20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME實習就業協議書范本本合同目錄一覽1.實習就業協議書的基本原則1.1實習就業協議書的定義1.2實習就業協議書的目的1.3實習就業協議書的原則2.實習就業協議書的主體2.1實習單位2.2實習生2.3協議書簽署人3.實習就業協議書的內容3.1實習期限3.2實習崗位3.3實習待遇3.4實習考核3.5實習成果4.實習就業協議書的簽訂4.1協議書的簽署4.2協議書的生效4.3協議書的修改和補充5.實習就業協議書的履行5.1實習生的權利和義務5.2實習單位的權利和義務5.3實習期間的爭議解決6.實習就業協議書的解除6.1協議書的解除條件6.2協議書的解除程序6.3解除協議書的后果7.實習就業協議書的終止7.1實習期限屆滿7.2實習生離職7.3實習單位終止實習8.實習就業協議書的保密條款8.1保密信息的內容8.2保密信息的保護措施8.3保密信息的披露限制9.實習就業協議書的爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.實習就業協議書的法律適用10.1適用法律10.2法院管轄11.實習就業協議書的附件11.1附件一：實習協議書11.2附件二：實習考核標準11.3附件三：實習成果評定標準12.實習就業協議書的簽署日期13.實習就業協議書的份數14.實習就業協議書的生效日期第一部分：合同如下：1.實習就業協議書的基本原則1.1實習就業協議書的定義本協議書是指實習生與實習單位就實習就業關系所訂立的書面協議，旨在明確實習期間雙方的權利義務，保障實習生在實習過程中的合法權益。1.2實習就業協議書的目的1.3實習就業協議書的原則（1）公平、公正原則：協議內容應公平合理，雙方權益得到保障。（2）誠實信用原則：雙方應誠實守信，遵守協議約定。（3）自愿原則：協議的簽訂應基于雙方自愿，不得強迫。2.實習就業協議書的主體2.1實習單位實習單位為具有獨立法人資格的單位，負責提供實習崗位、實習指導、實習考核等。2.2實習生實習生為具有完全民事行為能力的自然人，愿意在實習單位進行實習。2.3協議書簽署人協議書簽署人為實習單位和實習生的法定代表人或授權代表。3.實習就業協議書的內容3.1實習期限實習期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2實習崗位實習生在實習期間將擔任____崗位，具體工作內容如下：（1）負責____工作；（2）協助____部門完成____工作；（3）參與____項目。3.3實習待遇（1）實習期間，實習生將按照實習單位規定享受實習工資，具體金額為每月____元；（2）實習期間，實習生享有國家法定節假日、周末休息權利；（3）實習期間，實習生享有實習單位提供的必要工作條件和環境。3.4實習考核實習單位將對實習生進行定期考核，考核內容包括實習態度、工作能力、團隊協作等方面。3.5實習成果實習生在實習期間應完成實習單位規定的實習任務，并取得實習成果。4.實習就業協議書的簽訂4.1協議書的簽署本協議書一式兩份，雙方各執一份，自雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效。4.2協議書的生效本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效。4.3協議書的修改和補充本協議書如有修改和補充，須經雙方協商一致，并以書面形式予以確認。5.實習就業協議書的履行5.1實習生的權利和義務（1）實習生應遵守實習單位的規章制度，服從實習單位的安排；（2）實習生應按時完成實習任務，保證實習質量；（3）實習生應保守實習單位的商業秘密，不得泄露；（4）實習生應積極參加實習單位的各項活動。5.2實習單位的權利和義務（1）實習單位應提供實習生必要的實習條件，確保實習生的人身安全；（2）實習單位應安排專人負責實習生的實習指導，幫助實習生解決實習過程中遇到的問題；（3）實習單位應按照協議約定支付實習生實習工資；（4）實習單位應尊重實習生的合法權益。5.3實習期間的爭議解決實習期間如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向實習單位所在地人民法院提起訴訟。6.實習就業協議書的解除6.1協議書的解除條件（1）實習生因個人原因提出解除協議；（2）實習單位因實習生嚴重違反實習規定而解除協議；（3）實習單位因不可抗力原因無法繼續履行協議。6.2協議書的解除程序（1）實習生提出解除協議的，應提前____天書面通知實習單位；（2）實習單位提出解除協議的，應提前____天書面通知實習生；（3）雙方協商一致解除協議的，應簽署解除協議書。6.3解除協議書的后果（1）實習生解除協議后，應按照協議約定辦理離職手續；（2）實習單位解除協議后，應按照協議約定支付實習生剩余工資；（3）雙方解除協議后，應互相提供必要的協助。7.實習就業協議書的終止7.1實習期限屆滿實習期限屆滿，本協議書自動終止。7.2實習生離職實習生因個人原因離職的，應提前____天書面通知實習單位，并按照協議約定辦理離職手續。7.3實習單位終止實習實習單位因實習生嚴重違反實習規定或不可抗力原因終止實習的，應提前____天書面通知實習生，并按照協議約定辦理終止實習手續。8.實習就業協議書的保密條款8.1保密信息的內容（1）實習單位的商業秘密；（2）實習單位的技術信息；（3）實習單位的市場信息；（4）實習單位的其他需要保密的信息。8.2保密信息的保護措施（1）實習生應采取必要措施，防止保密信息的泄露；（2）實習生不得將保密信息用于個人或第三方的利益；（3）實習生不得在實習結束后繼續使用或披露保密信息。8.3保密信息的披露限制（1）實習生未經實習單位書面同意，不得向任何第三方披露保密信息；（2）實習生在離職后，仍應遵守保密義務，不得違反本條款。9.實習就業協議書的爭議解決9.1爭議解決方式本協議書產生的爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可以向實習單位所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構（1）仲裁委員會；（2）調解組織。9.3爭議解決程序（1）仲裁或調解程序按照所選機構的規則進行；（2）爭議解決過程中，雙方應積極合作，提供必要的證據和資料。10.實習就業協議書的法律適用10.1適用法律本協議書的解釋、履行、爭議解決等事項，適用中華人民共和國法律。10.2法院管轄本協議書產生的爭議，由實習單位所在地人民法院管轄。11.實習就業協議書的附件11.1附件一：實習協議書附件一為本協議書的主體部分，詳細規定了實習就業協議書的主要內容。11.2附件二：實習考核標準附件二為本協議書的補充部分，規定了實習生的考核標準和評定方法。11.3附件三：實習成果評定標準附件三為本協議書的補充部分，規定了實習生實習成果的評定標準和要求。12.實習就業協議書的簽署日期本協議書簽署日期為____年____月____日。13.實習就業協議書的份數本協議書共____份，每份具有同等法律效力。14.實習就業協議書的生效日期本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務提供商、保險機構等。15.2第三方的定義第三方在本合同中，是指在甲乙雙方協議下，提供特定服務或承擔特定責任的獨立第三方。16.第三方介入的目的與條件16.1第三方介入的目的第三方介入的目的是為了協助甲乙雙方履行本合同，提高合同履行的效率，保障合同各方權益。16.2第三方介入的條件（1）甲乙雙方一致同意引入第三方；（2）第三方具備提供相應服務的資質和能力；（3）第三方提供的服務內容符合本合同的要求。17.第三方介入的類型與職責17.1第三方介入的類型（1）中介服務：協助甲乙雙方進行合同談判、簽訂等；（2）咨詢服務：提供專業咨詢、風險評估等；（3）技術服務：提供技術支持、設備維護等；（4）保險服務：提供保險保障、風險轉移等。17.2第三方的職責（1）第三方應按照甲乙雙方的要求，提供相應服務；（2）第三方應確保其提供的服務符合法律法規和行業標準；（3）第三方應保護甲乙雙方的商業秘密和隱私。18.第三方介入的責權利劃分18.1第三方的權利（1）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權根據合同約定收取服務費用；（3）第三方有權根據合同約定獲得甲乙雙方提供的報酬。18.2第三方的義務（1）第三方應按照合同約定提供高質量的服務；（2）第三方應遵守法律法規和行業標準；（3）第三方應妥善保管甲乙雙方提供的信息和資料。18.3第三方的責任（1）第三方因自身原因導致服務不符合約定，應承擔相應責任；（2）第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任；（3）第三方在履行合同過程中，如造成甲乙雙方損失的，應承擔賠償責任。19.第三方的責任限額19.1責任限額的定義責任限額是指第三方在履行合同過程中，對甲乙雙方可能造成的損失所承擔的最高賠償金額。19.2責任限額的確定（1）責任限額由甲乙雙方與第三方協商確定；（2）責任限額應考慮第三方提供服務的性質、范圍和風險；（3）責任限額應在本合同中明確約定。19.3責任限額的適用（1）第三方在履行合同過程中，如造成甲乙雙方損失，賠償金額不超過本合同約定的責任限額；（2）如第三方違反保密義務，賠償金額不超過本合同約定的責任限額；（3）責任限額不影響甲乙雙方根據其他法律法規追究第三方責任的權利。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更的提出甲乙雙方或第三方認為需要變更本合同條款時，應提出書面變更申請。20.2合同變更的協商甲乙雙方與第三方應就合同變更進行協商，達成一致意見后，簽署書面變更協議。20.3合同變更的生效變更協議經甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效，成為本合同的一部分。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止的條件（1）本合同約定的合同期限屆滿；（2）甲乙雙方或第三方提出終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。21.2合同終止的程序（1）提出終止合同的方應提前____天書面通知其他方；（2）終止合同后，甲乙雙方和第三方應按照合同約定辦理相關手續；（3）終止合同后，第三方應退還甲乙雙方已支付的服務費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習協議書要求：詳細列明實習單位與實習生之間的權利義務，包括實習期限、崗位、待遇、考核等。說明：本附件為合同主體部分，是實習就業協議書的核心內容。2.附件二：實習考核標準要求：明確實習生的考核指標、評分標準、考核周期等。說明：本附件用于評估實習生在實習期間的績效，為實習成果評定提供依據。3.附件三：實習成果評定標準要求：詳細規定實習成果的評定標準、評定流程、評定結果的使用等。說明：本附件用于對實習生的實習成果進行評定，作為實習生實習表現的最終評價。4.附件四：第三方服務協議要求：明確第三方提供服務的具體內容、服務期限、費用、責任等。說明：本附件用于規范第三方在合同履行過程中的權利義務，確保服務質量和效率。5.附件五：保密協議要求：明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業秘密和隱私，防止信息泄露。6.附件六：爭議解決協議要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：本附件用于規范合同履行過程中發生的爭議解決機制，保障各方權益。7.附件七：合同變更協議要求：明確合同變更的條件、程序、生效日期等。說明：本附件用于規范合同變更的流程，確保變更的合法性和有效性。8.附件八：合同終止協議要求：明確合同終止的條件、程序、生效日期等。說明：本附件用于規范合同終止的流程，確保終止的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按時完成實習任務，違反實習單位的規章制度。責任認定：實習生應承擔違約責任，根據違約情節，實習單位可扣除部分或全部實習工資，并要求實習生賠償因此造成的損失。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定提供實習崗位、實習待遇、實習考核等。責任認定：實習單位應承擔違約責任，賠償實習生因此造成的損失，并按照合同約定繼續履行合同。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定提供優質服務，造成甲乙雙方損失。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此造成的損失，并按照合同約定繼續履行合同。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：一方未經另一方同意擅自解除合同。責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此造成的損失。示例說明：若實習生因個人原因提前解除實習協議，實習單位可扣除其提前離職期間的工資，并要求實習生賠償因此造成的損失。若實習單位未按合同約定提供實習崗位，實習生有權要求實習單位承擔違約責任，賠償因未提供實習崗位造成的損失。實習就業協議書范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱1.2實習單位地址1.3實習單位聯系人及聯系方式1.4實習生姓名1.5實習生身份證號碼1.6實習生聯系方式2.實習目的和內容2.1實習目的2.2實習內容2.3實習崗位2.4實習期限3.實習期間待遇3.1工資待遇3.2社會保險3.3工作時間3.4假期安排4.實習生權利和義務4.1實習生權利4.2實習生義務5.實習考核與評價5.1考核方式5.2評價標準5.3考核結果6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除或終止的程序7.違約責任7.1實習生違約責任7.2實習單位違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.其他約定9.1保密條款9.2法律適用9.3合同附件10.合同生效11.合同份數12.合同簽署日期13.合同簽署地點14.合同簽署人第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱：X公司1.2實習單位地址：省市區路號1.3實習單位聯系人：1.4實習單位聯系電話：138xxxx56781.5實習生姓名：1.6實習生身份證號碼：510101199003021.7實習生聯系方式：137xxxx87652.實習目的和內容2.1實習目的：為了提高的專業技能和實際操作能力，使其更好地適應職場環境，同時為實習單位培養潛在的優秀人才。2.2實習內容：將在實習單位進行為期六個月的崗位實習，具體內容包括但不限于：崗位技能培訓、實際操作、項目參與等。2.3實習崗位：市場營銷實習生2.4實習期限：自2023年4月1日至2023年9月30日3.實習期間待遇3.1工資待遇：在實習期間每月工資為人民幣2000元，按月支付。3.2社會保險：實習期間，實習單位將為繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險等。3.3工作時間：每周工作五天，每天工作8小時。3.4假期安排：實習期間，享有國家法定節假日、休息日及年假。4.實習生權利和義務4.1實習生權利：a.獲得實習崗位相關的培訓和指導；b.在實習期間享受本合同約定的待遇；c.對實習單位的工作提出建議和意見；d.在實習期間發生安全事故，有權要求實習單位給予救助和賠償。4.2實習生義務：a.遵守實習單位規章制度，服從實習單位的工作安排；b.認真完成實習任務，提高自身專業能力；c.保守實習單位商業秘密，不得泄露；d.不得在實習期間從事與實習崗位無關的活動。5.實習考核與評價5.1考核方式：實習期間，實習單位將對進行定期考核，考核內容包括工作態度、專業技能、團隊協作等方面。5.2評價標準：考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。5.3考核結果：實習結束后，實習單位將對進行綜合評價，根據考核結果確定是否給予實習證明。6.合同解除與終止6.1合同解除條件：a.提出解除合同，需提前一個月書面通知實習單位；b.實習單位因特殊情況需解除合同，應提前一個月書面通知，并給予相應補償；c.實習期間，因違反實習單位規章制度或嚴重失職給實習單位造成損失，實習單位有權解除合同。6.2合同終止條件：實習期限屆滿，合同自然終止。6.3合同解除或終止的程序：雙方應友好協商，達成一致意見。如協商不成，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。8.爭議解決8.1爭議解決方式：本合同在履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構：無9.其他約定9.1保密條款：雙方對本合同內容以及實習期間知悉的實習單位商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。9.3合同附件：本合同附件包括但不限于實習計劃、考核標準等，與本合同具有同等法律效力。10.合同生效10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效日期：2023年4月1日11.合同份數11.1合同份數：本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。12.合同簽署日期12.1簽署日期：本合同于2023年3月31日簽署。13.合同簽署地點13.1簽署地點：省市區路號14.合同簽署人14.1實習單位代表：姓名：職務：人力資源部經理簽名：_________________日期：2023年3月31日14.2實習生代表：姓名：身份證號碼：51010119900302簽名：_________________日期：2023年3月31日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢顧問、評估機構、擔保公司等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權益，以及協助解決合同履行過程中可能出現的爭議。16.第三方介入方式16.1第三方介入程序：甲乙雙方在協商一致的情況下，可以邀請第三方介入合同履行。第三方介入前，需與甲乙雙方簽訂書面協議，明確第三方介入的具體事項、權利義務和責任。16.2第三方介入期限：第三方介入期限由甲乙雙方與第三方協商確定，并在書面協議中明確。17.第三方權利和義務17.1第三方權利：a.根據合同約定和書面協議，享有對合同履行情況的監督權；b.在合同履行過程中，有權對甲乙雙方提出建議和意見；c.在合同履行過程中，有權對甲乙雙方進行培訓和指導；d.在合同履行過程中，有權對合同爭議進行調解和協調。17.2第三方義務：a.遵守國家法律法規和合同約定；b.保守甲乙雙方的商業秘密；c.按照書面協議約定履行職責；d.對因自身原因造成的合同履行障礙，承擔相應責任。18.第三方責任限額18.1責任限額定義：第三方在本合同履行過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。責任限額是指第三方對甲乙雙方損失的最高賠償金額。18.2責任限額確定：a.第三方責任限額由甲乙雙方與第三方在書面協議中約定，一般不超過合同金額的10%；b.如合同金額未作約定，第三方責任限額按實際損失計算，但最高不超過人民幣100萬元；c.第三方責任限額的調整需經甲乙雙方同意。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：a.第三方在合同履行過程中對甲方承擔的責任，由第三方直接向甲方承擔；b.甲方對第三方的指導和監督，不得影響第三方獨立履行職責。19.2第三方與乙方的劃分：a.第三方在合同履行過程中對乙方承擔的責任，由第三方直接向乙方承擔；b.乙方對第三方的指導和監督，不得影響第三方獨立履行職責。19.3第三方與甲乙雙方的共同責任：a.如甲乙雙方共同委托第三方介入合同履行，第三方對甲乙雙方共同承擔的責任；b.甲乙雙方對第三方的委托應明確具體事項和責任劃分。20.第三方介入合同的變更與解除20.1變更：在合同履行過程中，如需變更第三方介入的內容、方式或期限，甲乙雙方應與第三方協商一致，并簽訂書面變更協議。20.2解除：如甲乙雙方或第三方認為有必要解除第三方介入合同，應提前書面通知對方，并協商一致解除。解除后，第三方應按照合同約定和法律規定，妥善處理合同履行過程中未盡事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習計劃書要求：詳細列出實習期間的工作安排、培訓內容、考核標準等。說明：實習計劃書是實習生了解實習內容和考核標準的重要依據。2.考核標準要求：明確考核指標、評分標準、考核方式等。說明：考核標準是評估實習生表現和實習成果的重要工具。3.保密協議要求：明確雙方保密義務、保密信息范圍、違約責任等。說明：保密協議是保障雙方商業秘密不受泄露的重要法律文件。4.實習證明要求：根據實習考核結果，證明實習生的實習經歷和表現。說明：實習證明是實習生求職或升學的重要證明材料。5.第三方介入協議要求：明確第三方介入的目的、職責、權利義務、責任限額等。說明：第三方介入協議是規范第三方介入行為，保障各方權益的重要協議。6.合同變更協議要求：詳細記錄合同變更的內容、原因、時間等。說明：合同變更協議是雙方在合同履行過程中對合同內容進行調整的重要文件。7.合同解除協議要求：明確合同解除的原因、程序、責任承擔等。說明：合同解除協議是雙方在合同無法繼續履行時，明確解除合同的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：a.未按時完成實習任務；b.違反實習單位規章制度；c.泄露實習單位商業秘密；d.未經允許擅自離職。責任認定標準：a.實習生未按時完成實習任務，每次扣除當月工資的10%；b.實習生違反實習單位規章制度，根據情節輕重，扣除一定比例的工資或解除實習合同；c.實習生泄露實習單位商業秘密，賠償損失并解除實習合同；d.實習生未經允許擅自離職，賠償實習單位一定數額的違約金。示例說明：a.因個人原因未能按時完成實習任務，扣除當月工資的10%；b.違反實習單位規章制度，被扣除當月工資的20%；c.趙六泄露實習單位商業秘密，賠償損失人民幣5000元并解除實習合同；d.劉七未經允許擅自離職，賠償實習單位人民幣10000元。2.實習單位違約行為：a.未按時支付實習生工資；b.未為實習生繳納社會保險；c.未提供實習計劃書和考核標準；d.未妥善處理實習生離職事宜。責任認定標準：a.實習單位未按時支付實習生工資，按逾期時間支付滯納金；b.實習單位未為實習生繳納社會保險，賠償實習生損失；c.實習單位未提供實習計劃書和考核標準，賠償實習生一定數額的違約金；d.實習單位未妥善處理實習生離職事宜，賠償實習生一定數額的違約金。示例說明：a.實習單位未按時支付實習生工資，支付工資及10%的滯納金；b.實習單位未為實習生繳納社會保險，賠償實習生損失人民幣5000元；c.實習單位未提供實習計劃書和考核標準，賠償實習生人民幣1000元；d.實習單位未妥善處理實習生離職事宜，賠償實習生人民幣2000元。實習就業協議書范本2本合同目錄一覽第一條實習目的與意義1.1實習目的1.2實習意義第二條實習單位與實習生基本信息2.1實習單位名稱及地址2.2實習生姓名、性別、年齡、學歷、專業2.3實習崗位及職責第三條實習時間與期限3.1實習時間安排3.2實習期限第四條實習內容與要求4.1實習內容4.2實習要求第五條實習待遇與費用5.1實習待遇5.2實習費用第六條實習考核與評價6.1考核方式6.2評價標準第七條實習紀律與注意事項7.1實習紀律7.2注意事項第八條實習過程中的權利與義務8.1實習生權利8.2實習生義務8.3實習單位權利8.4實習單位義務第九條實習合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除第十條保密條款10.1保密內容10.2保密責任第十一條違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件第十四條其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：第一條實習目的與意義1.1實習目的本實習協議旨在通過實習活動，使實習生在實踐中了解所學專業知識的應用，提高實習生的實際操作能力和綜合素質，為實習生未來的就業奠定基礎。1.2實習意義（1）增強實習生的實踐能力，提高職業技能；（2）幫助實習生了解行業現狀，明確職業發展方向；（3）增進實習生與用人單位之間的溝通與合作，為實習生畢業后順利就業創造條件。第二條實習單位與實習生基本信息2.1實習單位名稱及地址實習單位名稱：____________________實習單位地址：____________________2.2實習生姓名、性別、年齡、學歷、專業實習生姓名：____________________性別：____________________年齡：____________________學歷：____________________專業：____________________2.3實習崗位及職責實習崗位：____________________崗位職責：（1）協助完成日常工作任務；（2）參與項目實施與推進；（3）學習相關業務知識，提高自身綜合素質。第三條實習時間與期限3.1實習時間安排實習開始時間：____________________實習結束時間：____________________3.2實習期限實習期限為：____________________（例如：三個月）第四條實習內容與要求4.1實習內容（1）完成實習單位安排的日常工作任務；（2）參與實習單位的項目實施與推進；（3）學習相關業務知識，提高自身綜合素質。4.2實習要求（1）實習生應按時參加實習，不得無故缺勤；（2）實習生應遵守實習單位的規章制度，服從實習單位的安排；（3）實習生應認真學習，努力提高自身業務水平。第五條實習待遇與費用5.1實習待遇（1）實習期間，實習生享受實習單位規定的福利待遇；（2）實習期間，實習生享有實習單位提供的必要工作條件。5.2實習費用（1）實習生在實習期間產生的交通、住宿等費用由實習生自行承擔；（2）實習單位根據實習生的表現，可給予適當的生活補貼。第六條實習考核與評價6.1考核方式實習單位將對實習生進行定期考核，考核內容包括：工作態度、業務能力、團隊協作等方面。6.2評價標準（1）工作態度：認真負責、積極主動、遵守紀律；（2）業務能力：熟悉業務知識、具備實際操作能力、能夠獨立完成工作任務；（3）團隊協作：善于溝通、樂于助人、具備團隊合作精神。第七條實習紀律與注意事項7.1實習紀律（1）實習生應遵守國家法律法規，遵守實習單位的規章制度；（2）實習生應尊重實習單位的領導、同事，維護單位形象；（3）實習生應保守實習單位的商業秘密，不得泄露。7.2注意事項（1）實習生在實習期間應注重個人安全，遵守交通規則；（3）實習生在實習期間應積極參與實習單位組織的各項活動，增進與同事之間的友誼。第八條實習過程中的權利與義務8.1實習生權利（1）實習生有權要求實習單位提供符合國家規定的工作條件和環境；（2）實習生有權獲得實習單位提供的實習指導和幫助；（3）實習生有權對實習單位的工作提出意見和建議；（4）實習生有權在實習期間獲得與其實習表現相符合的考核結果。8.2實習生義務（1）實習生應遵守實習單位的規章制度，服從實習單位的安排；（2）實習生應保守實習單位的商業秘密，不得泄露；（3）實習生應按時完成實習任務，不得無故缺勤；8.3實習單位權利（1）實習單位有權對實習生的實習表現進行考核和評價；（2）實習單位有權根據實習生的表現決定是否提供實習證明或推薦信；（3）實習單位有權要求實習生遵守實習協議的約定。8.4實習單位義務（1）實習單位應提供實習生必要的實習指導和幫助；（2）實習單位應保障實習生的合法權益，不得非法限制實習生的人身自由；（3）實習單位應按時支付實習生應得的實習待遇；（4）實習單位應提供實習生安全的工作環境。第九條實習合同變更與解除9.1合同變更（1）實習合同在履行過程中，如需變更，雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議；（2）合同變更內容應包括實習時間、實習內容、實習待遇等。9.2合同解除（1）實習生因故需提前解除實習合同，應提前向實習單位提出書面申請，并說明理由；（2）實習單位因故需解除實習合同，應提前通知實習生，并說明理由；（3）雙方協商一致解除實習合同的，應簽訂書面解除協議。第十條保密條款10.1保密內容實習生在實習期間所了解的實習單位的商業秘密、技術秘密等，均屬保密范圍。10.2保密責任（1）實習生應嚴格遵守保密義務，不得泄露實習單位的保密信息；（2）實習生離職后，仍需遵守保密義務，不得利用實習期間所獲取的保密信息從事與實習單位競爭的業務。第十一條違約責任11.1實習生違約責任（1）實習生違反實習協議約定，造成實習單位損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）實習生未按時完成實習任務，或違反實習紀律，實習單位有權解除實習協議。11.2實習單位違約責任（1）實習單位未按約定支付實習待遇，或提供的工作條件不符合國家規定，應承擔相應的賠償責任；（2）實習單位違反保密條款，泄露實習生保密信息，應承擔相應的法律責任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方在履行實習協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。12.2爭議解決機構如協商不成，雙方可選擇向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件本實習協議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件（1）實習期限屆滿；（2）雙方協商一致解除實習合同；（3）其他導致合同終止的情形。第十四條其他約定事項14.1其他約定事項一本實習協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。14.2其他約定事項二本實習協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三本實習協議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方之外的，在實習協議履行過程中，因提供中介、咨詢、技術服務、擔保、保險或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入的范圍（1）提供實習崗位信息的第三方中介機構；（2）提供實習指導或培訓服務的第三方教育機構；（3）提供實習期間保險保障的第三方保險公司；（4）提供實習期間法律咨詢或服務的第三方律師事務所；（5）其他經甲乙雙方同意的第三方服務提供者。第十六條第三方的責任與義務16.1第三方的責任第三方應承擔其在提供服務過程中產生的直接責任，包括但不限于：（1）因第三方原因導致實習協議無法履行或履行不完整的；（2）因第三方提供的服務存在重大缺陷，導致實習生人身或財產損失的；（3）違反保密協議，泄露實習單位或實習生信息的。16.2第三方的義務（1）第三方應按照甲乙雙方的約定，履行其服務職責，確保服務質量和效果；（2）第三方應遵守國家法律法規，不得從事違法活動；（3）第三方應尊重實習生的合法權益，不得侵犯實習生的人身、財產權益。第十七條第三方的權利17.1第三方的權利（1）第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的工作條件和環境；（3）第三方有權要求甲乙雙方配合其履行服務職責。第十八條第三方責任限額的確定18.1責任限額的定義本合同中所述第三方責任限額，是指第三方在履行其服務職責過程中，因自身原因導致的責任，甲乙雙方同意按照約定的金額承擔相應的賠償責任。18.2責任限額的確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并明確具體金額；（2）第三方責任限額不得低于實習生在實習期間可能遭受的直接經濟損失；（3）如第三方責任限額低于實習生實際遭受的直接經濟損失，甲乙雙方應按照實際損失與責任限額的比例承擔賠償責任。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分原則（1）明確各方的權利義務，避免責任不清；（2）保障實習生的合法權益，確保實習質量