商場清潔員勞動合同6篇篇1甲方（用人單位）名稱：[公司名稱]乙方（勞動者）姓名：[員工姓名]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方商場從事清潔員工作達成如下協議：一、合同期限1.合同簽訂時間：XXXX年XX月XX日2.合同生效時間：XXXX年XX月XX日3.合同終止時間：XXXX年XX月XX日二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方商場從事清潔員工作，具體職責包括但不限于：-保持商場公共區域的和辦公區域的清潔衛生。-負責垃圾的分類和清理。-定期對清潔設備進行維護和保養。-遵守甲方的清潔衛生規定和相關制度。2.工作地點：甲方商場的清潔區域。三、工作時間和休息休假1.工作時間：每日工作XX小時，具體上下班時間根據甲方規定執行。2.休息休假：每月XX天帶薪休息日，具體安排由甲方根據商場實際情況調整。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月XX元，加班工資根據甲方規定執行。2.甲方根據乙方的工作表現、出勤情況和清潔衛生質量進行績效考核，并根據考核結果進行獎金的發放。五、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享受甲方的員工福利，包括年終獎、節假日加班費等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如口罩、手套等。2.甲方確保乙方的工作環境符合勞動安全衛生條件，減少職業危害。3.甲方定期組織員工進行體檢，確保員工的身體健康。七、規章制度和勞動紀律1.乙方必須遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。2.乙方在工作時間不得擅自離開崗位，不得從事與工作職責無關的活動。3.乙方違反規章制度或勞動紀律，甲方有權依據規定進行處理。八、合同變更、解除和終止1.合同變更：雙方協商一致的，可以變更合同內容。2.合同解除：雙方協商一致的，可以解除本合同。但乙方需提前XX天書面通知甲方，并辦理相關離職手續。3.合同終止：合同期滿或雙方協商一致的，可以終止本合同。甲方需提前XX天書面通知乙方，并辦理相關離職手續。九、爭議解決1.雙方因履行本合同發生爭議時，應首先通過協商或調解解決。協商或調解不成的，任何一方可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，任何一方可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決是終局裁決，對雙方都具有約束力。2.爭議期間，雙方應繼續履行本合同中未涉及爭議部分的條款。篇2甲方（用人單位）：XXXX商場乙方（勞動者）：張三，性別：男，民族：漢族，身份證號：61082219900101001，聯系電話根據《中華人民共和國勞動法》及相關的勞動法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務關系。一、合同期限1.合同簽訂時間：2025年5月1日2.合同生效時間：2025年5月1日3.合同結束時間：2025年4月30日二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方擔任商場清潔員崗位工作，應按照甲方的要求，按時完成規定的清潔任務。2.乙方的工作地點為甲方商場內的指定區域。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周一至周六，每天工作8小時，具體上下班時間根據甲方規定執行。2.乙方享有法定節假日、帶薪年休假等休息休假的權利。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月2000元，甲方應在每月的第一個工作日向乙方支付工資。2.乙方享有年終獎、加班費等福利待遇。五、社會保險和福利1.甲方應為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方規定的各項福利待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合勞動安全衛生標準的作業場所，為乙方配備必要的勞動保護用品。2.乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，防止勞動過程中的事故傷害。七、解除或終止勞動合同的條件1.雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（5）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（3）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（5）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。4.雙方解除或終止勞動合同，應當遵循相關法律法規的規定。八、其他約定事項1.雙方應遵守國家的法律法規，以及甲方的規章制度。2.雙方應認真履行本合同，如有違約行為，應承擔相應的法律責任。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。5.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇3甲方（用人單位）：XXXX商場乙方（勞動者）：張三，性別：男，民族：漢族，出生日期：1998年1月1日，住址：北京市東城區，聯系方式根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例和相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動達成如下協議：一、勞動合同期限第一條：本合同自2025年7月1日起生效，至2025年6月30日止。其中試用期為1個月，自2025年7月1日至2025年7月31日。二、工作內容和工作地點第二條：乙方同意在甲方從事清潔員工作，工作地點位于北京市東城區。第三條：乙方的工作內容主要包括：保持商場公共區域的清潔衛生，協助顧客解決環境衛生問題，完成商場領導交辦的其他任務等。三、工作時間和休息休假第四條：乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時，具體安排由甲方根據經營需要調整。第五條：乙方享有法定節假日、年假等休息休假的權利。具體安排按照甲方規定執行。四、勞動報酬第六條：乙方的工資標準為每月2000元，試用期工資為每月1800元。甲方每月15日通過銀行轉賬方式向乙方支付工資。第七條：乙方在試用期內表現優秀，可提前結束試用期，轉為正式員工。正式員工的工資根據工作表現和市場行情進行調整。五、社會保險和福利待遇第八條：甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費。具體險種包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第九條：乙方在甲方工作期間，享受相應的福利待遇，如年終獎、過節費、生日蛋糕券等。具體福利項目和標準按照甲方規定執行。六、勞動保護和勞動紀律第十條：甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，如勞動防護用品、安全操作規程等。乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律和規章制度。第十一條：乙方在甲方工作期間，不得擅自離崗、曠工或從事其他兼職工作。如有違反，甲方有權解除勞動合同。七、保密義務和競業限制第十二條：乙方在甲方工作期間，對甲方的商業機密和客戶信息負有保密義務。不得將相關信息泄露給外界或用于個人目的。第十三條：乙方在離職后一定年限內（一般為兩年），不得在甲方經營區域內從事與甲方業務相同的競爭性工作。如有違反，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。八、違約責任和賠償損失第十四條：甲乙雙方在履行本合同過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。具體責任和賠償損失按照《中華人民共和國勞動法》及其實施條例和相關法律法規的規定執行。九、其他約定事項第十五條：本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。協商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。第十六條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：XXXX商場（蓋章）法定代表人或授權代表（簽字）：李四日期：2025年6月30日聯系方式箱：li_si@地址：北京市西城區郵編：100032傳真號：6123456開戶行及賬號：工商銀行123456789戶名：XXXX商場納稅人識別號：110106897788998經營范圍：服裝、鞋帽、化妝品等注冊資本：500萬元經營期限：20年核準日期：2025年5月1日發照日期：2025年4月30日登記機關：北京市西城區工商行政管理局統一社會信用代碼：91110106MA019E9W5M電話：6123456傳真：6123456地址及電話變更時間：2025年6月1日變更后地址及電話：北京市東城更原因：擴大經營規模，便于客戶聯系是否涉及前置許可項目：否其他前置許可項目情況說明：無篇4甲方（用人單位）：XXX商場乙方（勞動者）：XXX，身份證號碼：XXXXXX，住址：XXXXXX，聯系方式：XXXXXX。根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務。一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方擔任商場清潔員崗位工作，具體職責包括但不限于：保持商場公共區域的清潔衛生，及時清理垃圾，保持地面干凈無雜物等。2.工作地點為甲方商場內的公共區域。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周XX天，每天工作XX小時，具體安排由甲方根據實際情況調整。2.乙方享有法定節假日、帶薪年休假等休息休假的權利。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月人民幣XX元。2.乙方享有加班加點費、崗位津貼、年終獎等福利待遇。3.甲方每月XX日左右通過銀行轉賬方式向乙方支付工資。五、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享有甲方規定的各項福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動條件。2.甲方對可能產生職業病危害的崗位，向乙方提供必要的防護措施。七、規章制度和勞動紀律1.乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。2.甲方有權對違反規章制度和勞動紀律的乙方進行處罰。八、保密義務1.乙方應對工作中接觸到的甲方商業機密、客戶資料等保密信息保密。2.乙方不得將保密信息泄露給第三方。九、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：在試用期內的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.除本條第2款和第3款規定的情形外，甲乙雙方在合同期滿前協商一致的，可以解除本合同。合同期滿即行終止。如因特殊原因需提前解除合同的，應提前一個月向對方提出書面申請，經協商一致后辦理相關手續。未提前提出書面申請的，視為違約行為，違約方應承擔相應的違約責任。因不可抗力導致合同無法繼續履行的，雙方可依法解除本合同。篇5甲方（用人單位）名稱：[公司名稱]乙方（勞動者）姓名：[員工姓名]合同訂立日期：[具體日期]一、合同背景根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方遵循自愿、平等、協商的原則，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利和義務。二、合同期限1.試用期：自合同簽訂之日起，試用期為三個月。試用期滿后，雙方同意繼續履行合同的，可轉為正式員工。2.正式合同期：試用期滿后，雙方同意繼續履行合同的，合同期限為一年。合同期滿，經雙方協商同意，可以續約。三、工作內容與地點1.工作內容：乙方同意在甲方指定的商場擔任清潔員職務，負責商場的清潔工作。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方所屬的商場，具體商場名稱和地址詳見甲方內部通知。四、工作時間與報酬1.工作時間：乙方的工作時間為每天8小時，每周5天。具體上下班時間根據商場實際情況進行調整。2.報酬：乙方的工資報酬根據甲方的薪酬制度確定，試用期工資為每月[試用期工資數額]元，試用期滿后，工資為每月[正式工資數額]元。具體工資構成和晉升渠道詳見甲方內部薪酬制度。五、保險與福利1.保險：甲方按照國家及地方規定為乙方繳納社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。具體保險項目以甲方內部通知為準。2.福利：乙方享受甲方的員工福利政策，包括年終獎、節日福利、生日禮品等。具體福利政策以甲方內部通知為準。六、勞動紀律與規章制度1.勞動紀律：乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理和調度。如有違反勞動紀律的行為，甲方有權依據其規章制度進行相應的處理。2.規章制度：甲方制定的各項規章制度是確保商場正常運轉的重要保障，乙方應嚴格遵守。具體規章制度以甲方內部通知為準。七、保密義務與競業禁止1.保密義務：乙方在履行職責過程中接觸到的甲方商業機密和客戶信息應嚴格保密，不得外泄。如有違反保密義務的行為，甲方有權依據其規章制度進行相應的處理。2.競業禁止：乙方在離職后的一年內，不得在甲方商場周邊從事與甲方業務相競爭的工作。如有違反競業禁止的行為，甲方有權依據其規章制度進行相應的處理。八、違約責任與賠償1.違約責任：甲乙雙方如有違反本合同約定的行為，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約方的情況和違約程度進行確定。2.賠償：因乙方的過失或故意行為給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。具體賠償責任根據損失的大小和乙方的過錯程度進行確定。九、合同解除與終止1.合同解除：甲乙雙方可以協商解除本合同，但需提前一個月通知對方。試用期滿后，雙方同意繼續履行合同的，應簽訂書面合同。一方不同意繼續履行合同的，應以書面形式通知對方。2.合同終止：有下列情形之一的，甲方可以終止本合同：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件；乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；乙方嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害；乙方被依法追究刑事責任；乙方患病或非因工負傷醫療期滿后不能從事原工作；乙方不能勝任工作；以及法律規定的其他情形。十、爭議解決與管轄法院1.爭議解決：甲乙雙方如發生勞動爭議，應首先嘗試通過協商的方式解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。2.管轄法院：因履行本合同發生的勞動爭議訴訟，由甲方所在地人民法院管轄。篇6甲方（用人單位）名稱：XX商場地址：XX市XX區XX路XX號主要負責人：XXX乙方（勞動者）姓名：XXX性別：男/女身份證號碼：XXXXXX聯系電話：XXXXXX家庭住址：XXXXXX一、勞動合同期限1.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，試用期為XX個月。2.勞動合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方商場從事清潔工作。2.乙方的工