違約勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方已簽訂勞動合同，為明確雙方在勞動合同履行過程中的權利義務，保障雙方的合法權益，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經雙方平等協商，就勞動合同的違約事宜達成如下協議：一、合同背景甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），約定乙方在甲方擔任______崗位，從事______工作，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。在合同履行過程中，雙方可能出現違反勞動合同約定的情況，為規范違約行為及責任承擔，特簽訂本違約勞動合同協議。二、標的物或服務具體描述1.工作內容乙方在甲方的工作內容為______，應按照甲方的要求和標準，按時、保質、保量地完成各項工作任務。具體工作任務包括但不限于______（詳細列舉工作任務內容）。2.工作地點乙方的工作地點為______，甲方有權根據經營需要及乙方工作表現，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利要求乙方按照勞動合同約定及本協議的規定履行義務。對乙方的工作進行監督、檢查和指導，有權根據乙方的工作表現給予相應的獎懲。在乙方違反勞動合同約定或本協議規定時，有權要求乙方承擔違約責任。2.義務按照勞動合同約定向乙方支付勞動報酬、提供福利待遇及工作條件。為乙方提供必要的培訓和職業發展機會，幫助乙方提升工作能力和業務水平。依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權益。（二）乙方權利義務1.權利要求甲方按照勞動合同約定及本協議的規定履行義務。享有國家法律法規規定的勞動者的各項權利，如休息休假權、獲得勞動安全衛生保護權等。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。2.義務遵守國家法律法規及甲方的規章制度，遵守職業道德，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照勞動合同約定及甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務。保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或不正當使用。未經甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關系的單位兼職或從事與甲方業務相沖突的工作。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照勞動合同約定向乙方支付勞動報酬、提供福利待遇或工作條件，乙方有權要求甲方支付拖欠的勞動報酬、補足福利待遇差額或改善工作條件，并按照國家法律法規的規定支付賠償金。2.若甲方未依法為乙方繳納社會保險費，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付經濟補償，同時甲方應按照國家法律法規的規定補繳社會保險費。3.若甲方違反勞動合同約定或本協議規定，擅自解除勞動合同或終止勞動關系，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照勞動合同約定及甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方的實際損失計算，包括但不限于直接經濟損失、可得利益損失等。2.若乙方違反甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度的規定對乙方進行處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、降薪、解除勞動合同等。乙方應接受甲方的處罰，并承擔由此產生的一切后果。3.若乙方違反保守商業秘密、技術秘密及其他機密信息的義務，給甲方造成損失的，乙方應按照國家法律法規的規定承擔賠償責任，并承擔相應的法律責任。賠償金額按照甲方的實際損失計算，包括但不限于直接經濟損失、可得利益損失、因乙方違約導致甲方遭受的其他損失等。4.若乙方未經甲方書面同意，在與甲方有競爭關系的單位兼職或從事與甲方業務相沖突的工作，乙方應立即停止違約行為，并按照國家法律法規的規定承擔賠償責任。賠償金額按照甲方的實際損失計算，包括但不限于直接經濟損失、可得利益損失、因乙方違約導致甲方遭受的其他損失等。5.若乙方違反勞動合同約定或本協議規定，擅自解除勞動合同或終止勞動關系，應按照國家法律法規的規定向甲方支付違約金，并承擔甲方因此遭受的損失。違約金的具體金額由雙方在勞動合同中約定，但不得低于甲方為乙方支付的培訓費用及乙方在勞動合同履行期間應得的經濟補償之和。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與勞動合同具有同等法律效力。本協議未約定的事項，按照勞動合同的約定執行；勞動合同未約定的事項，按照國家法律法規的規定執行。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（