2025年醫藥銷售代表、市場專員、行政助理聘用合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（city）簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（員工）：身份號碼：住址：聯系方式：鑒于甲乙雙方希望建立勞動關系，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，平等協商一致，達成如下協議：第一條聘用崗位與職責1.1乙方受聘于甲方，擔任（醫藥銷售代表/市場專員/行政助理）職位。1.2根據甲方的工作需求，乙方的具體職責包括但不限于以下內容：醫藥銷售代表：負責開發和維護客戶關系，推廣甲方的醫藥產品，完成銷售目標；收集并分析市場信息，定期向甲方提交工作報告；參與制定銷售策略及促銷活動。市場專員：負責策劃和執行市場營銷活動，撰寫宣傳文案，管理市場預算；協調內外部資源，確保市場活動順利開展；整理和分析市場數據，為公司決策提供支持。行政助理：協助公司管理層處理日常事務，包括文件起草、會議記錄、檔案管理等；負責辦公室的行政運營，包括辦公環境維護、用品采購及分配；安排和協調公司內外部會議及活動。1.3乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，并按時完成工作任務。如有任何變更或新增職責，雙方可通過補充協議另行約定。第二條合同期限2.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。2.2合同試用期為個月，自年月日至年月日。試用期內，甲方可根據乙方的工作表現決定是否正式錄用。第三條工作時間與休息休假3.1乙方實行標準工時制，每日工作時間為小時，每周工作時間為天。具體上下班時間由甲方安排，并可根據季節和實際情況進行調整。3.2乙方享有國家法定節假日，包括但不限于元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節等。如因工作需要在法定節假日加班，甲方將依法支付加班費或安排補休。3.3乙方享有年休假，具體天數根據乙方工作年限確定，具體為：工作滿1年以上不滿5年的，每年天；工作滿5年以上不滿10年的，每年天；工作滿10年以上的，每年天。第四條薪資待遇4.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：圓整）。試用期期間的工資為正式錄用后的%。4.2除基本工資外，乙方享有以下獎金和提成：銷售代表：根據銷售額達成情況計提成，具體比例為%；市場專員：完成市場推廣任務后發放績效獎金，標準為人民幣元/月；行政助理：享有全勤獎，標準為人民幣元/月。4.3甲方按月支付乙方工資，發薪日為每月日。如遇節假日順延至下一個工作日。4.4乙方享有國家規定的社會保險和公積金待遇，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體繳納基數和比例按照當地政策執行。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并定期向乙方提供繳費憑證。5.2甲方為乙方購買商業補充保險，包括但不限于意外傷害險和重大疾病險，具體保障范圍和保費由雙方另行約定。5.3乙方享有帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利。具體假期天數和待遇按照國家規定及公司制度執行。第六條勞動紀律與保密條款6.1乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤管理制度》、《保密協議》等，并服從甲方的合理安排和管理。6.2乙方承諾保守甲方的商業秘密和技術秘密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用相關機密信息。本條款在合同終止后仍然有效，期限為年。6.3乙方不得從事與甲方業務有競爭的行為，包括但不限于在其他同類企業兼職、泄露公司客戶名單及內部資料等。第七條合同的變更與解除7.1經雙方協商一致，可以書面形式解除本合同。任何一方提出解除合同的要求，應當提前通知對方，并說明理由。7.2在試用期內，甲方有權根據乙方的實際工作表現決定是否正式錄用。如不符合錄用條件，甲方可隨時解除合同。7.3如果乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，甲方有權立即解除合同，無需支付任何經濟補償。7.4因不可抗力導致本合同無法履行的，雙方可協商變更或終止合同。第八條違約責任與爭議解決8.1乙方違反本合同約定的保密義務、競業限制或其他重要條款的，應向甲方支付違約金人民幣元（大寫：圓整），并賠償由此造成的經濟損失。8.2因履行本合同發生的爭議，雙方可協商解決；協商不成的，任何一方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方規章制度執行。如與日后頒布的新規定相抵觸，按新規定執行。9.2本合同一式兩份，