無責底薪合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方有意聘用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經平等協商，就乙方在甲方處工作并獲取無責底薪事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方____部門擔任____崗位，從事____工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。2.工作地點：乙方的工作地點為________________。甲方有權根據工作需要及乙方的工作表現，對乙方的工作地點進行合理調整，但應提前通知乙方。三、無責底薪及支付方式1.無責底薪：甲方每月向乙方支付無責底薪人民幣____元（大寫____元整）。此無責底薪是乙方在正常出勤且遵守甲方規(guī)章制度的情況下，無論乙方工作業(yè)績如何，甲方均需支付給乙方的固定報酬。2.支付方式：甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資支付至乙方指定的銀行賬戶：____________________。四、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權根據公司經營需要及乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。有權按照公司的規(guī)章制度對乙方進行管理、監(jiān)督和考核。有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。2.義務按照本合同約定向乙方支付無責底薪及其他應得報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。根據國家法律法規(guī)及公司實際情況，制定和完善各項規(guī)章制度，并告知乙方。（二）乙方權利和義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定支付無責底薪及其他應得報酬。有權享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術資料、客戶資料等。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務能力和綜合素質。在合同期內，未經甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定繳納個人應承擔的部分。2.福利待遇：乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關制度執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.甲方根據乙方的工作崗位特點，為乙方提供相應的勞動條件。3.甲方對乙方進行必要的職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防護措施。乙方應嚴格遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，正確佩戴和使用勞動保護用品。七、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；在試用期內提前三日通知甲方的；甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。2.合同的終止本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經濟補償經甲乙雙方協商一致解除本合同的，甲方按照國家和地方有關規(guī)定向乙方支付經濟補償。因乙方原因導致本合同解除的，甲方不向乙方支付經濟補償。因甲方原因導致本合同終止的，甲方按照國家和地方有關規(guī)定向乙方支付經濟補償。八、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起____年。合同期滿或終止后，乙方仍需履行保密義務。3.乙方違反保密條款給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為而支付的合理費用等。九、違約責任1.甲方未按照本合同約定向乙方支付無責底薪及其他應得報酬的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方未按照本合同約定履行義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為挽回損失而支付的合理費用等。3.雙方違反保密條款或競業(yè)限制條款的，應按照本合同約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔違約責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，