簽三方協(xié)議的流程演講人：日期：CATALOGUE目錄01三方協(xié)議的基本概念02三方協(xié)議的簽訂流程03三方協(xié)議的注意事項(xiàng)04三方協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別05常見問題解答06案例分析01三方協(xié)議的基本概念三方協(xié)議的定義解決應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)問題三方協(xié)議能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題，保障畢業(yè)生的權(quán)益。三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱它是普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書，是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。三方協(xié)議的主體畢業(yè)生三方協(xié)議的一方，通常是指在普通高等學(xué)校接受教育的畢業(yè)生。用人單位三方協(xié)議的另一方，是指與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議的企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)等。學(xué)校三方協(xié)議的第三方，是指畢業(yè)生的畢業(yè)院校，負(fù)責(zé)協(xié)議的監(jiān)督和執(zhí)行。三方協(xié)議的法律效力合法協(xié)議具有法律效力三方協(xié)議一旦簽署，就具備了法律效力，各方需嚴(yán)格遵守協(xié)議內(nèi)容。有效期違約責(zé)任三方協(xié)議在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止，協(xié)議期限一般為畢業(yè)生畢業(yè)后的一段時(shí)間。任何一方違反協(xié)議內(nèi)容，都應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失等。12302三方協(xié)議的簽訂流程畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向010203畢業(yè)生通過校園招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)等途徑與用人單位進(jìn)行雙向選擇，達(dá)成就業(yè)意向。畢業(yè)生需了解用人單位的基本情況和崗位需求，與用人單位明確工作內(nèi)容、工資待遇、福利保障等細(xì)節(jié)。畢業(yè)生與用人單位就協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后，雙方可以簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。123畢業(yè)生在學(xué)校領(lǐng)取三方協(xié)議表格，并認(rèn)真填寫相關(guān)信息，包括個(gè)人信息、用人單位信息、工作內(nèi)容等。畢業(yè)生需仔細(xì)閱讀協(xié)議條款，確保自己了解并同意協(xié)議內(nèi)容。畢業(yè)生填寫完畢后，需將協(xié)議交給學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門審核。畢業(yè)生申請并填寫三方協(xié)議用人單位簽署并蓋章用人單位收到畢業(yè)生提交的協(xié)議后，需對協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行審核，確認(rèn)無誤后簽署并蓋章。01.用人單位需保留一份協(xié)議原件，作為員工入職和離職的證明。02.用人單位還需將協(xié)議中的相關(guān)信息錄入到畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)中，以便后續(xù)管理。03.學(xué)校審核并蓋章學(xué)校還需將協(xié)議中的相關(guān)信息錄入到畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)中，以便跟蹤和管理畢業(yè)生的就業(yè)情況。審核通過后，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門會(huì)在協(xié)議上加蓋公章，并將協(xié)議返還給畢業(yè)生和用人單位。學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門對畢業(yè)生提交的協(xié)議進(jìn)行審核，確認(rèn)協(xié)議內(nèi)容符合國家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定。01020303三方協(xié)議的注意事項(xiàng)確保信息填寫準(zhǔn)確核實(shí)協(xié)議各方身份在簽訂三方協(xié)議前，務(wù)必核實(shí)協(xié)議各方的真實(shí)身份和資質(zhì)，以確保信息的準(zhǔn)確性和合法性。填寫詳細(xì)信息核對協(xié)議內(nèi)容在協(xié)議中詳細(xì)填寫各方的基本信息，如姓名、地址、聯(lián)系方式等，以確保聯(lián)系暢通，避免因信息不準(zhǔn)確而導(dǎo)致協(xié)議失效。在簽署協(xié)議前，務(wù)必認(rèn)真核對協(xié)議的各項(xiàng)內(nèi)容，包括條款、義務(wù)、責(zé)任等，確保各方對協(xié)議內(nèi)容理解一致，避免產(chǎn)生糾紛。123先簽訂兩方協(xié)議在涉及三方協(xié)議的情況下，應(yīng)首先確保兩方之間已經(jīng)簽訂了有效的協(xié)議，明確各方權(quán)利和義務(wù)，再與第三方簽訂三方協(xié)議。按照協(xié)議順序簽字在簽訂三方協(xié)議時(shí)，應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定的順序進(jìn)行簽字，避免出現(xiàn)順序顛倒或漏簽的情況，以免影響協(xié)議的法律效力。遵守簽訂順序在簽訂三方協(xié)議時(shí)，應(yīng)明確協(xié)議的終止條款，包括協(xié)議終止的條件、方式和程序等，以便在需要終止協(xié)議時(shí)能夠及時(shí)處理。明確終止條款在協(xié)議終止后，各方應(yīng)按照協(xié)議約定的方式和程序進(jìn)行清算和處理，確保各方權(quán)益得到保障。同時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)方協(xié)議終止的情況，避免造成不必要的損失或糾紛。協(xié)議終止后的處理注意協(xié)議終止條件04三方協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別簽訂時(shí)間的不同勞動(dòng)合同勞動(dòng)者與用人單位在建立勞動(dòng)關(guān)系后簽訂，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。三方協(xié)議畢業(yè)生在畢業(yè)前與用人單位、學(xué)校簽訂，主要用于明確三方在就業(yè)過程中的權(quán)利和義務(wù)。三方協(xié)議主體包括畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。勞動(dòng)合同主體只有勞動(dòng)者和用人單位雙方，雙方根據(jù)合同約定履行各自的責(zé)任和義務(wù)。主體的不同三方協(xié)議主要內(nèi)容涉及畢業(yè)生就業(yè)意向、用人單位接收畢業(yè)生條件、學(xué)校派遣方式等，旨在解決畢業(yè)生就業(yè)問題，同時(shí)保護(hù)畢業(yè)生的合法權(quán)益。勞動(dòng)合同主要內(nèi)容包括勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等，旨在明確雙方勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。內(nèi)容與目的的不同05常見問題解答審核流程復(fù)雜材料不齊全三方協(xié)議需要經(jīng)過學(xué)校、企業(yè)和學(xué)生的審核，審核流程復(fù)雜可能導(dǎo)致蓋章流程延遲。如果提交的申請材料不齊全或者存在錯(cuò)誤，需要重新提交審核，也會(huì)導(dǎo)致蓋章流程延遲。三方協(xié)議蓋章流程延遲的原因郵寄時(shí)間蓋章完成后，需要將協(xié)議郵寄給各個(gè)相關(guān)方，郵寄時(shí)間也會(huì)影響整個(gè)流程的速度。學(xué)校/企業(yè)方面原因如學(xué)校或企業(yè)方面的行政流程繁瑣、工作人員繁忙等原因，也可能導(dǎo)致蓋章流程延遲。不同學(xué)校三方協(xié)議的差異協(xié)議內(nèi)容不同不同學(xué)校的三方協(xié)議內(nèi)容可能存在差異，比如某些條款的規(guī)定、具體要求和操作流程等。簽訂流程不同各學(xué)校的簽訂流程也可能有所不同，包括簽訂順序、蓋章方式、審核標(biāo)準(zhǔn)等。管理方式不同不同學(xué)校對三方協(xié)議的管理方式也不同，如協(xié)議保存、履行情況跟蹤等。約束力度不同有些學(xué)校的三方協(xié)議具有較強(qiáng)的約束力，而有些學(xué)校則相對較為寬松。三方協(xié)議與offer的關(guān)系Offer是三方協(xié)議的前提一般情況下，企業(yè)會(huì)先向候選人發(fā)放offer，然后再簽訂三方協(xié)議。三方協(xié)議是在offer的基礎(chǔ)上進(jìn)一步明確各方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。三方協(xié)議具有法律效力三方協(xié)議保護(hù)各方利益與offer相比，三方協(xié)議具有更強(qiáng)的法律效力。三方協(xié)議一旦簽訂，各方需嚴(yán)格遵守協(xié)議條款，如有違約行為，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三方協(xié)議涉及學(xué)校、企業(yè)和學(xué)生三方的利益，協(xié)議內(nèi)容通常會(huì)明確各方的權(quán)益和義務(wù)，從而保護(hù)各方的利益。12306案例分析三方協(xié)議的主體通常包括用人單位、勞動(dòng)者和中介方，任何一方缺失或錯(cuò)位都可能導(dǎo)致協(xié)議無效。協(xié)議中應(yīng)明確各方的權(quán)利和義務(wù)，如工作內(nèi)容、工資待遇、違約責(zé)任等，否則易產(chǎn)生糾紛。三方協(xié)議通常具有明確的期限，超出期限可能導(dǎo)致協(xié)議失效，各方應(yīng)及時(shí)續(xù)簽或重新協(xié)商。協(xié)議內(nèi)容必須符合國家法律法規(guī)，否則協(xié)議將無效，各方需承擔(dān)法律責(zé)任。案例一：三方協(xié)議簽訂中的常見錯(cuò)誤簽訂主體錯(cuò)誤協(xié)議內(nèi)容不明確忽略協(xié)議期限違反法律法規(guī)案例二：三方協(xié)議與勞動(dòng)合同的轉(zhuǎn)換三方協(xié)議到期后，勞動(dòng)者與用人單位達(dá)成一致，可轉(zhuǎn)換為正式勞動(dòng)合同。轉(zhuǎn)換條件雙方需重新協(xié)商并簽訂正式勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，同時(shí)廢除原三方協(xié)議。轉(zhuǎn)換過程中可能出現(xiàn)用人單位不履行承諾、勞動(dòng)者權(quán)益受損等風(fēng)險(xiǎn)，勞動(dòng)者應(yīng)謹(jǐn)慎評估并提前做好準(zhǔn)備。轉(zhuǎn)換流程勞動(dòng)者應(yīng)關(guān)注轉(zhuǎn)換后的工資待遇、工作內(nèi)容、工作期限等關(guān)鍵條款，確保自身權(quán)益不受損害。轉(zhuǎn)換注意事項(xiàng)01020403轉(zhuǎn)換風(fēng)險(xiǎn)爭議類型三方協(xié)議爭議主要包括協(xié)議內(nèi)容、協(xié)議效力、協(xié)議履行等方面的爭議。雙方可首先通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決爭議；若無法解決，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請