2025年派遣員工合同管理與勞務合同資料合同編號：簽訂地點：簽訂時間：甲方（勞務派遣單位）：地址：法定代表人：聯系人：聯系方式：乙方（勞務派遣單位）：地址：法定代表人：聯系人：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就勞務派遣事項達成如下協議：第一條合同目的鑒于乙方單位（以下簡稱“乙方”）因業務需要，擬向甲方（以下簡稱“乙方”）派遣員工從事相關工作，雙方達成如下協議，以確保勞務派遣工作的規范進行。第二條派遣員工的管理2.1派遣員工的招聘2.1.1乙方根據自身的業務需求，提出派遣員工的人數、崗位要求以及薪資福利標準等，以書面形式通知甲方。2.1.2甲方根據乙方提供的崗位需求，負責招聘符合要求的員工。2.1.3甲方招聘的員工需符合國家相關法律法規規定的勞動年齡，并具備相應的勞動能力。2.2派遣員工的工作內容2.2.1乙方應向甲方提供派遣員工的具體工作內容、工作地點以及工作時間安排。2.2.2派遣員工的工作內容不得違反國家法律法規，不得對員工的健康和安全造成威脅。2.3派遣員工的勞動報酬2.3.1乙方應向甲方支付派遣員工的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼等。2.3.2乙方應按時向甲方支付派遣員工的勞動報酬，并按照國家規定為派遣員工繳納社會保險和公積金。2.3.3乙方應在每月規定的日期內向甲方支付派遣員工的勞動報酬，不得無故拖欠或克扣。2.4派遣員工的勞動保護2.4.1乙方應為派遣員工提供必要的勞動保護用品和設施，確保員工的工作安全和健康。2.4.2乙方應為派遣員工提供符合國家規定的勞動環境，避免員工在工作中遭受職業病危害。2.5派遣員工的勞動紀律2.5.1乙方應制定并告知派遣員工相應的勞動紀律和規章制度，并確保員工遵守。2.5.2乙方對違反勞動紀律的派遣員工，應按照內部規定進行處理，并及時通知甲方。第三條勞動合同的管理3.1勞動合同的簽訂3.1.1甲方應與派遣員工簽訂正式的勞動合同，明確雙方的權利和義務。3.1.2勞動合同應包括：合同期限、工作內容、勞動報酬、勞動紀律、違約責任等內容。3.1.3甲方應在簽訂勞動合同后，將勞動合同副本送交乙方備案。3.2勞動合同的履行3.2.1甲方應確保派遣員工按照勞動合同的約定，按時完成工作任務，并達到相應的質量要求。3.2.2乙方應按照勞動合同的約定，按時支付勞動報酬，并提供相應的勞動條件。3.3勞動合同的變更和解除3.3.1在勞動合同履行過程中，甲乙雙方協商一致，可以對勞動合同的內容進行變更。3.3.2乙方因業務需要，可以提前通知甲方解除勞動合同，并按照國家規定支付相應的經濟補償金。3.3.3派遣員工違反勞動合同約定的，甲方可以根據內部規定進行處理，并及時通知乙方。第四條勞務派遣費用4.1勞務派遣費用的構成4.1.1勞務派遣費用包括派遣員工的勞動報酬、社會保險費用、公積金以及其他相關費用。4.1.2乙方應按時足額支付勞務派遣費用，并按照約定的時間和方式向甲方支付。4.2勞務派遣費用的支付方式4.2.1乙方應以銀行轉賬的方式支付勞務派遣費用，并提供相應的支付憑證。4.2.2乙方未按時支付勞務派遣費用的，應向甲方支付滯納金，滯納金的計算標準為每日千分之一。4.3勞務派遣費用的結算4.3.1每月結束后，甲方應向乙方提供勞務派遣費用明細賬單，并經乙方確認后進行結算。4.3.2乙方對賬單有異議的，應在收到賬單后五個工作日內向甲方提出書面異議，甲方應在收到異議后五個工作日內作出書面回復。第五條雙方的權利與義務5.1甲方的權利與義務5.1.1甲方有權按照乙方的崗位需求進行招聘，并確保派遣員工符合乙方的要求。5.1.2甲方有義務為派遣員工提供必要的勞動保護用品和設施，確保員工的工作安全和健康。5.1.3甲方有義務及時與乙方溝通派遣員工的工作情況，并協助乙方解決相關問題。5.2乙方的權利與義務5.2.1乙方有權根據自身的業務需要，提出派遣員工的崗位需求，并對派遣員工的工作進行管理。5.2.2乙方有義務按照約定支付勞務派遣費用，并為派遣員工提供符合國家規定的勞動條件。5.2.3乙方有義務按照國家規定，為派遣員工繳納社會保險和公積金。第六條變更與解除6.1變更6.1.1甲乙雙方在本合同履行過程中，如需變更本合同內容，應經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。6.1.2變更協議未簽訂前，原合同內容繼續有效。6.2解除6.2.1甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。6.2.2乙方因經營狀況變化或業務調整，需提前解除本合同的，應提前30日通知甲方。6.2.3甲方因乙方未按約定支付勞務派遣費用，致使無法繼續履行合同的，可以解除本合同。6.2.4合同解除后，雙方應進行財務清算，并結清所有應付費用。6.3合同的終止6.3.1本合同到期后，雙方可協商續簽，如不續簽，合同自動終止。6.3.2合同終止后，雙方應結清所有費用，并辦理相關交接手續。第七條違約責任7.1甲方違約責任7.1.1甲方未按乙方要求招聘派遣員工的，應承擔相應的責任，并賠償乙方造成的損失。7.1.2甲方未按法律規定為派遣員工繳納社會保險和公積金的，應承擔相應的法律責任。7.2乙方違約責任7.2.1乙方未按約定支付勞務派遣費用的，應向甲方支付滯納金，并賠償甲方造成的損失。7.2.2乙方未按法律規定為派遣員工提供勞動保護和勞動條件的，應承擔相應的法律責任。第八條爭議的解決8.1甲乙雙方在本合同履行過程中發生爭議的，應通過友好協商解決。8.2協商不成的，雙方可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3對仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起十五日內向人民法院起訴。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商，并簽訂書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同一式四份，甲乙雙方各執兩