2025勞動局規(guī)定合同范本正文鑒于甲乙雙方基于平等、自愿的原則，為明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，從年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任職務（崗位）。2.2乙方的工作地點為。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點或職務，但應提前通知乙方，并雙方協(xié)商一致。2.3乙方應當按照甲方的安排，完成規(guī)定的工作任務，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第三條工作時間3.1根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，甲方實行每日不超過小時，平均每周不超過小時的工作制度。具體工作時間由甲乙雙方另行約定。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應符合國家法律法規(guī)關(guān)于加班加點的規(guī)定，并支付相應的加班工資。第四條休息休假4.1乙方享有國家法定的節(jié)假日、休息日以及婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。4.2甲方應當保證乙方每周至少休息天。具體休息安排由甲乙雙方商定后執(zhí)行。第五條勞動報酬與福利5.1甲方根據(jù)乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，確定乙方的工資標準為每月人民幣元（大寫：）。試用期期間的工資為正式工資的%。5.2甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。如遇特殊情況需推遲支付，應提前通知乙方并說明原因。5.3乙方享有國家規(guī)定的社會保險待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。甲方應當依法為乙方繳納相關(guān)費用，并代扣乙方個人應繳納的部分。5.4甲方根據(jù)自身經(jīng)濟效益和乙方的工作表現(xiàn)，每年月向乙方發(fā)放獎金或其他形式的福利。第六條社會保險與勞動保護6.1甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費用，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，并按時足額繳納。6.2乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的工傷保險待遇。如乙方因工受傷，甲方應立即采取措施進行救治，并按照相關(guān)法律法規(guī)處理后續(xù)事宜。6.3甲方應當為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全和健康。第七條勞動紀律與規(guī)章制度7.1乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從管理，愛護甲方的財產(chǎn)，維護甲方的利益。7.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況修改或補充現(xiàn)有的規(guī)章制度，并將修訂內(nèi)容及時通知乙方。乙方應認真閱讀并嚴格遵守。7.3乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應處罰，直至解除勞動合同。第八條合同的變更8.1在本合同期限內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更合同條款。8.2變更后的合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第九條合同的解除與終止9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同應當簽訂書面協(xié)議，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。9.2在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；（二）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（三）乙方因病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作；（四）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失。9.3在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：（一）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；（三）乙方依法享受法定節(jié)假日、探親假、婚假等，甲方不安排假期。9.4合同期滿后，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本合同自行終止。合同期滿時，甲方應當為乙方辦理離職手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟補償金。第十條違約責任10.1任何一方違反本合同約定的義務，均應承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償責任。10.2因一方的過失或故意行為導致對方遭受損失的，受損方有權(quán)要求賠償。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，應當協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2任何一方對仲裁結(jié)果不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和政策執(zhí)行。若與今后修訂后的法律法規(guī)相抵觸，按新規(guī)定執(zhí)行。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或授權(quán)代表：乙方（勞動者）：姓名：身