2025年KTV服務員工作合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（以下簡稱“乙方”）與（以下簡稱“甲方”）自愿簽訂，雙方同意按照下列條款和條件履行各自的義務。第一條合同目的1.1甲方聘用乙方為KTV服務員，負責在甲方指定的場所內提供相關服務工作。1.2本合同旨在明確甲乙雙方的權利、義務及工作內容，保障雙方合法權益，確保工作的順利進行。第二條合同期限2.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.2在合同期滿后，如雙方有意續簽，需另行簽訂書面合同；若不續簽，則本合同自動終止。第三條工作內容與崗位職責3.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任KTV服務員一職，并按照甲方的要求完成以下工作：負責接待顧客，提供熱情周到的服務；協助顧客點單、結賬等服務工作；維護KTV內的環境衛生及設備設施的整潔；配合其他工作人員完成相關工作任務。3.2乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度和操作規程，按時完成工作任務。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為每周小時（具體工作時間安排由甲方根據經營需要確定），并按照國家勞動法相關規定執行。4.2乙方享有法定節假日、年休假等休息權利。如遇特殊情況需調整工作時間，甲乙雙方協商一致后方可執行。4.3乙方因個人原因需要請假的，應提前向甲方提出申請，并獲得批準后方可休假。第五條勞動報酬5.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：），績效獎金根據乙方的工作表現另行計算。5.2工資發放時間為每月日，如遇法定節假日或休息日，則順延至下一個工作日。5.3甲方應依法為乙方繳納社會保險費，并提供相應的福利待遇。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方應按照國家相關法律法規的規定，為乙方繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：節假日補貼；員工培訓機會；其他由甲方根據實際情況提供的福利。第七條勞動保護與工作條件7.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動防護用品。7.2乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，不得違章作業，確保自身及他人的人身安全。7.3如乙方在工作中發生工傷事故，甲方應按照國家相關法律法規的規定進行處理，并承擔相應的責任。第八條雙方的權利與義務甲方的權利與義務：8.1有權根據經營需要調整乙方的工作崗位和工作內容；8.2有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果決定是否給予獎勵或處罰；8.3有義務按時足額支付乙方的勞動報酬，提供必要的工作條件和培訓機會。乙方的權利與義務：8.4有權獲得符合國家規定的勞動報酬、休息時間和勞動保護；8.5有義務遵守甲方的規章制度，按時完成工作任務，維護甲方的利益和聲譽；8.6有義務保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得將甲方的機密信息泄露給第三方。第九條合同的變更與解除9.1經甲乙雙方協商一致，可以對本合同的內容進行變更。9.2在下列情況下，甲方有權單方面解除合同：乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律；乙方因工作失職給甲方造成重大經濟損失；乙方被依法追究刑事責任。9.3在下列情況下，乙方有權單方面解除合同：甲方未按約定支付勞動報酬或提供必要的勞動條件；甲方強迫乙方從事違法活動；經甲乙雙方協商一致，同意提前終止本合同。第十條合同的終止10.1本合同期滿后自動終止。10.2在合同終止時，甲乙雙方應結清所有工資、福利及其他應付費用，并辦理相關離職手續。第十一條違約責任11.1任何一方違反本合同約定的條款，均應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的經濟損失。11.2因不可抗力因素導致合同無法履行的，雙方可協商解除或變更合同內容，無需承擔違約責任。第十二條爭議解決12.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2對仲裁裁決不服的一方，可在接到裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權代表簽字：日期：年月