單選題1.職業衛生技術服務機構在從事職業衛生技術服務活動中，轉包職業衛生技術服務項目的，由安全生產監督管理部門和衛生行政部門依據職責分工責令立即停止違法行為，給予警告，沒收違法所得；違法所得五千元以上的，并處違法所得()的罰款。A、二倍以上五倍以下B、五倍以上十倍以下C、二倍以上十倍以下D、三倍以上五倍以下2.職業衛生技術服務機構和醫療衛生機構有違反《職業病防治法》規定的行為，分別給予()的行政處罰。C、警告和罰款D、吊銷資質證書3.職業禁忌，是指勞動者從事特定職業或者接觸特定職業病危害因素時，比一般職業人群更易于遭受()危害和罹患職業病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態。A、常見病B、職業病C、多發病參考答案：B4.職業健康檢查應當由()以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。A、縣級B、市級D、國家級參考答案：C5.職業健康檢查機構應當在職業健康檢查結束之日起()個工作日內，將職業健康檢查結果書面告知用人單位。參考答案：B6.職業健康監護是職業危害防治的一項主要內容。在職業健康管理工作中，屬于職業健康監護工作內容的是。A、按標準配備符合防治職業病要求的個人防護用品B、對有毒有害作業場所進行職業危害因素監測C、在可能發生急性職業損傷的有毒有害場所配置現場急救用品D、組織接觸職業危害的作業人員進行上崗前體檢7.職業健康監護的目標是()。A、監視職業病及職業健康損害的發生、發展規律B、早期發現職業病、職業相關疾病及職業禁忌證C、評價作業環境與職業危害的關系和危害程度D、評價預防和干預措施的效果8.職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他職業有害因素，統稱為()。A、職業病危害B、職業病危害因素C、職業禁忌D、勞動危害因素9.職業病診斷應當由()批準的醫療衛生機構承擔。A、省級人民政府衛生行政部門B、市級人民政府衛生行政部門C、縣級人民政府衛生行政部門D、國務院衛生行政部門10.職業病診斷機構未按照規定報告職業病、疑似職業病的，由衛生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處()的A、一萬元以下B、一萬元以上三萬元以下D、五萬元以上十萬元以下11.職業病診斷、鑒定過程中，在確認勞動者職業史、職業病危害接觸史時，當事人對勞動關系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的，可以向當地的()申請仲裁。A、勞動人事爭議仲裁委員會C、衛生行政部門D、安全生產監督管理部門12.職業病診斷、鑒定費用由()承擔。B、用人單位C、工傷保險基金13.職業病危害因素檢測、評價由依法設立的取得國務院安全生產監督管理部門或者設區的市級以上地方人民政府安全生產監督管理部門按照職責分工給予資質認可的()進行。A、醫療衛生機構B、職業衛生技術服務機構D、防疫機構14.職業病危害嚴重的用人單位，應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備()的職業衛生管理人員。D、經驗豐富15.職業病鑒定辦事機構未按照規定報告職業病鑒定情況的，由省級衛生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處()的罰款。B、一萬元以上三萬元以下D、五萬元以上十萬元以下16.職業病防治工作的基本原則是()。A、分類管理、綜合治理B、預防為主、防治結合C、行業自律、職工參與D、單位負責、行政機關監管17.職業病防治法中所稱用人單位是指()。A、企業、事業單位、政府機關B、企業、科研單位、政府機關C、企業、事業單位和個體經濟組織等D、企業、個體經濟組織18.職業病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照國家有關()的規定執行。B、社會救助基金C、社會醫療保險19.職業病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照國家有關()的規定執行。A、工傷保險B、社會救助基金C、社會醫療保險參考答案：A20.職業病病人除依法享有工傷保險外，依照()尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。A、職業病防治法B、有關民事法律C、刑法D、安全生產法參考答案：B21.職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由()承擔舉證責任。A、監管部門C、用人單位D、職工近親屬22.在職業病目錄中，()被列為物理因素所致職業病。A、森林腦炎、高原病、手臂振動病B、中暑、黑變病、手臂振動病C、中暑、高原病、手臂振動病23.用人單位應督促、指導勞動者按照使用規則正確佩戴、使用職業病防護用品，()發放錢物替代發放職業病防護用品。C、部分可以D、視情況24.用人單位應當為勞動者提供符合國家職業衛生標準的(),并督促、指導勞動者按照使用規則正確佩戴、使用，不得發放錢物替代發放職業病防護用品。A、勞動工具B、職業病防護用品C、安全防護用品D、防護設備25.用人單位應當為勞動者建立()檔案，并按照規定的期限妥善B、職業健康監護26.用人單位應當為勞動者建立()檔案，并按照規定的期限妥善A、員工健康檢查B、職業健康監護D、職業健康體檢27.用人單位應當建立、健全(),加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。A、職業病防治責任制B、管理制度C、應急預案D、衛生管理制度28.用人單位應當按照國家有關規定，安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當()。B、安排下崗，并給予一次性補貼C、調離原崗位，并妥善安置D、繼續從事原工作，但給予一定補貼29.用人單位應()對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價，檢測、評價結果存入用人單位職業衛生檔案。D、每年30.用人單位未在規定期限內提出工傷認定申請的，職業病病人或其直系親屬、工會組織在其被診斷、鑒定為職業病之日起()內，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。A、6個月31.用人單位未按照規定組織職業健康檢查、建立職業健康監護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動者的，由安全生產監督管理部門責令限期改正，給予警告，可以并處()的罰款。A、五萬元以上十萬元以下B、五萬元以上二十萬元以下C、十萬元以上五十萬元以下D、五萬元以上三十萬元以下32.用人單位未按照規定制定職業病防治計劃和實施方案的，由安全生產監督管理部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處()的罰款。A、二萬元以下B、二萬元以上五萬元以下C、五萬元以上十萬元以下D、十萬元以上二十萬元以下33.用人單位未按照規定及時、如實向安全生產監督管理部門產生職業病危害的項目的，由安全生產監督管理部門責令限期改正，給予警告，可以并處()的罰款。A、一萬元以上三萬元以下B、三萬元以上五萬元以下D、十萬元以上二十萬元以下34.用人單位未按照規定及時、如實向安全生產監督管理部門產生職業病危害的項目的，由安全生產監督管理部門責令限期改正，給予警告，可以并處()的罰款。A、二萬元以上五萬元以下B、五萬元以上十萬元以下C、五萬元以上二十萬元以下D、十萬元以上三十萬元以下35.用人單位未按照規定對工作場所職業病危害因素進行日常監測的，由安全生產監督管理部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處()的罰款。A、五萬元以下C、十萬元以上五十萬元以下D、二十萬元以上五十萬元以下36.用人單位違反《工作場所職業衛生監督管理規定》,未按照規定實行有害作業與無害作業分開、工作場所與生活場所分開的，由安全生產監督管理部門給予警告，責令限期改正；逾期未改正的，處()的罰款。A、五千元以上一萬元以下B、一萬元以上三萬元以下D、五萬元以上十萬元以下37.用人單位違反《工作場所職業衛生監督管理規定》,未按照規定安排職業病病人、疑似職業病病人進行診治的，由安全生產監督管理部門給予警告，責令限期改正；逾期未改正的，處()的A、五千元以上一萬元以下38.用人單位拒絕職業衛生監督管理部門監督檢查的，由安全生產監督管理部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處()的罰款。B、五萬元以上二十萬元以下C、十萬元以上五十萬元以下D、二十萬元以上五十萬元以下39.用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查，()。A、并向勞動者說明情況B、并按照國家有關規定妥善安置職業病病人C、并終止職業病病人依法享有的待遇40.用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的，應當()。A、終止職業病病人的待遇B、由職業病病人與企業協商解決C、按照國家有關規定妥善安置職業病病人41.用人單位對從事()的勞動者，應當給予適當崗位津貼。A、體力勞動B、腦力勞動C、接觸職業危害作業D、危險作業42.用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當()。B、解除勞動合同43.用人單位不得安排孕期、哺乳期的女職工從事()的作業。A、體力勞動B、高空C、接觸職業病危害44.用人單位不得安排有職業禁忌的勞動者從事()的作業。A、重體力勞動B、其所禁忌C、危險45.用人單位不得安排未經上崗前()的勞動者從事接觸職業病危46.用人單位必須采用有效的職業病防護設施，并為勞動者提供個人使用的()。B、安全防護用品C、職業病防護用品D、防護設備47.以下說法正確的是()。A、防塵口罩也能用于防毒B、防毒面具也可以用于防塵護48.以下()屬于化學性危害因素。B、振動參考答案：A49.疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，用人單位()解除或者終止與其訂立的勞動合同。B、可以C、經領導批準可以D、經本人同意可以50.疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由()承擔。A、用人單位C、社會保障部門51.依據《職業病防治法》,任何單位和個人不得生產、經營、()和使用國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備和材料。C、進口D、運輸52.醫療衛生機構在從事職業健康檢查、職業病診斷活動中，出具虛假證明文件的，由安全生產監督管理部門和衛生行政部門依據職責分工責令立即停止違法行為，給予警告，沒收違法所得；違法所得五千元以上的，并處違法所得()的罰款。A、二倍以上五倍以下B、五倍以上十倍以下C、二倍以上十倍以下D、三倍以上五倍以下53.醫療衛生機構發現疑似職業病病人時，應當告知()并及時通知用人單位。A、勞動者本人B、病人家屬C、衛生行政部門54.醫療衛生機構超出資質認可或者診療科目登記范圍從事職業健康檢查、職業病診斷的，由安全生產監督管理部門和衛生行政部門依據職責分工責令立即停止違法行為，給予警告，沒收違法所得；違法所得五千元以上的，并處違法所得()的罰款。A、二倍以上五倍以下B、五倍以上十倍以下C、二倍以上十倍以下D、三倍以上五倍以下55.一氧化碳中毒是由于含碳物質燃燒不完全時的產物經呼吸道吸入引起中毒，主要損害人的()系統。B、消化56.新修訂的《職業病防治法》于()公布實施。A、2011年12月31日57.向用人單位提供可能產生職業病危害的設備的，應當提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置()和中文警示說明。A、安全標識B、警示標識A、健康59.穩態噪聲是指聲級波動()的噪聲。A、小于3dBB、大于3dB60.生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出()。B、建議C、意見D、批評和意見61.生產過程中產生的職業危害因素包括化學因素、物理因素和生物因素，下列各類職業危害因素中，屬于物理因素的是。A、觸電、窒息B、高空墜落、物體打擊C、噪聲、輻射D、窒息、高溫62.生產過程中產生的職業危害因素包括化學因素、物理因素和生物因素，下列各類職業危害因素中，屬于物理因素的是()。A、觸電、窒息B、高空墜落、物體打擊C、噪聲、輻射D、窒息、高溫A、防射線護目鏡和防射線服B、絕緣手套C、空氣呼吸器64.森林腦炎屬于()職業病。A、物理因素職業病B、職業性皮膚病C、職業性化學中毒D、職業性傳染病65.任何單位和個人()將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位和個人。B、在一定條件下可以C、可以66.全國《職業病防治法》宣傳周在每年()月最后一周。參考答案：B67.目前我國職業病發病率最高的是()。B、噪聲聾C、白內障D、鉛中毒68.某用人單位的工作場所職業病危害因素的強度超過國家職業衛生標準的，逾期未整改的，根據《中華人民共和國職業病防治法》的有關規定，可對其處以()的罰款。A、五萬以下B、五萬以上十萬以下C、五萬以上二十萬以下D、十萬以上二十萬以下69.沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯系的，()診斷為職業病。C、應當70.勞動者享有獲得職業衛生教育、()的權利。71.勞動者離開用人單位時，有權索取(),用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。A、本人職業健康監護檔案B、本人職業健康監護檔案復印件C、本人勞動合同D、工資證明72.勞動者可以在()依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職A、用人單位所在地B、本人戶籍所在地C、用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地73.勞動者接觸噪聲強度()等效聲級不應超過85dB()。74.勞動者懷疑自己得了職業病，可以在()依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。A、國內任何地方B、本人居住地C、用人單位所在地或者本人居住地D、用人單位所在地75.勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫療和生活保障由該()承擔。A、用人單位B、勞動社保部門C、工會組織76.勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫療和生活保障應由()。A、當地政府承擔B、患者本人承擔C、該用人單位承擔77.建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行()。A、職業病危害預評價B、職業病危害控制效果評價C、職業病防護設施設計D、職業病防護設施驗收A、勞動防護設施驗收評價B、職業衛生設施驗收評價C、職業病危害控制效果評價79.建設項目在(),建設單位應當進行職業病危害控制效果評價。A、竣工驗收前B、竣工驗收后C、設計階段D、施工階段參考答案：A80.建設項目的職業病防護設施應當與主體工程()。A、同時設計，同時施工B、同時設計，同時投入生產和使用C、同時施工，同時投入生產和使用D、同時設計，同時施工，同時投入生產和使用81.甲醛為較高毒性的物質，被世界衛生組織確定為()和致畸形C、損害82.急性苯中毒主要表現為對中樞神經系統的麻醉作用，而慢性中毒主要為()的損害。B、消化系統C、造血系統83.國家對從事放射、高毒、高危粉塵等作業實行()管理。B、計劃84.工會組織應當()用人單位開展職業衛生宣傳教育和培訓，對用人單位的職業病防治工作提出意見和建議，與用人單位就勞動者反映的有關職業病防治的問題進行協調并督促解決。B、督促并協助85.根據國家現行職業衛生監管工作分工，用人單位的職業衛生監督檢查由()負責。A、安全生產監督管理部門B、衛生行政部門C、人力資源社會保障部門86.根據《中華人民共和國職業病防治法)》,某用人單位甲在生產過程中對勞動者生命健康造成了嚴重損害，當地()有權對甲處以四十萬元的罰款處罰。A、衛生行政部門B、安全生產監督管理部門C、勞動保障行政部門D、人民政府87.根據《職業病防治法》的規定，用人單位應當建立、健全()A、生產技術B、產品銷售88.個人防護用品：指為使勞動者在生產過程中()職業危害事故而提供的個人隨身穿(佩)戴的用品。B、免遭或減輕D、導致89.粉塵作業時要戴()。A、棉紗口罩B、過濾式防塵口罩C、防毒面具D、醫用口罩90.粉塵對人體的健康危害主要影響()。A、消化系統B、呼吸系統C、神經系統91.對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察，所需費用由()承擔。B、用人單位C、工傷保險基金D、政府部門參考答案：B92.對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當()。A、配置現場急救用品B、配置沖洗設備C、設置應急撤離通道和必要的泄險區D、以上全對93.對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護設備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴()。A、安全帽C、個人劑量計D、安全帶94.對從事接觸職業病危害作業的勞動者，用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門、衛生行政部門的規定組織()的職業健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。A、上崗前、在崗期間和離崗時B、上崗前和在崗期間C、在崗期間D、離崗時95.對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置A、警示標識和中文警示說明B、警示標識C、警示說明D、安全標語96.導致塵肺發生的主要因素是()。A、接塵工齡、粉塵種類、小于10um的粉塵和累積接塵量B、接塵工齡、粉塵種類大于10pm的粉塵和累積接塵量C、接塵工齡、粉塵種類、等于10um的粉塵和累積接塵量A、當地勞動保障行政部門B、勞動能力鑒定委員會C、做出診斷的醫療衛生機構所在地地方人民政府衛生行政部門構所在地地方人民政府()申請鑒定。B、勞動保障行政部門在地安全生產監督管理部門(),接受監督。100.從事使用有毒物品作業的用人單位，其工作場所職業病危害因素濃度應當符合()。A、國家標準B、行業標準C、地方標準D、國際標準101.塵肺是由于吸入生產性粉塵引起的以肺的()為主的職業病。A、纖維化B、水質化C、硬化D、石化102.產生職業病危害的用人單位，應當在()設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。B、車間門口D、辦公室內103.不得安排孕期、哺乳期的女職工從事()。A、高溫作業B、機加工作業C、對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業104.2024年職業病防治法宣傳周宣傳主題是。A、健康中國，職業健康先行B、共創健康中國共享職業健康C、堅持預防為主，守護職業健康D、堅持預防為主，強化防治結合105.《中華人民共和國職業病防治法》的立法宗旨是()。A、預防、控制和消除職業病危害C、保護勞動者健康及其相關權益D、以上都是106.《職業病防治法》中所稱用人單位是指()。A、企業、事業單位、政府機關B、企業、科研單位、政府機關C、企業、事業單位和個體經濟組織等107.《職業病防治法》全文共()條。108.《職業病防治法》規定()依法享有職業衛生保護的權利。A、用人單位B、單位職工109.()是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他職業有害因素。A、職業病危害C、職業禁忌D、職業病110.()是電焊作業人員常見的職業性眼外傷，主要由電弧光照射、紫外線輻射引起。A、白內障C、電光性眼炎D、青光眼參考答案：C111.()不屬于我國規定的職業病。A、艾滋病D、凍傷參考答案：C多選題1.職業衛生管理人員應當具備(),經過培訓考核合格后持證上A、相關專業知識B、管理經驗C、良好的溝通能力D、熟悉職業病防治法律法規參考答案：AD2.職業健康檢查結果應包含()。A、檢查項目及結果B、是否存在職業禁忌證C、建議D、勞動者的個人隱私信息3.職業健康檢查機構在開展職業健康檢查工作時，應遵循的原則B、科學規范D、經濟效益優先4.職業健康監護包括哪幾項內容()。A、上崗前職業健康檢查，發現職業禁忌癥B、定期職業健康檢查，發現職業病及觀察對象C、調研醫療資料檔案D、離崗前職業健康檢查，發現職業病，避免法律責任5.職業病診斷鑒定委員會組成人員應當()。A、遵守職業道德B、客觀、公正地進行診斷鑒定C、不得私下接觸當事人D、不得收受當事人的財物或者其他好處6.職業病診斷機構在受理職業病診斷申請時，應當對申請材料進行審核，材料齊全的，應當受理并出具()A、受理通知書B、診斷證明書C、告知書D、申請回執7.職業病診斷、鑒定過程中，用人單位應當如實提供()等資料。A、工作場所職業病危害因素檢測結果B、職業健康監護檔案C、勞動合同D、工資發放記錄8.職業病危害預評價報告應當對建設項目可能產生的()作出評價，確定危害類別和職業病防護措施。A、職業病危害因素B、職業傷害C、有毒有害物質D、對工作場所和勞動者健康的影響因素9.職業病危害因素日常監測的目的是()A、及時發現職業病危害因素濃度或強度的變化B、為職業病診斷提供依據C、確保工作場所符合職業衛生標準D、評價職業病防護設施的效果10.職業病危害因素檢測、評價過程中，職業衛生技術服其人員應當()A、遵守職業衛生技術服務規范B、保證檢測、評價結果的真實性C、保守用人單位的商業秘密D、向用人單位收取合理費用11.職業病危害接觸史包括()等。A、在崗時間B、工種C、接觸職業病危害因素名稱E、基礎疾病12.職業病鑒定需要的材料有()。A、職業病診斷鑒定申請書B、職業病診斷證明書C、衛生行政部門要求提供的其他有關資料D、當事人的身份證明13.職業病鑒定書應當包括()內容。A、勞動者基本信息及鑒定事由B、鑒定時間C、職業病危害因素D、用人單位的基本信息E、鑒定結論及其依據14.職業病防治工作的基本原則包括()。A、勞動者依法享有職業衛生保護的權利B、用人單位應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件C、用人單位應當采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護D、國家實行職業衛生監督制度15.職業病防治的科學知識主要包括()等內容。A、職業病防治法律法規知識B、職業衛生C、職業病防護的知識D、職業病防護技能等16.職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織等動者在職業活動中，因接觸()和其他有毒、有害因素而引起的A、粉塵C、化學D、生物E、放射性物質17.在化學物質中，人們經常說的“三苯”是指()。D、二甲苯18.在崗期間定期職業健康檢查的周期根據()確定。A、勞動者接觸的職業病危害因素B、勞動者的年齡C、勞動者的工作強度D、相關法律法規規定19.預防放射性職業病危害的措施有()。A、對放射源進行嚴格管理B、為工作人員配備個人劑量監測儀C、建設防護設施，如屏蔽墻D、對工作人員進行定期健康檢查20.用人單位在職業病防治工作中，應建立的管理制度有()A、職業病危害防治責任制度B、職業病危害警示與告知制度C、職業病危害項目申報制度D、職業病防護設施維護檢修制度21.用人單位在職業病防治工作中，應當優先采用有利于防治職業病和保護勞動者健康的()A、新技術B、新工藝C、新設備D、新材料22.用人單位在與勞動者解除勞動合同時，應當()A、如實告知勞動者其職業健康檢查結果B、對從事接觸職業病危害作業的勞動者，按照規定組織離崗時C、為勞動者提供離職證明D、對疑似職業病病人，按照國家有關規定妥善安置23.用人單位在選用職業病防護設施時，應考慮的因素有()A、防護設施對職業病危害因素的控制效果B、防護設施的安裝、維護和使用便利性C、防護設施的美觀程度D、防護設施的使用壽命和成本效益24.用人單位在進行職業病防護設施設計時，應當遵循的原則有()A、可行性D、經濟性25.用人單位在發生()等情形時，應當對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行健康檢查，并妥善安置職業病病人。B、合并26.用人單位在安排未成年工從事勞動時，下列做法正確的有()A、不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業B、對未成年工進行定期健康檢查C、提供適合未成年工身體發育的勞動條件D、可適當延長未成年工的工作時間27.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將()如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A、工作過程中可能產生的職業病危害及其后果B、職業病防護措施D、勞動強度28.用人單位應對勞動者進行()的職業衛生培訓。A、上崗前B、在崗期間定期D、轉崗時29.用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承A、主體責任B、直接責任C、全部責任D、法律責任30.用人單位應當及時將職業健康檢查結果及職業健康檢查機構的建議()。A、如實告知勞動者B、進行保密C、存檔保存D、報告給衛生行政部門31.用人單位應當采取下列職業病防治管理措施，正確的是()。A、建立、健全職業衛生管理制度和操作規程B、制定職業病防治計劃和實施方案C、建立、健全職業病危害事故應急救援預案D、建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案32.用人單位應當按照國家有關規定，安排職業病病人進行()A、治療D、療養33.用人單位應當按照國家有關規定，安排職業病病人()。A、進行治療D、適當休息34.用人單位應采取的職業病防護措施有()。A、工程技術措施，如設置通風換氣裝置B、個體防護措施，為勞動者配備合格的防護用品C、組織管理措施，建立健全相關制度D、定期對工作場所進行職業病危害因素檢測35.用人單位違反職業病防治法規定，未按照規定組查、建立職業健康監護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動者的，衛生行政部門可以給予的處罰有()A、責令限期改正C、處五萬元以上十萬元以下的罰款D、吊銷營業執照36.用人單位對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品，應當進行()A、經常性的維護、檢修B、定期檢測其性能和效果C、確保其處于正常狀態D、未經允許不得擅自拆除或者停止使用項目應根據()確定A、勞動者接觸的職業病危害因素種類B、勞動者的工作年限C、相關職業健康檢查規范D、勞動者的年齡38.用人單位不得安排()從事接觸職業病危害的作業。A、未成年工B、孕期、哺乳期的女職工C、未經上崗前職業健康檢查的勞動者D、有職業禁忌的勞動者39.以下屬于職業性皮膚病的有()。A、接觸性皮炎B、光敏性皮炎C、痤瘡D、潰瘍40.以下屬于用人單位應當采取的職業病防治管理措施的有()。A、制定職業病防治計劃和實施方案B、建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案C、建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度D、建立、健全職業病危害事故處置與報告制度41.以下哪些屬于職業性耳鼻喉口腔疾病()B、牙酸蝕病C、噪聲性耳聾D、爆震性耳聾42.以下哪些屬于職業病防治的監督管理部門?()A、衛生行政部門B、安全生產監督管理部門C、勞動保障行政部門D、工會組織43.以下哪些是勞動者可以采取的維護自身職業健康權益的措A、向用人單位提出改善工作條件的要求B、向衛生行政部門投訴用人單位的違法行為C、申請職業病診斷和鑒定D、與用人單位解除勞動合同44.以下不屬于職業病目錄分類中涉及的有()。A、脊椎病B、艾滋病D、腱鞘炎E、高原病45.下列關于職業病危害因素檢測頻次的說法，正確的有()A、存在職業病危害的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每年至少進行一次職業病危害因素檢測B、職業病危害嚴重的用人單位，除遵守前款規定外，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每三年至少進行一次職業病危害現狀評價C、檢測、評價結果應當存入本單位職業衛生檔案，并向安全生產監督管理部門報告和勞動者公布D、檢測頻次可根據用人單位意愿隨意調整46.下列關于防塵口罩佩戴的說法正確的有()A、佩戴前需進行氣密性檢查B、口罩臟污后應及時更換C、可隨意調節口罩的固定帶長度D、不同臉型應選擇適配的口罩型號47.衛生行政部門履行監督檢查職責時，有權采取下列措施()。A、進入被檢查單位和職業病危害現場，了解情況，調查取證B、查閱或者復制與違反職業病防治法律、法規的行為有關的資料和采集樣品C、責令違反職業病防治法律、法規的單位和個人停止違法行為D、查封、扣押不符合國家職業衛生標準和衛生要求的材料和設備48.生物性職業病危害因素常見的有()。A、炭疽桿菌B、森林腦炎病毒C、布氏桿菌D、真菌49.申請職業病診斷時，應當提供的材料有()。A、職業史、既往史B、職業健康監護檔案復印件C、職業健康檢查結果D、工作場所歷年職業病危害因素檢測、評價資料50.確定職業病的條件()。A、患者必須與用人單位存在實際上的勞動雇傭關系B、必須是在從事職業活動的過程中產生的C、必須是因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引D、必須是國家公布的職業病分類和目錄內的，具體見《職業病分類和目錄》E、必須符合國家職業病診斷標準51.勞動者在職業活動中應盡的職業衛生義務包括()A、正確使用和維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品B、發現職業病危害事故隱患及時報告C、接受用人單位組織的職業衛生培訓D、遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程52.勞動者在工作中應()。A、正確佩戴和使用職業病防護用品B、遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程C、發現職業病危害事故隱患及時報告D、對用人單位的職業病防治工作提出意見和建議53.勞動者享有下列職業衛生保護權利。A、獲得職業衛生教育、培訓B、要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件C、了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施D、獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務E、拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業54.勞動者懷疑自己得了職業病，可以()。A、查閱相關資料了解癥狀和可能的病因B、向用人單位提出進行職業病診斷C、自行前往具有職業病診斷資質的醫療機構咨詢D、向衛生行政部門咨詢55.勞動者個人使用的職業病防護用品應當()。A、符合防治職業病的要求B、舒適美觀C、方便攜帶D、能有效降低工作場所職業病危害因素濃度或強度56.可能產生放射性職業病危害的有()。A、核工業B、放射性礦山開采C、射線裝置應用D、放射性物質運輸57.開展職業病防治法宣傳周活動的意義在于()。A、提高用人單位和勞動者對職業病防治的法律意識B、普及職業病防治知識C、推動用人單位落實職業病防治主體責任D、保護勞動者的職業健康權益58.建設項目職業病危害預評價報告應當對建設項目可能產生的()進行評價A、職業病危害因素C、防護設施D、對勞動者健康的影響59.建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程()。A、同時設計B、同時施工C、同時投入生產和使用D、同時結算60.國家職業病防治規劃()-()年。61.國家鼓勵和支持研制、開發、推廣、應用有利于職業病防治和保護勞動者健康的()。A、新技術B、新設備C、新材料D、新工藝E、新儀器62.光氣、二氧化氮、氯氣、二氧化硫(刺激性氣體)急性中毒可導致肺水腫，對()有強烈的刺激作用。B、呼吸系統D、神經系統63.購買特種勞動防護用品必須具有“三證”,即()。A、生產許可證B、產品合格證C、安全標志D、安全鑒定證64.工業毒物進入人體的途徑有()。C、消化道E、鼻腔65.根據《中華人民共和國職業病防治法》,職業健康監護檔案應當包括()。A、勞動者的職業史B、職業病危害接觸史C、勞動者的家族遺傳史D、職業健康檢查結果66.高溫作業場所采取的防暑降溫措施中，屬于個體防護措施的有A、發放防暑降溫飲料B、提供遮陽帽D、安排輪班作業以縮短高溫暴露時間67.發生或者可能發生急性職業病危害事故時，用人單位應當()。A、立即采取應急救援和控制措施B、及時報告所在地衛生行政部門和有關部門C、對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察D、承擔所需費用68.對未成年工和女職工的職業衛生保護，下述說法正確的是()。A、不得安排月經期婦女從事冷水作業和重體力勞動B、不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業C、不得安排孕期的女職工從事對本人和胎兒有危害的作業D、不得安排哺乳期的女職工從事對本人和嬰兒有危害的作業69.對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置()。A、報警裝置B、配置現場急救用品C、沖洗設備D、應急撤離通道和必要的泄險區70.對從事接觸職業病危害作業的勞動者，用人單位未按照規定組織職業健康檢查的，可能面臨的處罰有()。A、責令限期改正D、吊銷營業執照A、警示標識B、安全警示漫畫C、英文警示說明D、中文警示說明72.當勞動者懷疑自已得了職業病，可攜帶職業史和職業病危害接觸史等材料到()職業病診斷機構申請職業病診斷。A、單位所在地B、本人戶籍所在地C、醫療診斷機構所在地D、本人工作地E、經常居住地73.從事陶瓷制造行業，可能接觸到的職業病危害因素有()A、陶瓷粉塵B、鉛、鎘等重金屬D、噪聲74.從事農業生產，可能接觸到的職業病危害因素有()B、化肥D、高溫75.從事井下、管道、地窖、船艙、油箱、油罐檢修等密閉空間作業的用人單位，需要有專人對密閉空間進行檢測：包括()。A、一氧化碳B、氧化氮D、測有毒氣體76.從事化工合成工作，可能面臨的職業病危害有()A、化學灼傷C、高溫燙傷D、噪聲危害A、肺結核B、肺及支氣管感染C、肺癆D、肺心病E、自發性氣胸78.《職業病防治法》規定，產生職業病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布()。A、有關職業病防治的規章制度B、操作規程C、職業病危害事故應急救援措施D、工作場所職業病危害因素檢測結果1.職業衛生技術服務機構所作檢測、評價應當客觀、真實。2.職業衛生檔案應當包括職業病防治責任制文件，職業衛生管理規章制度、操作規程，工作場所職業病危害因素種類清單、崗位分布以及作業人員接觸情況等資料。3.職業健康檢查應當由省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。4.職業健康檢查應當由取得《醫療機構執業許可證》的醫療衛生5.職業健康檢查費用由勞動者自己承擔。6.職業健康監護檔案應當包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和處理情況等有關個人健康資料。7.職業病診斷證明書應當由參與診斷的醫師共同簽署，并經承擔職業病診斷的醫療衛生機構審核蓋章。A、正確8.職業病診斷證明書應當由參與診斷的取得職業病診斷資格的執業醫師簽署，并經承擔職業病診斷的醫療衛生機構審核蓋章。9.職業病診斷鑒定委員會組成人員應當遵守職業道德，客觀、公正地進行診斷鑒定，并承擔相應的責任。受當事人的財物或者其他好處。受當事人的財物或者其他好處，與當事人有利害關系的，應當回12.職業病診斷鑒定委員會由相關專業的專家組成，應當按照國務院衛生行政部門頒布的職業病診斷標準和職業病診斷、鑒定辦法進行職業病診斷鑒定，向當事人出具職業病診斷鑒定書。13.職業病診斷標準和職業病診斷、鑒定辦法由國務院衛生行政部門制定。14.職業病診斷、鑒定費用由用人單位承擔。B、錯誤15.職業病危害預評價報告應當對建設項目可能產生的職業病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定危害類別和職業病防護措施。16.職業病危害因素檢測、評價由依法設立的取得國務院安全生產監督管理部門或者設區的市級以上地方人民政府安全生產監督管理部門按照職責分工給予資質認可的職業衛生技術服務機構進行。職業衛生技術服務機構所作檢測、評價應當客觀、真實。17.職業病危害因素檢測、評價由依法設立的取得國務院安全生產監督管理部門或者設區的市級以上地方人民政府安全生產監督管理部門按照職責分工給予資質認可的職業衛生技術服務機構18.職業病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經衛生行政部門審查，符合國家職業衛生標準和衛生要求的，方可施工。19.職業病傷殘等級的鑒定辦法由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門制定。20.職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針。21.職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。22.職業病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規定執行。23.職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。24.用人單位職業健康監護檔案就是職業衛生檔案。25.用人單位在發生分立、合并、解散、破產等情形時，應當對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規定妥善安置職業病病人。26.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。27.用人單位應當優先采用有利于防治職業病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料，逐步替代職業病危害嚴重的技術、工藝、設備、材料。28.用人單位應當依照法律、法規要求，嚴格遵守國家職業衛生標準，落實職業病預防措施，從源頭上控制和消除職業病危害。29.用人單位應當為勞動者建立職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。30.用人單位應當為從事使用高毒物品作業的勞動者提供崗位津31.用人單位應當建立、健全職業病危害事故處置與報告制度，發生或者可能發生職業病危害事故時，用人單位應當立即采取應急救援和控制措施，并及時報告所在地安全生產監督管理部門和有32.用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承A、正確33.用人單位應當及時安排對疑似職業病病人進行診斷；在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。34.用人單位應當對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態，不得擅自拆除或者停止使用。35.用人單位應當保障職業病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，并對因資金投入不足導致的后果承擔責任。36.用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門的規定，定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入用人單位職業衛生檔案，定期向所在地安全生產監督管理部門報告并向勞動者公布。37.用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門的規定，定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。38.用人單位應當按照國家有關規定，安排職業病病人進行治療、39.用人單位違反《職業病防治法》規定，造成重大職業病危故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究刑事責任。B、錯誤40.用人單位為勞動者個人提供的職業病防護用品必須符合防治職業病的要求；不符合要求的，不得使用。41.用人單位可以安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業。42.用人單位工作場所存在職業病目錄所列職業病的危害因素的，應當及時、如實向所在地安全生產監督管理部門申報危害項目，43.用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規定妥善安置職業病病人。44.用人單位對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，應當給予適45.用人單位對采用的技術、工藝、設備、材料，應當的職業病危害，對有職業病危害的技術、工藝、設備、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業病危害后果承擔責任。46.用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原47.用人單位的主要負責人和職業衛生管理人員應當接受職業衛生培訓，遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單位的職業病48.用人單位的生產布局，應當符合有害與無害作業分開的原則。A、正確49.用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業；不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業；對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。50.用人單位必須依法參加工傷保險。B、錯誤51.用人單位必須采用有效的職業病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業病防護用品。52.疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由用人單位承53.醫療衛生機構發現疑似職業病病人時，應當告知勞動者本人并A、正確54.醫療衛生機構承擔職業病診斷，應當經省、自民政府衛生行政部門批準。55.醫療機構可能產生放射性職業病危害的建設項目竣工驗收時，其放射性職業病防護設施經衛生行政部門驗收合格后，方可投入使用；其他建設項目的職業病防護設施應當由建設單位負責依法組織驗收，驗收合格后，方可投入生產和使用。安全生產監督管理部門應當加強對建設單位組織的驗收活動和驗收結果的監督56.醫療機構建設項目可能產生放射性職業病危害的，建設單位應當向衛生行政部門提交放射性職業病危害預評價報告。57.向用人單位提供可能產生職業病危害的設備的，應當提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業病危害、安全操作和維護注意事項、職業病防護以及應急救治措施等內容。58.向用人單位提供可能產生職業病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料的，應當提供中文說明書。說明書應當載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業病防護以及應急救治措施等內容。產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應當在規定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標59.縣級以上人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責職業病防治的有關監督管理工作。60.縣級以上地方人民政府安全生產監督管理部門、衛生行政部門、勞動保障行政部門依據各自職責，負責本行政區域內職業病防治的監督管理工作。61.衛生行政部門應當自收到預評價報告之日起三十日內，作出審核決定并書面通知建設單位。未提交預評價報告或者預評價報告未經衛生行政部門審核同意的，有關部門不得批準該建設項目。B、錯誤62.衛生行政部門應當加強對職業健康檢查工作的規范管管理辦法由國務院衛生行政部門制定。63.衛生行政部門應當加強對職業病診斷工作的規范管理，具體管理辦法由國務院衛生行政部門制定。64.衛生行政部門、安全生產監督管理部門不按照規定報告職業病和職業病危害事故的，由上一級行政部門責令改正，通報批評，給予警告；虛報、瞞報的，對單位負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予降級、撤職或者開除的處分。65.任何單位和個人有權對違反《職業病防治法》的行為進行檢舉B、錯誤用的可能產生職業病危害的設備或者材料。67.任何單位和個人不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位和個人。不具備職業病防護條件的單位和個人不得接受產生職業病危害的作業。68.沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯系的，應當診斷為職業病。69.勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工