20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME醫院護工護理合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護工姓名及身份證信息1.2醫院名稱及聯系方式1.3護工住址及聯系方式1.4醫院地址及聯系方式2.護工職責及工作內容2.1護理病人基本生活需求2.2病人病情觀察與報告2.3協助醫生進行必要治療2.4患者用藥及飲食管理2.5病房環境維護與清潔2.6其他相關工作3.工作時間及班次安排3.1工作時間長度3.2班次類型及輪換規則3.3加班及休息時間安排3.4值班及休息時間保障4.工資待遇及支付方式4.1基本工資4.2績效獎金4.3加班費及津貼4.4工資支付周期及方式4.5社會保險及福利待遇5.工作條件與安全5.1工作場所安全環境5.2工作防護措施5.3安全培訓與教育5.4工作事故處理6.醫院管理及規章制度6.1醫院管理制度6.2護工行為規范6.3醫院紀律要求6.4違規處理措施7.保密條款7.1醫療信息保密8.合同期限8.1合同起止時間8.2合同續簽條件及程序8.3合同解除條件及程序9.違約責任9.1護工違約責任9.2醫院違約責任9.3違約金計算與支付10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項12.1護工培訓與發展12.2重大疾病或事故處理12.3合同解除后的權益保障13.合同附件13.1護工個人信息表13.2醫院規章制度13.3其他相關文件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護工姓名：1.2護工身份證號碼：056781.3醫院名稱：醫院1.5護工住址：省市區街道小區號樓單元室1.6護工聯系方式：電話：139000000001.7醫院地址：省市區街道醫院2.護工職責及工作內容2.1護理病人基本生活需求：協助病人進食、飲水、如廁、翻身等日常護理。2.2病人病情觀察與報告：及時觀察病人病情變化，如發現異常情況，立即向主管醫生報告。2.3協助醫生進行必要治療：按照醫囑協助醫生進行病人治療，如輸液、換藥等。2.4患者用藥及飲食管理：負責病人用藥的按時按量分發，指導病人合理飲食。2.5病房環境維護與清潔：保持病房整潔，定期進行清潔消毒。2.6其他相關工作：完成醫院交辦的其他相關工作。3.工作時間及班次安排3.1工作時間長度：每天8小時，每周工作5天。3.2班次類型及輪換規則：實行三班倒制度，輪換時間為一周。3.3加班及休息時間安排：加班按照國家規定支付加班費，每月至少安排一次休息日。3.4值班及休息時間保障：醫院保證護工的值班及休息時間，不得無故占用。4.工資待遇及支付方式4.1基本工資：每月工資為人民幣5000元。4.2績效獎金：根據護工工作表現，每月可額外獲得人民幣1000元績效獎金。4.3加班費及津貼：加班費按照國家規定支付，特殊崗位津貼每月額外支付人民幣500元。4.4工資支付周期及方式：每月工資于次月5日前以銀行轉賬方式支付至護工指定賬戶。5.工作條件與安全5.1工作場所安全環境：醫院提供安全的工作環境，確保護工在工作中的人身安全。5.2工作防護措施：醫院為護工提供必要的防護用品，如口罩、手套等。5.3安全培訓與教育：醫院定期對護工進行安全培訓與教育，提高安全意識。5.4工作事故處理：如發生工作事故，醫院按照國家相關規定進行處理。6.醫院管理及規章制度6.1醫院管理制度：護工需遵守醫院各項管理制度，如請假制度、考勤制度等。6.2護工行為規范：護工需遵守職業道德，尊重病人，維護醫院形象。6.3醫院紀律要求：護工需遵守醫院紀律，不得違反國家法律法規。6.4違規處理措施：對違反醫院紀律的護工，醫院將根據情節輕重給予相應處罰。7.保密條款7.1醫療信息保密：護工在履行職責過程中，應嚴格遵守醫療信息保密制度，不得泄露病人隱私。8.合同期限8.1合同起止時間：本合同自2023年1月1日起生效，至2023年12月31日止。8.2合同續簽條件及程序：合同期滿前一個月，雙方均可提出續簽意向，經協商一致后，續簽期為一年。8.3.1護工因個人原因無法繼續履行合同；8.3.2醫院因工作需要調整護工崗位，護工不接受調整；8.3.3護工嚴重違反醫院規章制度；8.3.4雙方協商一致解除合同。9.違約責任9.1護工違約責任：護工如有違反合同約定的行為，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償醫院損失、支付違約金等。9.2醫院違約責任：醫院如有違反合同約定的行為，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償護工損失、支付違約金等。9.3違約金計算與支付：違約金按合同約定金額的10%計算，一次性支付給受損方。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：如雙方同意，可約定仲裁機構進行仲裁。10.3爭議解決程序：爭議解決程序應遵循相關法律法規及雙方約定的仲裁規則。11.合同生效及修改11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改程序：合同內容如有修改，雙方應協商一致，并以書面形式進行修改，修改后的內容與本合同具有同等法律效力。12.其他約定事項12.1護工培訓與發展：醫院為護工提供必要的培訓機會，提高護工的專業技能。12.2重大疾病或事故處理：如護工在工作中發生重大疾病或事故，醫院應給予必要的關懷和幫助。12.3合同解除后的權益保障：合同解除后，雙方應按照國家相關規定和合同約定，保障對方的合法權益。13.合同附件13.1護工個人信息表：包括姓名、身份證號碼、住址、聯系方式等。13.2醫院規章制度：包括醫院管理制度、護工行為規范、醫院紀律要求等。13.3其他相關文件：包括但不限于勞動合同、社會保險繳納證明等。14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期：本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署方：護工（簽字）：_________________醫院（蓋章）：_________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關服務或協助的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術服務提供方等。16.第三方介入的條件與程序16.1.1雙方同意并書面確認引入第三方；16.1.2第三方具備相應的資質和能力；16.1.3第三方提供的服務或協助對合同的履行有實質性幫助。17.第三方介入的審批程序17.1第三方介入審批：甲乙雙方應在引入第三方前，將第三方的基本信息、服務內容、費用等報對方審批。17.2審批期限：對方應在收到審批材料后五個工作日內予以回復。18.第三方介入的責權利18.1第三方責任：第三方應按照本合同的約定和雙方的要求，履行其職責，并對因自身原因造成的損失承擔相應的責任。18.2第三方權利：第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付相應的服務費用。18.3第三方義務：第三方應遵守國家法律法規，尊重甲乙雙方的合法權益。19.第三方介入的合同關系19.1第三方與甲方的合同關系：第三方與甲方之間應簽訂獨立的合同，明確雙方的權利義務。19.2第三方與乙方的合同關系：第三方與乙方之間應簽訂獨立的合同，明確雙方的權利義務。19.3第三方與甲乙雙方的合同關系：第三方與甲乙雙方之間不存在直接的合同關系，但應確保其行為不影響甲乙雙方的合同履行。20.第三方責任限額20.1責任限額定義：在本合同中，第三方責任限額是指第三方因履行本合同而產生的損失，甲乙雙方同意第三方對甲乙雙方承擔的最高賠償責任。20.2責任限額約定：甲乙雙方在引入第三方時，應明確約定第三方責任限額，并在合同中予以體現。20.3超額賠償：如第三方因履行本合同而產生的損失超出責任限額，甲乙雙方應按照合同約定分擔超出部分的損失。21.第三方介入的變更與解除21.1變更程序：如甲乙雙方同意變更第三方介入的任何內容，應按照合同約定的變更程序進行。21.2解除程序：如甲乙雙方同意解除第三方介入，應按照合同約定的解除程序進行。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式：第三方介入引起的爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.第三方介入的保密條款23.1保密義務：第三方在履行本合同過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業秘密或個人隱私。23.2保密期限：保密期限自本合同生效之日起至合同終止后三年止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護工個人信息表要求：包括姓名、身份證號碼、住址、聯系方式、教育背景、工作經歷等。說明：用于記錄護工的基本信息和背景資料。2.醫院規章制度要求：包含醫院的管理制度、護工行為規范、醫院紀律要求等。說明：用于規范護工在醫院的工作行為，確保醫院運營秩序。3.第三方服務協議要求：明確第三方提供的服務內容、費用、責任等。說明：用于規范第三方在合同履行過程中的權利義務。4.工資支付明細表要求：記錄每月工資、加班費、獎金等支付情況。說明：用于確保工資支付透明，維護護工權益。5.工作時間記錄表要求：記錄護工每日工作時間、加班時間、休息時間等。說明：用于監督護工的工作時間，確保合同約定的工作時間得到執行。6.病人病情觀察記錄表要求：記錄病人病情變化、用藥情況、治療情況等。說明：用于確保護工對病人病情的及時觀察和報告。7.病房清潔消毒記錄表要求：記錄病房清潔消毒的時間、方法、結果等。說明：用于確保病房環境的衛生和安全。8.工作事故報告表要求：記錄工作事故的時間、地點、原因、處理結果等。說明：用于及時處理工作事故，保障護工和病人的安全。說明二：違約行為及責任認定：1.護工違約行為及責任認定1.1未按時到崗或擅離職守責任認定：按日支付違約金，每日金額為基本工資的10%。示例：護工未按時到崗，醫院需支付違約金。1.2未經批準擅自離崗責任認定：按日支付違約金，每日金額為基本工資的20%。示例：護工未經批準擅自離崗，醫院需支付違約金。1.3違反醫院規章制度責任認定：根據違規程度，支付一定數額的違約金，并可能解除勞動合同。示例：護工違反醫院紀律，需支付違約金并可能被解除合同。2.醫院違約行為及責任認定2.1未按時支付工資責任認定：按日支付違約金，每日金額為應支付工資的1%。示例：醫院未按時支付工資，護工可要求支付違約金。2.2未提供必要的工作條件責任認定：根據具體情況，支付一定數額的賠償金。示例：醫院未提供必要的工作條件，護工可要求賠償。2.3未履行合同約定的其他義務責任認定：根據具體情況，支付一定數額的賠償金或違約金。示例：醫院未履行合同約定的其他義務，護工可要求賠償。醫院護工護理合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1護工個人信息1.2護理對象個人信息1.3醫院基本信息2.護工的職責與工作內容2.1護工的工作范圍2.2護理對象的護理需求2.3護工的工作時間與班次3.護工的工資待遇3.1工資計算方式3.2工資支付時間與方式3.3加班工資計算標準4.護工的福利待遇4.1社會保險與公積金4.2休息日與節假日安排4.3休假制度5.護理對象的權益保障5.1護理對象的隱私保護5.2護理對象的醫療安全保障5.3護理對象的權益受損處理6.護工的培訓與考核6.1護工培訓內容與時間6.2護工考核標準與方式6.3考核結果的處理7.合同的解除與終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件7.3合同解除或終止后的處理8.違約責任與賠償8.1護工違約責任8.2醫院違約責任8.3違約責任的賠償標準9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同的生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同變更內容11.合同的解除與終止11.1合同解除的條件11.2合同終止的條件11.3合同解除或終止后的處理12.違約責任與賠償12.1護工違約責任12.2醫院違約責任12.3違約責任的賠償標準13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.合同的其他約定事項14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1護工個人信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯系電話：____________________1.2護理對象個人信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________住院號：____________________1.3醫院基本信息醫院名稱：____________________地址：____________________聯系電話：____________________2.護工的職責與工作內容2.1護工的工作范圍（1）協助護理對象進行日常生活的照料，包括飲食、個人衛生、排泄等；（2）協助護理對象進行康復訓練；（3）觀察護理對象的病情變化，及時向醫生或護士報告；（4）保持病房整潔，負責護理對象的物品管理；2.2護理對象的護理需求（1）根據護理對象的病情，制定相應的護理計劃；（2）按照醫生或護士的指導，進行護理操作；（3）對護理對象進行心理疏導，提高其生活質量；2.3護工的工作時間與班次（1）工作時間：每天8小時，根據護理對象的實際情況進行調整；（2）班次安排：實行輪班制，每周工作5天，休息2天。3.護工的工資待遇3.1工資計算方式（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）加班工資：按照國家規定計算；3.2工資支付時間與方式（1）工資支付時間：每月____日支付上月工資；（2）工資支付方式：銀行轉賬或現金支付；3.3加班工資計算標準（1）加班工資按照國家規定計算；（2）加班工資支付時間：在加班次日支付。4.護工的福利待遇4.1社會保險與公積金（1）醫院為護工繳納社會保險和住房公積金；（2）社會保險和住房公積金的具體繳納比例按照國家規定執行；4.2休息日與節假日安排（1）護工享有國家規定的休息日和節假日；（2）休息日和節假日的具體安排由醫院根據實際情況制定；4.3休假制度（1）護工享有帶薪年假；（2）年假的具體天數按照國家規定執行。5.護理對象的權益保障5.1護理對象的隱私保護（1）護工在護理過程中，嚴格遵守護理對象的隱私保護原則；（2）未經護理對象同意，不得泄露其個人信息；5.2護理對象的醫療安全保障（1）護工在護理過程中，確保護理對象的醫療安全；（2）發現護理對象病情變化，立即向醫生或護士報告；5.3護理對象的權益受損處理（1）護理對象的權益受損，護工應立即采取措施予以制止；（2）及時向醫院報告，配合醫院進行處理。6.護工的培訓與考核6.1護工培訓內容與時間（1）培訓內容：護理技能、醫療知識、職業道德等；（2）培訓時間：入職前進行培訓，每年進行一次復訓；6.2護工考核標準與方式（1）考核標準：護理技能、服務質量、職業道德等；（2）考核方式：定期考核，考核結果作為工資待遇和晉升的依據；6.3考核結果的處理（1）考核結果分為優秀、合格、不合格；（2）不合格的護工，醫院有權要求其進行補考或調整工作崗位。8.違約責任與賠償8.1護工違約責任（1）護工未按合同規定履行職責，造成護理對象傷害或損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）護工違反醫院規定，擅自離崗或擅離職守，導致護理對象安全受到威脅的，醫院有權解除合同，并要求其賠償由此造成的損失；8.2醫院違約責任（1）醫院未按合同規定支付工資或福利待遇，護工有權要求醫院支付相應賠償；（2）醫院未按合同規定提供培訓或考核，影響護工工作能力的，醫院應承擔相應的賠償責任；8.3違約責任的賠償標準（1）賠償金額根據實際情況，參照國家相關法律法規及行業標準確定；（2）雙方應協商確定賠償金額，如協商不成，可依法向仲裁機構申請仲裁。9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑（1）雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議；（2）協商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟；9.2爭議解決機構（1）雙方可約定仲裁機構，提交仲裁解決爭議；（2）如無約定，爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院；9.3爭議解決程序（1）提交爭議解決機構后，按照該機構的程序進行；（2）爭議解決機構應在收到申請后____日內作出裁決。10.合同的生效與變更10.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章后，本合同即生效；（2）本合同經雙方確認無誤后，自合同簽訂之日起生效；10.2合同變更程序（1）任何一方提出變更合同內容的，應書面通知對方；（2）雙方經協商一致，對合同內容進行修改，并簽訂補充協議；10.3合同變更內容（1）變更內容不得違反國家法律法規及本合同的規定；（2）變更內容應以書面形式明確約定。11.合同的解除與終止11.1合同解除的條件（1）雙方協商一致，可以解除合同；（2）因不可抗力導致合同無法履行，雙方可以解除合同；11.2合同終止的條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方約定的其他終止條件成就；11.3合同解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續；（2）合同解除或終止后，雙方應按照約定支付剩余工資和福利待遇。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑（1）雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議；（2）協商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟；12.2爭議解決機構（1）雙方可約定仲裁機構，提交仲裁解決爭議；（2）如無約定，爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院；12.3爭議解決程序（1）提交爭議解決機構后，按照該機構的程序進行；（2）爭議解決機構應在收到申請后____日內作出裁決。13.合同的其他約定事項13.1合同附件（1）本合同附件包括但不限于：工作職責說明書、培訓計劃、考核標準等；（2）附件與本合同具有同等法律效力；13.2合同解釋（1）本合同條款如有歧義，以雙方協商一致的解釋為準；（2）如無協商一致的解釋，以國家法律法規及行業標準為準；13.3合同簽訂日期本合同自____年____月____日簽訂生效。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方的概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、評估機構、咨詢服務提供者、保險代理、法律顧問等，其在合同中的介入旨在協助合同履行、提供專業服務或實現合同目的。14.2第三方的責任與權利14.2.1責任（1）第三方應遵守國家法律法規及本合同的相關規定，對其提供的服務或行為承擔相應的法律責任；（2）第三方在提供服務過程中，因故意或重大過失導致合同一方或多方權益受損的，應承擔相應的賠償責任；（3）第三方應保證其提供的服務真實、有效，并對服務結果負責。14.2.2權利（1）第三方有權根據合同約定收取相應的服務費用；（2）第三方有權要求合同一方提供必要的信息和協助，以確保其履行職責；（3）第三方有權對合同履行情況進行監督，并提出改進建議。14.3第三方的選擇與更換14.3.1選擇（1）第三方由合同一方或雙方共同選定，并經另一方同意；（2）選定第三方后，應書面通知對方，并在合同中明確第三方的職責和權利。14.3.2更換（1）如需更換第三方，應書面通知對方，并經對方同意；（2）更換第三方后，原第三方的責任和權利由新第三方繼承。14.4第三方與其他各方的劃分說明14.4.1責任劃分（1）第三方對合同履行的協助責任，不替代合同一方的直接責任；（2）第三方提供的服務或行為，其責任范圍應明確界定，超出范圍的責任由合同一方自行承擔。14.4.2權利劃分（1）第三方在合同中的權利，不得侵犯合同一方的合法權益；（2）第三方提供的服務或行為，其產生的利益應按照合同約定分配。15.第三方的責任限額15.1責任限額的確定（1）第三方責任限額應根據其提供的服務性質、風險程度及合同約定確定；（2）責任限額應在合同中明確約定。15.2責任限額的執行（1）第三方在履行合同過程中，其責任限額應作為其承擔責任的最高限額；（2）如第三方責任超過限額，超出部分由合同一方自行承擔。15.3責任限額的調整（1）如合同履行過程中，第三方責任限額需要調整，應經合同一方或雙方同意；（2）責任限額的調整應以書面形式明確約定。16.第三方的保密義務16.1保密內容（1）第三方在合同履行過程中，應遵守保密義務，不得泄露合同一方的商業秘密、技術秘密或個人隱私；（2）保密內容應包括但不限于：合同內容、服務過程、客戶信息等。16.2保密期限（1）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年；（2）如合同終止，保密義務應繼續履行至保密內容不再具有保密價值。16.3違約責任（1）第三方違反保密義務，泄露保密內容的，應承擔相應的違約責任；（2）違約責任包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責說明書詳細描述護工的職責范圍、工作流程、注意事項等。2.培訓計劃列出護工入職前及在職期間應接受的培訓內容、時間安排等。3.考核標準明確護工的考核指標、考核方式、考核周期等。4.護理對象病情記錄表記錄護理對象的病情變化、用藥情況、護理措施等。5.護理對象滿意度調查表用于評估護工服務質量，收集護理對象及家屬的意見和建議。6.福利待遇明細表詳細列出護工的工資、獎金、福利待遇等。7.休假申請表護工申請休假時需提交的表格，包括休假原因、時長等。8.違約責任認定書用于記錄違約行為及違約責任的認定。9.爭議解決協議雙方在發生爭議時，約定解決爭議的途徑和程序。10.合同變更協議雙方在合同履行過程中，如需變更合同內容，應簽訂的協議。說明二：違約行為及責任認定：1.護工違約行為及責任認定（1）未按合同規定履行職責，造成護理對象傷害或損失：賠償護理對象及家屬的損失。（2）擅自離崗或擅離職守：賠償醫院因此遭受的損失。（3）違反醫院規定，造成不良后果：賠償醫院因此遭受的損失。示例：護工在護理過程中，因疏忽導致護理對象摔倒受傷，護工應承擔賠償責任。2.醫院違約行為及責任認定（1）未按合同規定支付工資或福利待遇：賠償護工的損失。（2）未按合同規定提供培訓或考核：賠償護工的損失。（3）未按合同規定提供必要的工作條件：賠償護工的損失。示例：醫院未按合同規定支付護工工資，護工可要求醫院支付相應賠償。3.第三方違約行為及責任認定（1）提供虛假信息或服務：賠償合同一方或多方因此遭受的損失。（2）泄露保密內容：賠償合同一方或多方因此遭受的損失。（3）未按合同規定履行職責：賠償合同一方或多方因此遭受的損失。示例：第三方在提供服務過程中，泄露了護理對象的個人隱私，第三方應承擔賠償責任。醫院護工護理合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1護工姓名1.2護工身份證號碼1.3護工聯系方式1.4醫院名稱1.5醫院聯系方式2.護工的職責與義務2.1護工的工作內容2.2護工的工作時間2.3護工的考勤制度2.4護工的工作紀律3.醫院對護工的管理與培訓3.1醫院對護工的培訓內容3.2醫院對護工的考核標準3.3醫院對護工的獎懲制度4.護工的薪酬與福利4.1護工的工資標準4.2護工的加班費標準4.3護工的福利待遇5.合同期限與續簽5.1合同期限5.2合同續簽條件5.3合同終止條件6.保密條款6.1護工的保密義務6.2醫院的保密義務7.違約責任7.1護工的違約責任7.2醫院的違約責任8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.2爭議解決程序9.合同生效與變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止程序11.合同附件11.1附件一：工作職責11.2附件二：薪酬福利明細11.3附件三：保密協議12.合同簽署12.1護工簽字12.2醫院簽字12.3簽署日期13.合同份數13.1正本份數13.2副本份數14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1護工姓名：1.2護工身份證號碼：1101011990030756231.3護工聯系方式：138001380001.4醫院名稱：北京市醫院1.5醫院聯系方式：01056782.護工的職責與義務2.1護工的工作內容：a.協助病人進行日常護理，包括但不限于幫助病人翻身、清潔、進食、排泄等；b.監測病人的生命體征，如血壓、心率、呼吸等；c.根據醫囑進行病人的藥物治療和護理；d.參與病房環境的管理，保持病房的清潔和衛生；e.參與病人家屬的溝通，解答家屬的疑問。2.2護工的工作時間：a.每天工作8小時，實行輪班制；b.具體工作時間根據醫院安排和病人需求調整。2.3護工的考勤制度：a.護工需按時上下班，不得遲到早退；b.如有特殊情況需請假，需提前向護士長請假，并說明原因。2.4護工的工作紀律：a.嚴格遵守醫院各項規章制度；b.尊重病人，保護病人隱私；c.保守醫療秘密，不得泄露病人信息。3.醫院對護工的管理與培訓3.1醫院對護工的培訓內容：a.護理基礎知識；b.病人護理技能；c.醫院規章制度及工作流程。3.2醫院對護工的考核標準：a.技能考核：包括理論知識和實際操作；b.工作表現考核：包括工作態度、責任心、服務質量等。3.3醫院對護工的獎懲制度：a.對表現優秀的護工給予表彰和獎勵；b.對違反規定的護工進行批評教育和處罰。4.護工的薪酬與福利4.1護工的工資標準：a.基本工資：每月人民幣3000元；b.加班費：按照國家規定計算。4.2護工的加班費標準：a.法定節假日加班：按照不低于工資的300%支付；b.法定工作日加班：按照不低于工資的150%支付。4.3護工的福利待遇：a.享受國家法定節假日；b.享受帶薪年假；c.享受醫療保險、養老保險等社會保險。5.合同期限與續簽5.1合同期限：自2023年4月1日起至2024年3月31日止。5.2合同續簽條件：在合同到期前一個月，雙方無異議的情況下，可續簽合同。5.3合同終止條件：a.護工違反合同規定，經醫院勸告無效；b.醫院因工作需要調整人員，提前一個月通知護工；c.護工因個人原因提出解除合同。6.保密條款6.1護工的保密義務：a.不得泄露病人隱私；b.不得泄露醫院商業秘密。6.2醫院的保密義務：a.不得泄露護工個人信息；b.不得泄露護工工作表現。7.違約責任7.1護工的違約責任：a.護工未按合同規定履行職責，造成病人傷害或醫院損失的，應承擔相應的法律責任；b.護工泄露病人隱私或醫院商業秘密，應承擔相應的法律責任。7.2醫院的違約責任：a.醫院未按合同規定支付護工工資，應承擔相應的法律責任；b.醫院違反合同規定，提前解除合同，應承擔相應的法律責任。8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑：a.雙方應通過友好協商解決爭議；b.如協商不成，可提交雙方共同選擇的第三方調解機構進行調解；c.若調解不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序：a.提起爭議的一方應在爭議發生后30日內書面通知另一方；b.雙方應積極配合爭議解決過程，提供必要的證據和資料；c.爭議解決過程中，除爭議事項外，雙方應保持合同的正常履行。9.合同生效與變更9.1合同生效條件：a.雙方簽字蓋章后生效；b.合同簽訂后3日內，護工應向醫院提交有效的身份證件和健康證明。9.2合同變更程序：a.合同變更需經雙方協商一致；b.變更內容應以書面形式確認，并作為合同附件；c.合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：a.合同到期；b.雙方協商一致；c.因不可抗力導致合同無法履行；d.一方嚴重違約；e.法律法規規定的其他解除合同的情形。10.2合同終止程序：a.合同解除或終止需以書面形式通知對方；b.合同解除或終止后，雙方應按照約定處理剩余事宜。11.合同附件11.1附件一：工作職責a.詳細列出護工應承擔的具體工作職責；b.包含工作流程、注意事項等。11.2附件二：薪酬福利明細a.列出護工的工資構成、福利待遇等；b.包含加班費、獎金等計算方式。11.3附件三：保密協議a.明確雙方保密義務；b.包含保密信息的范圍、保密期限等。12.合同簽署12.1護工簽字：12.2醫院簽字：北京市醫院（蓋章）12.3簽署日期：2023年4月1日13.合同份數13.1正本份數：2份13.2副本份數：各1份14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義：a.第三方是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意介入合同事務的任何個人或機構，包括但不限于中介方、咨詢機構、鑒定機構等。b.第三方不包括合同簽訂的雙方，即甲乙雙方。1.2第三方介入的范圍：a.第三方介入可以是提供專業服務、進行技術鑒定、提供咨詢意見、調解爭議等。b.第三方介入的具體事項和范圍由甲乙雙方在合同中明確約定。2.第三方介入的流程與程序2.1第三方介入的同意：a.甲乙雙方應就第三方介入事項進行充分協商，并達成一致意見。b.第三方介入事項應在合同中明確約定，并經甲乙雙方簽字確認。2.2第三方介入的邀請與選擇：a.甲乙雙方有權邀請任何第三方介入，并有權決定選擇哪一方作為第三方。b.第三方的選擇應基于其專業能力、信譽和雙方協商一致的原則。2.3第三方介入的參與：a.第三方介入后，應按照甲乙雙方的要求和合同約定參與相關事務。b.第三方在介入過程中的行為應遵守相關法律法規和合同約定。3.第三方的責任與權利3.1第三方的責任：a.第三方應按照合同約定和其專業能力，履行其介入職責。b.第三方在介入過程中因故意或重大過失造成的損失，應承擔相應的法律責任。c.第三方的責任限額應在合同中明確約定。3.2第三方的權利：a.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。b.第三方有權根據合同約定和實際情