴格遵守國家的勞動紀律和甲方的規章制度。乙方應服從甲方的管理，履行崗位職責，完成工作任務。甲方制定的規章制度不得違反國家和地方的法律法規。八、保密條款乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密和機密信息。合同終止或解除后，乙方仍應履行保密義務。九、違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任。具體違約責任按照國家和地方的相關法律法規執行。十、其他約定事項雙方可約定其他未盡事宜，如培訓、福利待遇、加班等，具體條款可另行補充。十一、爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應通過協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；對調解結果不滿意的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果仍不滿意的，可以向人民法院提起訴訟。十二、合同的生效及變更本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同未盡事宜，可由雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______________（蓋章）法定代表人：_______________（簽字）日期：____年__月__日聯系方式：_________________________篇4甲方（用人單位）：_________________________單位性質：_________________________法定代表人：_________________________單位地址：_________________________聯系方式：_________________________郵編：_________________________員工登記號：_________________________簽訂日期：_________________________至_________________________止乙方（勞動者）：_________________________身份證號：_________________________聯系方式：_________________________戶口所在地地址：_________________________現居住地址：_________________________郵編：_________________________緊急聯系人聯系方式：_________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守本合同所列條款。鑒于乙方為臨時工，雙方就合同相關事項約定如下：一、勞動合同期限與工作內容第一條合同期限與需求評估篇5甲方（用人單位）：_________________________單位性質：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________聯系電話：_________________________乙方（勞動者）：_________________________性別：_________________________身份證號碼：_________________________家庭住址：_________________________聯系電話：_________________________鑒于甲、乙雙方達成共同意向，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，經雙方平等協商，簽訂本勞動合同。現就有關條款達成如下協議：一、工作內容與地點（一）甲方聘用乙方從事_____________崗位工作，工作內容應達到相應的工作標準和質量要求。乙方應履行工作職責并遵守甲方的規章制度。具體工作內容見崗位說明書。（二）乙方的工作地點應在甲方指定的地點，如有變動應事先通知乙方并征得乙方同意。工作地點變動后需符合安全生產條件和相應福利待遇的調整。二、合同期限與時間安排（一）本合同為臨時勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后如繼續雇傭則重新簽訂合同。（二）乙方在甲方的工作時間按照甲方的規定執行，實行標準工時制或靈活工時制。（三）如遇特殊情況需加班，應按照國家規定支付加班工資或安排調休。（四）合同期內，法定節假日按照國家規定休假，并享受相關福利待遇。（五）請假事項應按照甲方規章制度執行，如需請假需提前向甲方提出申請并獲得批準。（六）試用期包含在合同期限內，具體試用期不得超過一個月。試用期滿經考核合格后，轉為正式員工。三、工資福利待遇與勞動保護（一）甲方根據乙方的工作崗位及表現支付相應的勞動報酬，勞動報酬不得低