藥店員工合同協議?甲方（藥店名稱）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：聯系地址：聯系方式：鑒于甲方經營藥店業務，乙方具備相應的專業知識和技能，愿意為甲方提供勞動服務，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方藥店工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方藥店擔任____崗位，負責____工作。具體工作內容包括但不限于藥品銷售、顧客服務、庫存管理、藥品陳列整理、協助藥師進行處方審核調配等與藥店經營相關的各項工作任務。乙方應按照甲方制定的崗位職責和工作流程，認真履行工作職責，確保工作質量和效率，積極完成甲方交辦的其他臨時性工作任務。2.工作地點乙方工作地點為甲方藥店所在地：____（詳細地址）。甲方因經營需要調整乙方工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。如乙方不同意變更工作地點，甲方應按照法律法規規定解除勞動合同，并支付相應的經濟補償。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____工時制度。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方業務需要靈活安排，但應保證完成工作任務，且平均每周工作時間不超過40小時。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以____為周期計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假乙方依法享受國家規定的各類節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方如需請假，應按照甲方的請假制度提前辦理請假手續，經甲方批準后方可休假。未經批準擅自休假的，按照曠工處理。四、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分構成。基本工資為每月____元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果確定，獎金根據甲方的經營效益和乙方的貢獻發放。2.工資發放甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方工資時，應向乙方提供工資清單，注明工資構成、發放金額、扣除項目等內容。3.工資調整甲方根據本單位的經營狀況、物價水平、乙方的工作表現和業績等因素，適時調整乙方的工資待遇。工資調整方案將提前告知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險費用。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，提供必要的個人信息。乙方因個人原因不愿參加社會保險或中斷繳納社會保險的，由此產生的一切后果由乙方自行承擔，甲方不承擔任何責任。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：工作制服及工作用品。定期組織員工培訓和職業發展機會。按照國家規定發放的節日福利、生日福利等。符合甲方規定的其他福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守甲方的勞動安全衛生操作規程。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和勞動條件，保證工作場所的通風、照明、溫度、濕度等符合衛生標準。甲方應定期對工作場所進行安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患，確保乙方的工作安全。3.職業危害防護甲方針對乙方工作崗位的特點，采取有效的職業危害防護措施，如配備必要的防護設備、定期進行職業健康檢查等，保障乙方的職業健康。乙方在工作過程中如發現可能存在職業危害的情況，應及時向甲方報告，甲方應采取相應的措施進行處理。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利根據國家法律法規和本單位的規章制度，對乙方進行管理和監督。按照本合同約定，對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果決定乙方的工資待遇、晉升、獎勵或處罰。在乙方違反法律法規、本合同約定或甲方規章制度時，有權按照規定解除勞動合同或采取其他相應的處理措施。義務按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的合法權益。依法為乙方繳納社會保險費用。對乙方進行職業道德、業務技能等方面的培訓和指導，提高乙方的綜合素質和工作能力。遵守法律法規規定的其他義務。2.乙方權利和義務權利按照本合同約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利待遇等權利。對甲方的管理和監督提出意見和建議，對甲方違反法律法規、本合同約定或侵害乙方合法權益的行為，有權向有關部門投訴或申請勞動仲裁。參加甲方組織的培訓和職業發展活動，要求甲方提供必要的職業發展支持。義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的管理和工作安排。按照本合同約定的工作內容和工作要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務，保證工作質量。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的經營信息、客戶資料等機密內容。愛護甲方的財產和設備，如因乙方故意或重大過失造成甲方財產損失的，應承擔賠償責任。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務水平和工作能力。遵守法律法規規定的其他義務。八、合同的解除和終止1.合同的解除協商解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。協商解除合同的，雙方應簽訂書面協議，并按照法律法規規定辦理相關手續。乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方違反法律法規規定或本合同約定解除合同給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。甲方解除：在下列情形下，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。乙方嚴重違反甲方規章制度的。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。乙方被依法追究刑事責任的。本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同內容達成協議的。甲方依照企業破產法規定進行重整的。甲方生產經營發生嚴重困難的。企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。甲方解除本合同應按照法律法規規定提前通知乙方，并向乙方支付經濟補償（符合法律規定無需支付經濟補償的除外）。2.合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。本合同終止后，雙方應按照法律法規規定辦理相關手續，結清工資、經濟補償等費用。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定，如一方違反合同約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金或賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反本合同約定解除合同或違反保密義務、競業限制義務等，應按照合同約定或法律法規規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的具體金額按照本合同約定或法律法規規定執行。3.甲方違反本合同約定未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費用等，應按照法律法規規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。十、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應首先友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充