職工養老合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（職工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方為甲方職工，為保障乙方退休后的生活，甲乙雙方依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，經友好協商，就職工養老事宜達成如下協議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述（一）合同雙方身份甲方作為用人單位，有義務按照國家法律法規及本協議約定，為乙方提供與養老相關的保障和支持。乙方作為甲方職工，享有本協議約定的各項養老權益。（二）標的物或服務具體描述本協議所涉及的標的物為乙方退休后的養老保障，具體包括但不限于：甲方按照國家規定為乙方繳納養老保險費，確保乙方在退休后能夠依法享受基本養老保險待遇；在符合條件的情況下，甲方為乙方提供企業年金計劃，作為對基本養老保險的補充，進一步提高乙方退休后的收入水平；以及在乙方退休后，按照相關規定和本協議約定，為乙方提供必要的養老服務協助和支持，保障乙方的老年生活質量。二、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照國家法律法規及甲方規章制度，履行勞動義務，以確保甲方正常生產經營秩序，從而保障甲方有能力履行本協議約定的養老保障義務。在乙方違反國家法律法規、甲方規章制度或本協議約定時，有權依據相關規定采取相應措施，直至解除與乙方的勞動合同關系，但應確保不影響乙方依法享有的養老權益。2.義務按照國家和地方政府規定的比例和基數，按時足額為乙方繳納養老保險費，不得拖欠或擅自降低繳費標準。繳納養老保險費的具體標準和方式按照國家及地方相關政策執行。如甲方設立企業年金計劃，應按照企業年金方案規定的條件、標準和程序，為乙方辦理企業年金的相關手續，包括但不限于企業年金的繳費、賬戶管理、權益歸屬等，確保乙方在退休后能夠按照企業年金方案領取相應待遇。企業年金方案應符合國家法律法規及相關政策要求，并報勞動保障行政部門備案。在乙方退休前，協助乙方辦理退休手續，提供必要的證明材料和信息，確保乙方能夠順利辦理退休手續并享受退休待遇。在乙方退休后，按照國家和地方相關規定，協助乙方辦理基本養老保險待遇領取手續，包括但不限于提供退休審批文件、個人檔案等資料，并及時告知乙方基本養老保險待遇的調整情況。如乙方符合企業年金領取條件，按照企業年金方案的規定，及時為乙方辦理企業年金領取手續，確保乙方能夠按時足額領取企業年金待遇。尊重乙方的養老權益，不得干涉乙方依法享受退休待遇及其他養老保障權益。為乙方提供必要的養老服務協助，如提供養老政策咨詢、協助辦理養老服務機構入住手續等，具體協助內容和方式由雙方根據實際情況協商確定。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照國家法律法規及本協議約定，為其繳納養老保險費和辦理企業年金相關手續，確保其退休后能夠依法享受養老保障待遇。有權了解甲方為其繳納養老保險費及企業年金的情況，包括繳費金額、繳費記錄、賬戶信息等，甲方應定期向乙方提供相關信息。在退休后，有權按照國家和地方相關規定及本協議約定，領取基本養老保險待遇和企業年金待遇。有權要求甲方按照本協議約定，提供必要的養老服務協助。2.義務按照國家法律法規及甲方規章制度，履行勞動義務，遵守職業道德和工作紀律，努力完成工作任務，以維護甲方正常生產經營秩序，從而保障甲方有能力履行本協議約定的養老保障義務。按照國家規定的比例，承擔個人應繳納的養老保險費，并按照甲方要求及時足額繳納。如乙方未按時足額繳納個人應繳納的養老保險費，導致甲方無法按時足額為其繳納養老保險費，乙方應承擔相應責任。積極配合甲方辦理養老保險費繳納、企業年金相關手續及退休手續，提供真實、準確、完整的個人信息和資料。如因乙方提供虛假信息或資料導致甲方無法正常履行養老保障義務，乙方應承擔相應法律責任。在退休后，按照國家和地方相關規定及本協議約定，正確行使養老保障權益，不得采取不正當手段騙取養老待遇。如乙方違反規定騙取養老待遇，甲方有權追回已支付的款項，并依法追究乙方的法律責任。尊重甲方的管理和服務，與甲方保持良好溝通，及時反饋養老保障方面的需求和問題。三、違約及爭議解決（一）違約1.若甲方未按照國家法律法規及本協議約定，按時足額為乙方繳納養老保險費或辦理企業年金相關手續，導致乙方無法依法享受養老保障待遇，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償責任包括但不限于補繳養老保險費、支付乙方因此遭受的經濟損失（如養老金差額等）。2.若乙方未按照國家法律法規及本協議約定，履行勞動義務或按時足額繳納個人應繳納的養老保險費，導致甲方無法正常履行養老保障義務，乙方應承擔相應的違約責任。違約責任包括但不限于賠償甲方因此遭受的經濟損失（如因乙方違約導致甲方需支付的滯納金等）。3.若一方違反本協議約定的其他義務，給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接損失和間接損失。（二）爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，雙方均有權在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。四、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方享受完本協議約定的養老保障待遇為止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲